संगठनात्मक संस्कृति, व्यावसायिक आवश्यकताहरू र बर्नआउटको बारेमा प्रश्नावली

यो प्रश्नावलीले संगठनात्मक संस्कृति, जनसंख्या र व्यावसायिक तथ्यांक, कामसँगको आवश्यकताहरू र स्रोतहरू साथै बर्नआउटको बारेमा जानकारी संकलन गर्नको लागि लक्षित छ। कृपया सबै प्रश्नहरू ईमानदारीपूर्वक उत्तर दिनुहोस्।

परिणामहरू केवल लेखकलाई उपलब्ध छन्

A1 : मैले अध्ययनको सम्बन्धमा जानकारी पढेको पुष्टि गर्दैछु, म कम्तिमा १८ वर्षको छु, मेरो वर्तमान संगठनमा कम्तिमा तीन महिना भएको छ र म सहभागी हुन सहमति गर्दछु।

B1 : तपाईंको उमेर कति छ?

B2 : तपाईंको लिङ्ग के हो?

B3 : तपाईंले पूरा गरेको सबैभन्दा उच्च अध्ययन स्तर के हो?

B4 : तपाईं आफ्नो वर्तमान संगठनमा कति समयदेखि काम गर्दै हुनुहुन्छ?

B5 : तपाईंको वर्तमान पदलाई कुनै श्रेणीले सर्वाधिक वर्णन गर्न के हो? ✪

B6 : तपाईंको संगठनमा कति कर्मचारी छन्?

B7 : तपाईंको वर्तमान कार्य मोड के हो?

B8 : तपाईंको कति घण्टा औसतमा प्रति हप्ता काम गर्नुहुन्छ?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)