मानव संसाधन विकास, कर्मचारी कल्याण, डिजिटल काम सन्तोष, दूरस्थ कार्य भौतिक वातावरण र डिजिटल नेतृत्व क्षमताहरूको सम्बन्धको सर्वेक्षण

प्रिय उत्तरदाता, म विल्नियस विश्वविद्यालयको मानव संसाधन व्यवस्थापन मास्टरको डिग्री कार्यक्रमको विद्यार्थी हुँ। तपाईँलाई एक सर्वेक्षणमा भाग लिनका लागि निमन्त्रणा गरिएको छ, जसको उद्देश्य मानव संसाधन विकास, कर्मचारी कल्याण, डिजिटल काम सन्तोष, दूरस्थ कार्य भौतिक वातावरण र डिजिटल नेतृत्व क्षमताहरूको बीचको सम्बन्धको मूल्याङ्कन गर्नु हो। कृपया तलका प्रश्नहरूको उत्तर दिनुहोस्। सर्वेक्षण गुमनाम छ र भर्ने प्रक्रिया १५ मिनटको चाँडो हुनेछ।

नतिजा लेखकले मात्र हेर्न सक्छन्
अनुमानित उत्तर समय

तपाईं प्रति हप्ता कति घण्टा दूरस्थ कार्य गर्नुहुन्छ? ✪

तलका बक्तव्यहरूले दूरस्थ कार्य भौतिक वातावरणलाई परिलक्षित गर्छन्। कृपया आफ्नो वर्तमान कार्यस्थलका बारेमा प्रत्येक बक्तव्यको बारेमा आफ्नो व्यक्तिगत विचारको आधारमा उत्तर चयन गर्नुहोस्। ✪

सहमत छैनसहमत छैनधरै पनि सहमत छैनसहमत छुपूर्ण रूपले सहमत छु
जहाँ म काम गर्छु त्यो कोठा पर्याप्त मौन छ।
यस कोठामा, अन्य क्षेत्रहरूबाट ध्वनि सुनेको जान्न सकिन्छ।
यस कोठामा म बाहिरबाट आवाज सुन्छु।
त्यो कार्यस्थल दिनको समयमा राम्रोसँग प्रकाशित छ।
म यस कोठामा प्रकाशसँग सन्तुष्ट छु।
यस कोठामा, दिनको समयमा पर्याप्त प्राकृतिक प्रकाश छ।
यस कोठाको फर्निचर राम्रोसँग निर्मित छ।
कार्यस्थलको फर्निचरको सतहसँग राम्रो बनावट र पहिरन प्रतिरोधी छ।
यस कोठामा फर्निचर राम्रो अवस्थामा छ।
यस कोठामा म सुरक्षित रूपमा सर्न सक्छु।
यस कोठामा म केहीमा ठोक्किनु हुँदैन।
यस कोठामा म स्वतन्त्र रूपमा सर्न सक्छु।
यस कार्यस्थलमा, मैले गर्नुपर्ने कार्यको लागि आवश्यक सबै उपकरणहरू छन्।
म यो कार्यस्थलमा उपलब्ध उपकरणहरूको सँग सन्तुष्ट छु।
यस कार्यस्थलमा, म आफ्नो कार्यको गतिविधि आरामदायी रूपमा सञ्चालन गर्न सक्छु।

तलका बक्तव्यहरूले कर्मचारी कल्याणलाई परिलक्षित गर्छन्। कृपया आफ्नो वर्तमान कार्यस्थलका बारेमा प्रत्येक बक्तव्यको बारेमा आफ्नो व्यक्तिगत विचारको आधारमा उत्तर चयन गर्नुहोस्। ✪

