ध्यानमा लिइएको संगठनात्मक समर्थनको प्रभाव कर्मचारीहरूको ज्ञान साझा गर्ने व्यवहार र नवप्रवर्तनात्मक कार्य व्यवहारमा मनोवैज्ञानिक स्वामित्वको मध्यस्थता भूमिकामार्फत

प्रिय उत्तरदाता, म विल्नियस विश्वविद्यालयमा मानव संसाधन व्यवस्थापन अध्ययन कार्यक्रमको विद्यार्थी हुँ र म तपाईंलाई ध्यानमा लिइएको संगठनात्मक समर्थनको प्रभाव कर्मचारीहरूको ज्ञान साझा गर्ने व्यवहार र नवप्रवर्तनात्मक कार्य व्यवहारमा मनोवैज्ञानिक स्वामित्वको मध्यस्थता भूमिकामा अनुसन्धान गर्नको लागि एक सर्वेक्षणमा भाग लिन आमन्त्रित गर्दछु। तपाईंको व्यक्तिगत राय अनुसन्धानको लागि महत्त्वपूर्ण छ, त्यसैले म प्रदान गरिएका डेटा को गुमनामता र गोपनीयता सुनिश्चित गर्दछु।

यदि तपाईंलाई कुनै प्रश्न छ भने, तपाईं मलाई ई-मेल मार्फत सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ: [email protected]

फर्म भर्न १५ मिनेटसम्म लाग्न सक्छ।

प्रश्नावलीका परिणाम केवल प्रश्नावलीका लेखकलाई उपलब्ध छन्

तलका भनाइहरूले तपाईंको कम्पनीमा काम गर्ने बारेमा तपाईंको सम्भावित रायलाई प्रतिनिधित्व गर्छन्। कृपया प्रत्येक भनाइसँग तपाईंको सहमति वा असहमति को डिग्रीलाई संकेत गर्नुहोस्, जब ० अंक - दृढ असहमत, १ अंक - मध्यम असहमत, २ अंक - थोरै असहमत, ३ अंक - न त सहमत न त असहमत, ४ अंक - थोरै सहमत, ५ अंक - मध्यम सहमत, ६ अंक - दृढ सहमत।

० - दृढ असहमत१ - मध्यम असहमत२ - थोरै असहमत३ - न त सहमत न त असहमत४ - थोरै सहमत५ - मध्यम सहमत६ - दृढ सहमत
संगठनले मेरो योगदानलाई यसको भलाईमा मूल्य दिन्छ।
संगठनले मबाट कुनै अतिरिक्त प्रयासको कदर गर्न असफल हुन्छ।
संगठनले मबाट कुनै गुनासोलाई बेवास्ता गर्नेछ।
संगठनले वास्तवमा मेरो भलाईको ख्याल राख्छ।
मैले सकेको सबैभन्दा राम्रो काम गरे पनि, संगठनले ध्यान दिन असफल हुनेछ।
संगठनले मेरो काममा सामान्य सन्तोषको ख्याल राख्छ।
संगठनले मेरो लागि धेरै कम चासो देखाउँछ।
संगठनले मेरो काममा उपलब्धिहरूमा गर्व गर्छ।

तलका भनाइहरूले तपाईंको कम्पनीमा ज्ञान साझा गर्ने व्यवहारलाई प्रतिनिधित्व गर्छन्। कृपया प्रत्येक भनाइसँग तपाईंको सहमति वा असहमति को डिग्रीलाई संकेत गर्नुहोस्, जब १ अंक - दृढ असहमत, २ अंक - असहमत, ३ अंक - न त सहमत न त असहमत, ४ अंक - सहमत, ५ अंक - दृढ सहमत।

१ - दृढ असहमत२ - असहमत३ - न त सहमत न त असहमत४ - सहमत५ - दृढ सहमत
म प्रायः मेरो कामका रिपोर्ट र आधिकारिक कागजातहरू हाम्रो टोलीका सदस्यहरूसँग साझा गर्छु।
म सधैं मेरो म्यानुअल, विधिहरू र मोडेलहरू हाम्रो टोलीका सदस्यहरूलाई प्रदान गर्छु।
म प्रायः मेरो अनुभव वा कामबाट प्राप्त ज्ञान हाम्रो टोलीका सदस्यहरूसँग साझा गर्छु।
म सधैं हाम्रो टोलीका सदस्यहरूको अनुरोधमा मेरो ज्ञानको स्थान वा व्यक्तिहरूसँग साझा गर्छु।
म मेरो शिक्षा वा तालिमबाट प्राप्त विशेषज्ञता हाम्रो टोलीका सदस्यहरूसँग बढी प्रभावकारी तरिकामा साझा गर्न प्रयास गर्छु।

