समावेशी नेतृत्व, कार्यमा संलग्नता, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा र नेतृत्वप्रतिको विश्वासको सम्बन्ध

आदरणीय प्रतिस्पर्धी,

म बर्सिलियस विश्वविद्यालयको अर्थशास्त्र र व्यवसाय प्रशासन fakultet का जेष्ठी श्रमेसन कार्यक्रम 'मानव संसाधन व्यवस्थापन' को स्नातकोत्तर विद्यार्थी विक्टोरिया कोस्टयोल आमडाम हुँ। म अहिले 'समावेशी नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा र नेतृत्वप्रतिको विश्वासको सम्बन्ध' विषयमा स्नातकोत्तर शोध कार्य गर्दैछु। म तपाईलाई यस अध्ययनमा भाग लिनको लागि आमन्त्रित गर्दैछु, जुन समावेशी नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा र नेतृत्वप्रतिको विश्वासको सम्बन्धहरूको विश्लेषण गर्ने उद्देश्य राख्दछ र यी तत्वहरू कसरी परस्पर काम गर्दछन् र कार्यमा संलग्नतालाई कसरी असर गर्छन् भन्ने कुरा पत्ता लगाउँछन्।

यो सर्वेक्षण भरँदा ५ - ७ मिनेट लाग्नेछ। उत्तरहरू केवल स्नातकोत्तर शोध कार्यको तयारीका लागि प्रयोग गरिनेछन्। प्राप्त गरिएका सबै जानकारीहरू गुमनाम र गोप्य हुनेछ, र परिणामहरू सार्वजनिक रूपमा प्रकाशित गरिने छैन।

तपाईँको समय र सहभागिताका लागि धन्यवाद!

यदि तपाईंसँग यो अध्ययनसँग सम्बन्धित कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया इ-मेलमा सम्पर्क गर्नुहोस्: [email protected]

समावेशी नेतृत्व, कार्यमा संलग्नता, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा र नेतृत्वप्रतिको विश्वासको सम्बन्ध
परिणामहरू केवल लेखकलाई उपलब्ध छन्

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर नयाँ कार्य विधिहरूतर्फ खुला छन्।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर मलाई स्थापित कार्य सिद्धान्तहरूको बारेमा प्रश्न गर्न प्रोत्साहित गर्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर नयाँ विचारहरू प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया दिन्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर रचनात्मकता र नयाँ समाधानहरूको खोजीलाई प्रोत्साहित गर्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर सधैं कार्य प्रक्रियाहरूमा सुधारका लागि कर्मचारीहरूको सुझावहरूको चासो राख्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर समस्याहरूको बारेमा मसँग छलफल गर्न उपलब्ध छन्।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले मेरो चासोहरूको बारेमा सुन्नको लागि समय दिन्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले मलाई सहयोगको लागि कुरा गर्न समय दिन्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर मलाई मेरो विचार वा विचारहरू साझा गर्न प्रोत्साहित गर्छ।

म मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसँग कार्यसम्बन्धी प्रश्नहरूमा सजिलै सम्पर्क गर्न सक्छु।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर मेरो विचारको कदर गर्छ, चाहे त्यो उसो/उसले सोच्ने तरिकासँग भिन्न हो।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले कार्यमा चुनौतीहरूको बारेमा खुला रूपमा छलफल गर्न मलाई प्रोत्साहित गर्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर आलोचना र फिर्ती प्रतिक्रिया प्रति खुला छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले निर्णय लिनको लागि टोलीलाई सहभागिता गर्न प्रोत्साहित गर्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले कामदारहरूलाई सुनेको अनुभूति गर्ने वातावरण सिर्जना गर्छ।

यदि म यस टोलीमा गल्ती गर्छु भने, यो प्रायः मेरो विरुद्ध प्रयोग गरिन्छ।

यस टोलीमा मानिसहरू कहिलेकाहीँ अरूलाई उनको अनौठोपन वा भिन्नताका लागि बाहिर निकाल्छन्।