पूर्ण रूपमा असहमतअसहमतधेरै असहमतधेरै पनि सहमत छैनसहमत छुसहमत छुपूर्ण रूपमा सहमत छु
म मेरो कामको जिम्मेवारीमा सन्तुष्ट छु।
सामान्यतया, म मेरो वर्तमान कामसँग धेरै सन्तुष्ट महसुस गर्छु।
म मेरो काममा वास्तविक आनन्द पाउँछु।
म सधैं मेरो काम समृद्ध बनाउनका लागि तरिकाहरू फेला पार्न सक्छु।
काम मेरो लागि एक अर्थपूर्ण अनुभव हो।
म मेरो वर्तमान काममा मेरो कामको उपलब्धिहरूसँग राम्रोसंग सन्तुष्ट महसुस गर्छु।

तलका बक्तव्यहरूले डिजिटल नेतृत्व क्षमताहरूलाई परिलक्षित गर्छन्। कृपया आफ्नो वर्तमान कार्यस्थलका बारेमा प्रत्येक बक्तव्यको बारेमा आफ्नो व्यक्तिगत विचारको आधारमा उत्तर चयन गर्नुहोस्। ✪

सधैं लगभग छैनकदापि छैनकसैले कहिलेकाहींधेरै समयसधैंलगभग सधैं
मेरो नेता आफ्ना कर्मचारीहरूसँग संचारका लागि डिजिटल मिडिया उपयुक्त तरिकामा प्रयोग गर्छन्।
मेरो नेता व्यक्तिगत रूपमा उपस्थिति नभएको बेला, उनी डिजिटल मिडियाबाट समूहको नेतृत्व गर्न सक्षम छन्।
मेरो नेता कुन डिजिटल माध्यम (जस्तै, टेलिफोन, इ-मेल, च्याट) कुन अवस्थामा बढी उपयुक्त छ भनेर जान्छन्।
सामान्यतया, मेरो नेता सँग डिजिटल संचार राम्रोसँग काम गर्दछ।
मेरो नेता नयाँ प्रविधिहरूप्रति खुलापन देखाउँछन्।
प्रविधिक नवीनता प्रस्तुत गर्दा, मेरो नेता उत्साहका साथ प्रतिक्रिया दिन्छन्।
मेरो नेता प्रविधिक नवीनताहरूको लागि खुलापन प्रवर्द्धन गर्छन्।
मेरो नेता डिजिटल मिडियाको प्रयोगमा मेरो लागि आदर्श नमूना हुन्।
मेरो नेता डिजिटल मिडियाको उपयुक्त प्रयोग गर्नमा मलाई मद्दत गर्छन् (उदाहरणका लागि, इ-मेलको प्रयोगका लागि नियमहरू स्थापना गरेर, उपलब्धता समयको बारेमा नियम बनाएर, आदि)।

तलका बक्तव्यहरूले मानव संसाधन विकासलाई परिलक्षित गर्छन्। कृपया आफ्नो वर्तमान कार्यस्थलका बारेमा प्रत्येक बक्तव्यको बारेमा आफ्नो व्यक्तिगत विचारको आधारमा उत्तर चयन गर्नुहोस्। ✪

पूर्ण रूपमा सहमतसहमतकेवल सहमतकेवल असहमतअसहमतपूर्ण रूपमा असहमत
मेरो संगठनमा, मानिसहरूले एकअर्कालाई सिक्नको लागि मद्दत गर्छन्।
मेरो संगठनमा, मानिसहरूलाई सिक्नको लागि समय दिइन्छ।
मेरो संगठनमा, मानिसहरूलाई सिक्नको लागि पुरस्कार दिइन्छ।
मेरो संगठनमा, मानिसहरूले एकअर्कालाई खुला र इमानदारीको साथ प्रतिक्रिया दिन्छन्।
मेरो संगठनमा, जहाँ मानिसहरूले आफ्नो दृष्टिकोण व्यक्त गर्छन्, त्यहाँ उनीहरूले अरूलाई के सोच्छन् भनेर सोध्छन्।
मेरो संगठनमा, मानिसाहरूले एकअर्कासँग विश्वास निर्माण गर्नको लागि समय बिताउँछन्।
मेरो संगठनमा, टोलीहरू/समूहहरूले आवश्यक अनुसार आफ्नो लक्ष्यलाई अनुकूलित गर्ने स्वतन्त्रता हुन्छ।
मेरो संगठनमा, टोलीहरू/समूहहरूले समूह छलफलहरूको परिणामस्वरूप आफ्नो सोचलाई परिमार्जन गर्छन्।
मेरो संगठनमा, टोलीहरू/समूहहरूले विश्वास गर्छन् कि संगठन उनीहरूको सिफारिसहरूको आधारमा कार्य गर्नेछ।
मेरो संगठनले वर्तमान र अपेक्षित प्रदर्शन बीचको अन्तरलाई मापन गर्ने व्यवस्था बनाउँछ।
मेरो संगठनले सिकेका पाठहरू सबै कर्मचारीहरूका लागि उपलब्ध गराउँछ।
मेरो संगठनले तालिममा खर्च गरेको समय र स्रोतहरूको परिणामहरूलाई मापन गर्दछ।
मेरो संगठनले पहल गर्ने व्यक्तिहरूको प्रशंसा गर्छ।
मेरो संगठनले आफूले गर्ने कार्यलाई पूरा गर्नका लागि आवश्यक स्रोतहरूमा नियन्त्रण दिन्छ।
मेरो संगठनले गणना गरेका जोखिमहरूको आर्थिकताको समर्थन गर्दछ।
मेरो संगठनले विश्वव्यापी दृष्टिकोणबाट सोच्नलाई प्रोत्साहन दिन्छ।
मेरो संगठनले पारस्परिक आवश्यकताहरू पूरा गर्न बाह्य समुदायसँग सहकार्य गर्दछ।
मेरो संगठनले समस्याहरू समाधान गर्दा संगठनभरका उत्तर प्राप्त गर्नलाई प्रोत्साहित गर्दछ।
मेरो संगठनमा, नेताहरूले उनीहरूको नेतृत्व गर्ने व्यक्तिहरूलाई मार्गदर्शन र कोच गर्छन्।
मेरो संगठनमा, नेताहरू निरन्तर अवसरहरू खोज्छन्।
मेरो संगठनमा, नेताहरू संगठनको क्रियाकलापहरू सुसंगत बनाउँछन्।

तलका बक्तव्यहरूले डिजिटल काम सन्तोषलाई परिलक्षित गर्छन्। कृपया आफ्नो वर्तमान कार्यस्थलका बारेमा प्रत्येक बक्तव्यको बारेमा आफ्नो व्यक्तिगत विचारको आधारमा उत्तर चयन गर्नुहोस्। ✪

पूर्ण रूपमा असहमतअसहमतधेरै असहमतधेरै पनि सहमत छैनकेवल सहमतसहमतपूर्ण रूपमा सहमत
दूरस्थ रूपमा काम गर्दा म मेरो वर्तमान कामसँग धेरै सन्तुष्ट छु।
धेरै दिनहरू मलाई मेरो कामप्रति उत्साही महसुस हुन्छ।
दूरस्थ रूपमा काम गर्दा, कामको प्रत्येक दिन कहिल्यै समाप्त हुने जस्तो लाग्दैन।
दूरस्थ रूपमा काम गर्दा, म मेरो काममा वास्तविक आनन्द पाउँछु।
दूरस्थ रूपमा काम गर्न गर्दा, म मेरो कामलाई घटिया मान्छु।

तपाईंको लिङ्ग: ✪

तपाईंको उमेर: ✪

तपाईंको शिक्षा स्तर के हो? ✪

तपाईंका अधीनस्थ छन्? ✪

तपाईंको वर्तमान संगठनमा कामको अनुभव कतिको हो? ✪

तपाईंको संगठन कुन उद्योगमा कार्य गर्दैछ? ✪