डान्स्के बैंक ए/एस डान्स्के इन्वेस्ट विभागका कर्मचारीहरूको कार्य परिणाममा भावनात्मक बुद्धिमत्ताको प्रभाव।

प्रिय उत्तरदाता,

म विल्नियस विश्वविद्यालयको अर्थशास्त्र संकायको लगानी र बीमा अध्ययन कार्यक्रमको तेस्रो वर्षको विद्यार्थी हुँ। म अहिले "डान्स्के बैंक ए/एस डान्स्के इन्वेस्ट विभागका कर्मचारीहरूको कार्य परिणाममा भावनात्मक बुद्धिमत्ताको प्रभाव" विषयमा स्नातक थेसिस लेख्दै छु। तपाईंको प्रत्येक उत्तर धेरै महत्त्वपूर्ण छ। प्रश्नावली गुमनाम छ, त्यसैले तपाईंका उत्तरहरू संक्षेपमा, प्रणालीबद्ध रूपमा संकलन गरिनेछ र यो सर्वेक्षणको उद्देश्यका लागि मात्र प्रयोग गरिनेछ।

तपाईंको समयको लागि पहिल्यै धन्यवाद।

प्रश्नावलीका परिणाम सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्

महिलापुरुष

एक वर्षभन्दा कम१-२ वर्ष३-४ वर्ष४ वर्षभन्दा बढी

मलाई धेरै मनपर्छमलाई मनपर्छमनपर्दैन न मनपर्छमलाई मनपर्दैनमलाई एकदमै मनपर्दैन

म मेरो भावनाहरूको राम्रो बुझाइ राख्छु र म तिनीहरूलाई व्यवस्थापन गर्न सक्षम छु। म मेरो सम्भावनाहरूको सीमाहरू जान्दछु र जब मनोदशा बिग्रन्छ, म दुःखित हुँदैन र यसलाई सुधार्न प्रयास गर्छु।म प्रायः मेरो भावनाहरूलाई बुझ्दिनँ र तिनीहरूलाई नियन्त्रण गर्न सक्दिनँ, म प्रायः असहाय महसुस गर्छु।म मेरो भावनाहरूलाई राम्रोसँग बुझ्छु, तर म पूर्ण रूपमा मनोदशाहरूमा निर्भर छु र म तिनीहरूसँग सम्झौतामा जान्छु।

होहोइनम अझै यसलाई बुझ्न प्रयास गर्दैछु

म मेरो रिसका संकेतहरू देखाउँदिन, सबैभन्दा कठिन परिस्थितिहरूमा पनिम संचित खराब भावनाहरूलाई अरूमा खसाल्छुम अरूसँग जति कम कुरा गर्न प्रयास गर्छु र सबै कुरा आफैंमा राख्छुम अरूलाई दोष दिन्छुम सार्वजनिक रूपमा मेरो गल्ती स्वीकार गर्छु

म अरूको राय बिना नै मूल्याङ्कन र निर्णय गर्छुम मेरो निर्णयहरू केवल मेरो आफ्नै राय र अनुभवमा आधारित गर्दिनँ

हरेक दिनसप्ताहमा २-३ पटकसप्ताहमा १ पटकमहिनामा २-३ पटक

म प्रायः खुसी छु र संकुचित महसुस गर्दिनँम शान्त महसुस गर्छु। मनोदशा स्थिर रहन्छ वा थोरै परिवर्तन हुन्छमेरो मनोदशा कार्य दिनको क्रममा प्रायः परिवर्तन हुन्छम प्रायः निराश र थकित हुन्छु

म सफलताका लागि प्रयास गर्छुम कार्य पूरा गर्नका लागि मेरो सबै क्षमताहरू प्रयोग गर्न प्रयास गर्छुम सुधारको लागि पहल गर्छुम चिढिन्छुम ठीकसँग सोच्न सक्दिनँम अर्को गल्ती गर्न डराउँछुम वरिपरिका मानिसहरूको नकारात्मक रायको डराउँछु

म चाँडै निराश हुन्छु र अरूसँग असहमत हुन्छुम केही भन्न सक्दिन, तर भित्र म धेरै रिसाउँछुम आलोचनालाई बुझ्न प्रयास गर्छु। यदि म केहि बुझ्दिन भने म प्रश्न सोध्छु र यसलाई पूर्ण रूपमा बुझ्न प्रयास गर्छुम आलोचना स्वीकार गर्छु, यद्यपि म अरूको रायसँग सहमत हुँदैनम आलोचनालाई मेरो आफ्नै तरिकामा बुझ्न प्रयास गर्छु

म सुन्न सक्छु, तर म तिनीहरूको समस्यामा ध्यान दिन्नँम चाँडै मेरो लागि चासोको विषयमा कुरा परिवर्तन गर्न प्रयास गर्छुम अरू व्यक्तिको भावनात्मक अवस्थासँग समायोजन गर्छुम अरूलाई सकेसम्म राम्रोसँग मद्दत गर्न प्रयास गर्छु। म साँचो सल्लाह दिन्छु

१	२	३	४	५
म अरूलाई सुन्न सक्छु

म मद्दत माग्न सक्छु

म आभारी महसुस गर्छु

म बाह्य हस्तक्षेपलाई बेवास्ता गर्न सक्छु

म निर्देशनहरू पालन गर्न सक्छु

म ध्यान दिन सक्छु

म कुरा सुरु गर्न सक्छु

म मद्दत माग्न वा प्रस्ताव गर्न सक्छु

म वरिपरिका मानिसहरूसँग नजिकको सम्पर्क स्थापना र कायम गर्न सक्छु

म मेरो भावनाहरूलाई चिन्न र नाम दिन सक्छु

म अर्को व्यक्तिको भावनाहरूलाई नाम दिन सक्छु

म अर्को व्यक्तिको अवस्थासँग सहानुभूति गर्न सक्छु

म मेरो रिसलाई नियन्त्रण गर्न सक्छु

म मेरा कमजोरीहरूलाई स्वीकार गर्न सक्छु

म आलोचनात्मक परिस्थितिहरूमा रचनात्मक रूपमा कार्य गर्न सक्छु

म समस्याहरू समाधान गर्न सक्छु

म मेरो व्यवहारका परिणामहरू स्वीकार गर्न सक्छु

म असफलतामा राम्रोसँग प्रतिक्रिया दिन सक्छु

म विश्राम गर्न सक्छु

म निर्णय लिन सक्छु

म "नहीं" भन्न सक्छु

कर्मचारीहरूको भावनात्मक बुद्धिमत्ता सुदृढीकरणको क्षेत्रमा कम्पनीलाई सुधार गर्न मद्दत गर्ने तपाईंका सुझाव र सिफारिसहरू (सम्मिलित गर्नुहोस्):

यस प्रश्नका उत्तरहरू सार्वजनिक रूपमा देखाइँदैन

डान्स्के बैंक ए/एस डान्स्के इन्वेस्ट विभागका कर्मचारीहरूको कार्य परिणाममा भावनात्मक बुद्धिमत्ताको प्रभाव।

तपाईंको लिङ्ग:

तपाईंको उमेर:

कम्पनीमा तपाईंको कार्य अनुभव:

के तपाईंलाई आफ्नो कामको स्थिति मनपर्छ?

तपाईं कामको वातावरणमा आफ्नो भावनाहरूलाई कसरी मूल्याङ्कन र बुझ्नुहुन्छ?

के तपाईंलाई तपाईंका बलियो र कमजोर पक्षहरू थाहा छ र तिनीहरूलाई बलियो बनाउन प्रयास गर्नुहुन्छ?

तपाईं नकारात्मक भावनाहरूलाई कसरी सामना गर्नुहुन्छ?

कठिन परिस्थितिमा तपाईं:

तपाईं कामको वातावरणमा कति पटक तनाव महसुस गर्नुहुन्छ?

तपाईं काममा तनावलाई कसरी सामना गर्नुहुन्छ (तपाईंको उत्तर लेख्नुहोस्)? ✪

तपाईं काममा कस्तो महसुस गर्नुहुन्छ?

काममा असफलता अनुभव गर्दा तपाईं:

तपाईं आलोचनामा कसरी प्रतिक्रिया दिनुहुन्छ?

तपाईं कामको वातावरणमा अरूको भावनाहरूलाई कसरी बुझ्नुहुन्छ?

तपाईंका सामाजिक क्षमताहरूको मूल्याङ्कन गर्नुहोस् (१ - धेरै खराब, ५ - धेरै राम्रो):