Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
आर्थिक संस्थानहरूमा प्रेरणादायक प्रणाली
परिणामहरू सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्
1. के तपाईं आर्थिक-क्रेडिट संस्थानका कर्मचारी हुनुहुन्छ?
A) हो;
B) होइन (सर्वेक्षण समाप्त, धन्यवाद)
2. के तपाईंलाई लाग्छ कि प्रोत्साहन र अन्य फाइदाहरूले तपाईंको कामको उत्पादनशीलतामा प्रभाव पार्छ?
A) हो;
B) होइन;
C) थाहा छैन.
3. कुन प्रोत्साहनले तपाईंलाई बढी प्रेरित गर्छ?
A) तलबको वृद्धि;
B) पदोन्नति;
C) धन्यवादका पत्रहरू;
D) प्रेरणादायक कुराकानी;
E) मान्यता.
4. तपाईंको संगठनको कार्य संस्कृति प्रति तपाईंको सन्तोषको स्तर कस्तो छ?
A) पूर्ण रूपमा सन्तुष्ट;
B) सन्तुष्ट;
C) आंशिक रूपमा सन्तुष्ट;
D) असन्तुष्ट;
E) पूर्ण रूपमा असन्तुष्ट.
5. तपाईंको कामप्रति प्रेरणाको स्तरमा कुन कारकहरू प्रभाव पार्छन्? (प्रत्येक विकल्पलाई 5-स्तरीय स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, जहाँ 1 - पूर्ण रूपमा प्रेरित गर्दैन, 5 - धेरै प्रेरित गर्दछ)
1
2
3
4
5
आर्थिक पुरस्कार
प्रशंसा र मान्यता
सामाजिक मान्यता
कामको सुरक्षा
कार्य वातावरण (व्यवस्थापन शैली, फाइदाहरू, भत्ता आदि)
डर
6. यी कारकहरूले तपाईंलाई काम गर्दा कति धेरै प्रेरित गर्छन्? (प्रत्येक विकल्पलाई 5-स्तरीय स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, जहाँ 1 - प्रभाव पार्दैन, 5 - धेरै निराशित गर्दछ)
1
2
3
4
5
कम तलब
शिक्षा र करियरको वृद्धिका लागि अवसरको अभाव
खराब कार्य वातावरण
कामका लागि आवश्यक सीपहरूको कमी
7. तपाईं आफ्नो काममा के कुराहरूलाई सबैभन्दा बढी मूल्य दिनुहुन्छ?
A) मानिसहरू र कार्य वातावरण;
B) व्यवस्थापन शैली;
C) रोचक काम;
D) लचिलो कार्य तालिका;
E) तलब;
F) कार्यहरूमा स्वतन्त्रता र स्वतन्त्रता;
G) तालिम र अध्ययन कार्यक्रम;
H) बैंकको छवि.
8. तपाईंको काम गर्ने बैंकमा के कुराहरू सुधार गर्न आवश्यक छ भनेर तपाईंलाई लाग्छ?
A) मानिसहरू र कार्य वातावरण;
B) व्यवस्थापन शैली;
C) कामको रोचकता;
D) लचिलो कार्य तालिका;
E) तलब;
F) कार्यहरूमा स्वतन्त्रता र स्वतन्त्रता;
G) तालिम र अध्ययन कार्यक्रम;
H) बैंकको छवि.
9. कामको स्थान चयन गर्दा तपाईंका लागि के कुरा महत्त्वपूर्ण छ?
A) कम्पनीमा आत्म-प्रदर्शन;
B) करियरको वृद्धि;
C) आर्थिक पुरस्कारको स्तर;
D) कामको उच्च मानकहरू.
10. तपाईं काम गर्ने बैंकमा कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका कुन कुन रूपहरू प्रयोग गरिन्छ (केही उत्तर विकल्पहरू हुन सक्छन्)?
a) विभाग अनुसार पुरस्कार;
b) व्यक्तिगत पुरस्कार;
c) तलबमा प्रतिशत;
d) तलबको समायोजन;
e) तलबको वृद्धि;
f) नैतिक प्रोत्साहन;
g) कम्पनीको खर्चमा कर्पोरेट गतिविधिहरू;
h) "वर्षको कर्मचारी" जस्ता नामांकन;
i) बैंक सेवाहरूको प्रयोगमा सुविधाहरू;
j) बीमा;
11. तलको स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, तलको सूचीमा के कुराहरू तपाईंको विचारमा कामको स्थान चयन गर्दा महत्त्वपूर्ण छन्? (प्रत्येक विकल्पलाई 5-स्तरीय स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, जहाँ 1 - पूर्ण रूपमा महत्त्वपूर्ण छैन, 5 - धेरै महत्त्वपूर्ण)
1
2
3
4
5
उच्च तलब
बैंकको प्रतिष्ठा
करियरको वृद्धिका लागि अवसर
कार्यहरूमा स्वतन्त्रता
बैंकको व्यवस्थापनमा भाग लिनु
संगठनात्मक उपकरणहरूको उपलब्धता
सकारात्मक मनोवैज्ञानिक वातावरण
कामको प्रक्रियामा अध्ययनको अवसर
कामको विविधता
अवास्तविक प्रोत्साहनहरूको उपलब्धता
लचिलो कार्य समय
12. तपाईंलाई कर्मचारीको रूपमा सबैभन्दा राम्रोसँग वर्णन गर्ने भनाइ चयन गर्नुहोस्:
A) तपाईं परिवर्तनको अवस्थामा राम्रो काम गर्नुहुन्छ, औपचारिक वा अनौपचारिक नेतृत्वको लागि प्रयास गर्नुहुन्छ, भावनात्मक, जिम्मेवार, चाँडो बोल्नुहुन्छ, नियन्त्रण र आलोचना मन पराउनुहुन्न.
B) तपाईं सक्रिय, मित्रवत, करियर र राम्रो तलबको लागि उन्मुख हुनुहुन्छ, संगठनात्मक क्षमताहरूमा दक्ष हुनुहुन्छ, नयाँ कार्यहरूमा चाँडै लाग्न चाहनुहुन्छ, यदि तपाईंलाई प्रोत्साहित गरिन्छ भने.
C) तपाईं शान्त, सन्तुलित, जानकारीको गहिरो विश्लेषण गर्नुहुन्छ, एकरूप काम गर्दा राम्रो महसुस गर्नुहुन्छ, परिवर्तन र द्वन्द्व मन पराउनुहुन्न.
D) तपाईं असफलता र द्वन्द्वलाई गम्भीर रूपमा लिन्छ, भावनात्मक रूपमा संवेदनशील, राम्रो विकसित गरिएको अन्तर्ज्ञानका साथ, कम्पनीप्रति समर्पित र काममा राम्रो सम्बन्धहरू छन्.
13. तपाईंको लिङ्ग:
पुरुष;
महिला.
12. तपाईंको उमेर:
22 वर्षभन्दा कम;
22-35 वर्ष;
36 – 50 वर्ष;
50 वर्षभन्दा माथि.
13. तपाईंको औसत मासिक आम्दानी:
2000 रुपैयाँभन्दा कम;
2001- 3500 रुपैयाँ;
3500 – 5000 रुपैयाँ;
5001 रुपैयाँभन्दा बढी.
पेश गर्नुहोस्