ज्ञान साझा गर्ने वातावरणको प्रभाव जसले सहभागी निर्णय-निर्माणलाई मध्यस्थता गर्दछ जसले व्यक्तिगत कार्य प्रदर्शनमा प्रभाव पार्छ पितृवत नेतृत्वद्वारा मापन गरिएको - प्रतिलिपि - प्रतिलिपि

प्रिय उत्तरदाता, म तपाईंलाई एक सर्वेक्षण पूरा गर्नको लागि भाग लिनको लागि विनम्र अनुरोध गर्दछु, तपाईंको उत्तरले ज्ञान साझा गर्ने वातावरणको प्रभावको अनुसन्धानमा प्रमुख दृष्टिकोण ल्याउनेछ जसले सहभागी निर्णय निर्माणलाई मध्यस्थता गर्दछ जसले व्यक्तिगत कार्य प्रदर्शनमा प्रभाव पार्छ जबकि पितृवत नेतृत्व एक मापन गर्ने कारक हो।

मेरो नाम जुलियन रामिरेज हो, म विल्नियस विश्वविद्यालयमा मानव संसाधन व्यवस्थापन अध्ययन कार्यक्रमको मास्टर विद्यार्थी हुँ, म यस अनुसन्धानमा योगदान दिनको लागि लिइएको समय र प्रयासको अत्यधिक सराहना गर्दछु। म सबै सहभागीहरूलाई अनुसन्धानको नैतिक मानकहरू कायम राख्नको लागि सबै गोपनीयता र गोप्यता सुनिश्चित गर्दछु।

सर्वेक्षण पूरा गर्न लगभग १५ मिनेट लाग्नेछ।

कृपया तपाईंको तत्काल पर्यवेक्षकको नेतृत्व गुणहरूको मूल्यांकन गर्नुहोस्। बयानहरू १ (दृढ असहमत) , २ (असहमत) , ३ (थोरै असहमत), ४ (थोरै सहमत) , ५ (सहमत) , ६ (दृढ सहमत) को ६-बिन्दु लिकर्ट-प्रकारको स्केलमा आधारित छन्।

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनमा व्यक्तिगत प्रदर्शन व्यवहारको मूल्यांकन गर्नुहोस्। कृपया यी बयानहरूसँग सहमत हुनुहुन्छ वा असहमत हुनुहुन्छ कि छैन भनेर १ (दृढ असहमत), २ (असहमत), ३ (न त सहमत न त असहमत) , ४ (सहमत) , ५ (दृढ सहमत) को ५ बिन्दु लिकर्ट-प्रकारको स्केलमा आधारित रूपमा संकेत गर्नुहोस्।

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनमा निर्णय-निर्माण प्रक्रियामा तपाईंको संलग्नताको स्तरको मूल्यांकन गर्नुहोस्। तलका बयानहरू १ (दृढ असहमत), २ (असहमत), ३ (न त सहमत न त असहमत) , ४ (सहमत) , ५ (दृढ सहमत) को ५-बिन्दु लिकर्ट-प्रकारको स्केलमा आधारित छन्।

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनमा ज्ञान आदानप्रदान र सहयोगको स्तरको मूल्यांकन गर्नुहोस्। बयानहरू १ (दृढ असहमत), २ (असहमत), ३ (न त सहमत न त असहमत) , ४ (सहमत) , ५ (दृढ सहमत) को ५-बिन्दु लिकर्ट-प्रकारको स्केलमा आधारित छन्।

कृपया यो प्रश्नलाई तपाईंको वर्तमान उमेरसँग उत्तर दिनुहोस्

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…थप…

कृपया तपाईंको लिङ्ग संकेत गर्नुहोस्

कृपया तपाईंले प्राप्त गरेको शिक्षा स्तर संकेत गर्नुहोस्

कृपया तपाईंको क्षेत्रमा भएको कार्य अनुभवको स्तर संकेत गर्नुहोस्

कृपया तपाईंको संगठनात्मक कार्यकाल संकेत गर्नुहोस्

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनको उद्योग संकेत गर्नुहोस्

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनको आकार संकेत गर्नुहोस्

आफ्नो प्रश्नावली सिर्जना गर्नुहोस्यस प्रश्नावलीमा जवाफ दिनुहोस्