प्रश्नावली 1रो एक विभिन्न किनारमा भ्रष्टाचारविरुद्धको लडाइँमा नियन्त्रण गर्ने एजेन्टहरू
प्रिय सहभागी,
हवाना विश्वविद्यालयका कानून संकायमा अपराधशास्त्रको 9 औँ स्नातकोत्तर अध्ययनको एक भागको रूपमा, यो अनुसन्धान "भ्रष्टाचारविरुद्धको लडाइँमा नियन्त्रण गर्ने एजेन्टहरू" विषयमा मास्टरको थेसिसको लागि भइरहेको छ। अनुसन्धानले ती एजेन्टहरूको प्रदर्शनमा असर गर्ने अपराधशास्त्रीय, मनो-सामाजिक र श्रमसम्बन्धी पक्षहरूलाई समेटिन्छ, विशेष गरी कर पञ्जिकामा।
म यस रोचक अध्ययनमा तपाईंलाई भाग लिन आमन्त्रित गर्दछु, जसको मूल उद्देश्य यी एजेन्टहरूको कार्यमा प्रभाव पार्ने निर्धारण गर्ने कारकहरूको विश्लेषण गर्नु हो, तिनीहरूको अन्तरक्रिया र तिनीहरूको कार्य कार्यमा नैतिक-श्रमिक प्रतिबद्धताको असर गर्ने पक्षहरूमा। यीमध्ये, तिनीहरूको व्यवहार र सम्भावित र वास्तविक रूपमा सङ्क्रमणमा पर्ने कारणहरू छन्, र यसले उपयुक्त कार्य र संगठनात्मक जलवायुको प्रदर्शनलाई अनुकूलित र सुधार्न मद्दत गर्दछ।
तपाईंको भागीदारी गुमनाम र गोप्य छ र उत्तरहरू अनिवार्य छैनन्। अनुसन्धानको परिणाम केवल मास्टर थेसिसको लेखनको लागि मात्र प्रयोग गरिनेछ। प्रश्नावली पूरा गर्न लगभग 15 मिनेट लाग्ने अपेक्षा गरिएको छ। कुनै सही वा गलत उत्तर छैन; कृपया, हामी तपाईंको ईमानदारीको अपील गर्छौं। तपाईंको स्वतन्त्र सहयोग र भागीदारीको लागि धन्यवाद!
प्रश्नहरू तीन वर्गहरूमा प्रस्तुत गरिन्छ: जनसांख्यिकी र श्रमिकका तथ्यांक, श्रमिकका परिस्थितिहरू र संस्थामा सुरक्षा र मनो-सामाजिक जलवायुको बारेमा धारणाहरू। प्रत्येक भागको विस्तृत विवरण तल दिइएको छ।
1. सेक्स
2. उमेर
3. शैक्षिक स्तर
4. तपाईंले सम्हाल्ने रोजगारको श्रेणी
5. संस्थामा काम गरेको समय
6. संस्थामा तपाईंको कार्यकालको अनुमानित समय र कारणहरू के हो?
- मैले अझै काम सुरु गरेको छैन।
7. के तपाईं स्थानान्तरण गर्न चाहनुहुन्छ?
8. यदि तपाईंले अघिल्लो प्रश्नमा 'हो' भनेको छ भने, कारणहरू जनाउनुहोस् (एक भन्दा बढी चयन गर्न सक्नुहुन्छ):
9. के तपाईंलाई आफ्नो कार्यमा कुनै सुरक्षा वा ग्यारेन्टी दिइएको छ?
के तपाईंलाई कार्यको दौरान केहि सुरक्षा वा ग्यारेन्टीको अवश्यम्भावको रूपमा जोडी बनाउन सकिन्छ ? उदाहरण दिनुहोस्
- मलाई लाग्दैन कि सुरक्षा दिइन्छ।
10. के तपाईं संस्थाभित्र र बाहिर पनि असुरक्षित महसुस गर्नुभएको छ?
11. के कार्य गतिविधिहरूका कारण तपाईं थकित वा तनाव महसुस गर्नुहुन्छ?
12. के तपाईंले तनाव कार्यसँग सम्बन्धित समस्याको लागि मनोवैज्ञानिक वा चिकित्सा ध्यान प्राप्त गर्नुभएको छ?
13. किन तपाईं अझै स्थानान्तरण गर्नुभएको छैन?
14. किनारमा चालको र कार्य धारको यो लहर प्रवर्धन गर्न भन्दा रोक्नुका लागि के सुधार गर्नुपर्छ?
- मलाई थाहा छैन..