तलका भनाइहरूले तपाईंको कम्पनीमा नवप्रवर्तनात्मक कार्य व्यवहारलाई प्रतिनिधित्व गर्छन्। कृपया तलका व्यवहारमा संलग्न हुने आवृत्तिलाई संकेत गर्नुहोस् जब १ अंक - कहिल्यै, २ अंक - विरलै, ३ अंक - कहिलेकाहीं, ४ अंक - प्रायः, ५ अंक - सधैं।

१ - कहिल्यै२ - विरलै३ - कहिलेकाहीं४ - प्रायः५ - सधैं
कठिन समस्याहरूका लागि नयाँ विचारहरू सिर्जना गर्दै।
नयाँ कार्य विधिहरू, प्रविधिहरू वा उपकरणहरू खोज्दै।
समस्याहरूका लागि मौलिक समाधानहरू उत्पन्न गर्दै।
नवप्रवर्तनात्मक विचारहरूको लागि समर्थन जुटाउँदै।
नवप्रवर्तनात्मक विचारहरूको लागि स्वीकृति प्राप्त गर्दै।
नवप्रवर्तनात्मक विचारहरूको लागि महत्त्वपूर्ण कम्पनीका सदस्यहरूलाई उत्साहित गर्दै।
नवप्रवर्तनात्मक विचारहरूलाई उपयोगी अनुप्रयोगहरूमा रूपान्तरण गर्दै।
कामको वातावरणमा प्रणालीगत तरिकामा नवप्रवर्तनात्मक विचारहरूलाई प्रस्तुत गर्दै।
नवप्रवर्तनात्मक विचारहरूको उपयोगिता मूल्याङ्कन गर्दै।

तलका भनाइहरूले तपाईंको कम्पनीमा मनोवैज्ञानिक स्वामित्वलाई प्रतिनिधित्व गर्छन्। कृपया प्रत्येक भनाइसँग तपाईंको सहमति वा असहमति को डिग्रीलाई संकेत गर्नुहोस्, जब १ अंक - दृढ असहमत, २ अंक - मध्यम असहमत, ३ अंक - थोरै असहमत, ४ अंक - न त सहमत न त असहमत, ५ अंक - थोरै सहमत, ६ अंक - मध्यम सहमत, ७ अंक - दृढ सहमत।

१ - दृढ असहमत२ - मध्यम असहमत३ - थोरै असहमत४ - न त सहमत न त असहमत५ - थोरै सहमत६ - मध्यम सहमत७ - दृढ सहमत
म यो संगठनमा मेरो स्थान छ भन्ने महसुस गर्छु।
म मेरो संगठनमा आरामदायी महसुस गर्छु।
म मेरो संगठनमा काम गर्नको लागि उत्साही छु।
मेरो संगठन मेरो लागि दोस्रो घर जस्तै छ।
मेरो भलाई मेरो संगठनको भलाईसँग जोडिएको छ।
म विभिन्न फोरमहरूमा मेरो संगठनको प्रतिनिधित्व गर्न मन पराउँछु।
म कार्यस्थलमा समस्या मेरो आफ्नै रूपमा मान्छु।
मेरो संगठनको बारेमा सकारात्मक टिप्पणी व्यक्तिगत प्रशंसा जस्तो लाग्छ।
यदि मेरो संगठनमा केही गलत भयो भने म सम्भावित सुधारात्मक कदमहरू लिन्छु।
म मेरो संगठनले आवश्यक पर्ने बेला मेरो प्रयासलाई बढाउँछु।
म 'बाहिरका' व्यक्तिहरूसँग यस्तो तरिकामा व्यवहार गर्छु जसले मेरो संगठनको सही छवि व्यक्त गर्दछ।
म मेरो संगठनमा सुधार ल्याउन प्रयास गर्छु।

तपाईंको उमेर के हो?

कृपया तपाईंको लिङ्ग निर्दिष्ट गर्नुहोस्:

कृपया तपाईंले प्राप्त गरेको शिक्षा स्तरलाई संकेत गर्नुहोस्:

कृपया तपाईंको कार्य अनुभवको वर्षहरूको संख्या संकेत गर्नुहोस्:

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनसँगको कार्यकाललाई संकेत गर्नुहोस्:

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनको उद्योगलाई संकेत गर्नुहोस्:

कृपया तपाईंको वर्तमान संगठनको आकारलाई संकेत गर्नुहोस्: