संगठनात्मक संस्कृतिको, पेशागत आवश्यकताहरू र बर्नआउटको बारेमा प्रश्नावली

यो प्रश्नावलीले संगठनात्मक संस्कृतिका बारेमा, जनसांख्यिकीय र पेशागत नियन्त्रणहरू, काममा सम्बन्धित आवश्यकताहरू र स्रोतहरूका साथै बर्नआउटको बारेमा जानकारी सङ्कलन गर्ने लक्ष्य राखेको छ। कृपया सबै प्रश्नहरूको ईमानदारीपूर्वक उत्तर दिनुहोस्।

परिणामहरू केवल लेखकलाई उपलब्ध छन्

A1 : मैले अध्ययनसँग सम्बन्धित जानकारी पढेको पुष्टि गर्छु, म कम्तिमा १८ वर्षको छु, मेरो वर्तमान संगठनमा कम्तिमा तीन महिना काम गरिरहेको छु र म भाग लिन सहमत छु।

B1 : तपाइँको उमेर कति हो?

B2 : तपाइँको लिंग कति हो?

B3 : तपाइँले पूरा गरेको उच्चतम स्तरको अध्ययन के हो?

B4 : तपाइँले आफ्नो वर्तमान संगठनमा कति समय काम गरिरहनुभएको छ?

B5 : कुन श्रेणीले तपाइँको वर्तमान पदलाई सबैभन्दा राम्रोसँग वर्णन गर्छ? ✪

B6 : तपाईंको संगठनमा कति कर्मचारी छन्?

B7 : तपाइँको वर्तमान कार्य मोड के हो?

B8 : तपाइँले हप्तामा औसतमा कति घण्टा काम गर्नुहुन्छ?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

१०२०३०४०५०६०७०८०९०१००
एक परिवार-जस्तो स्थान / Clan culture (šeimynišką vietą)
एक गतिशील उद्यमिता स्थान / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
एक परिणाम-उन्मुख स्थान / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
एक नियंत्रित, संरचित स्थान / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

१०२०३०४०५०६०७०८०९०१००
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

१०२०३०४०५०६०७०८०९०१००
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

१०२०३०४०५०६०७०८०९०१००
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

१०२०३०४०५०६०७०८०९०१००
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)