यस टोलीका सदस्यहरूले समस्या उठाउन र जटिल प्रश्नहरू छलफल गर्न स्वतन्त्रता पाउँछन्।

म टोलीमा जोखिम लिँदा सुरक्षित महसुस गर्दैछु।

म मेरो टोलीका अन्य सदस्यहरूलाई सहयोग माग्न गाह्रो महसुस गर्छु।

टोलीका सदस्यहरूले मेरो प्रयासलाई हानि गर्न जानबूझकर व्यवहार गर्दैनन्।

मेरो अनौठा सीप र प्रतिभाहरू टोलीसँग काम गर्दा कदर गरिन्छ र प्रयोग गरिन्छ।

म टोलीमा मेरो विचार छोड्नमा सहज महसुस गर्छु, चाहे त्यो अन्यका विचारहरूबाट भिन्न भए पनि।

टोलीमा मानिसहरू आफ्नो गल्तीहरू स्वीकार्न डराउँदैनन्।

म टोलीमा सम्मानित र स्वीकार गरिएको महसुस गर्छु।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले आफ्नो काम पेशेवर र सक्षम रूपमा गर्छन्।

म मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरको निर्णयहरूमा भरोसा गर्न सक्छु।

म निश्चित छु कि मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसँग आफ्नो काम गर्नका लागि आवश्यक ज्ञान र क्षमताहरू छन्।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले आफ्नो जिम्मेवारीहरू पेशेवर तरिकामा पूरा गर्छ।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरको कामलाई निरन्तर अनुगमन र नियन्त्रण गर्न आवश्यक छैन।

मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसँग काम गरिरहेको अधिकांश मानिसहरू उनी / उनीहरूको क्षमतामा विश्वास गर्छन्।

म मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसँग विचार, भावनाहरू र अपेक्षाहरूमा स्वतन्त्र रूपमा भाग लिन सक्छु।

यदि म कार्यमा कठिनाइहरूमा पर्छु भने, म जान्दछु कि मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरले मलाई समर्थन गर्नेछन्।

म काममा आउने समस्याहरूको बारेमा मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसँग खुला रूपमा कुरा गर्न सक्छु।

मेरो र मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजर बीच आपसी भावनात्मक सम्बन्ध छ।

यदि म मेरो समस्याहरू मेरो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसँग साझा गरें भने, मलाई थाहा छ कि ऊ / ऊ सहानुभूतिपूर्ण र ध्यानपूर्वक प्रतिक्रिया गर्नेछन्।

म कार्यमा ऊर्जा भरिएको अनुभूति गर्छु।

म कार्यमा बलियो र ऊर्जा भरिएको अनुभूति गर्छु।

सुबह उठ्दा म काममा जान चाहन्छु।

मेरो कामले मलाई प्रेरित गर्छ।

म उत्साहपूर्वक मेरो कामको मूल्याङ्कन गर्दछु।

म आफ्नो काममा गर्व गर्छु।

काम गर्दा म वरपरका सबै कुरा बिर्सन्छु।

म पूर्ण रूपमा मेरो काममा ध्यान केन्द्रित गर्छु।

काम गर्दै गर्दा म निकै संलग्नता अनुभव गर्छु, जसले कामबाट अलग हुन गाह्रो हुन्छ।

तपाईं कुन देशमा काम गर्दै हुनुहुन्छ?

तपाईंको लिङ्ग

तपाईंको उमेर

उत्कृष्टतम शैक्षिक योग्यता

कसरीको क्षेत्रको संगठित कंपनी?

तपाईंको संगठनको मुख्य कार्यक्षेत्र कस्तो छ?

तपाईंको संगठनमा कति कर्मचारीहरू काम गर्छन्?

तपाई आफ्नो प्रत्यक्ष सुपरवाइजरसंग कति समयसम्म काम गर्दै हुनुहुन्छ?