A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

प्रिय सहभागी, विल्नियस विश्वविद्यालयका एक अनुसन्धानकर्ताद्वारा सञ्चालन गरिएको यस सर्वेक्षणमा सामेल हुनुभएकोमा धन्यवाद।

यो अध्ययन टोली पहिचानको टोली प्रदर्शनमा प्रभावको अन्वेषण गर्नको लागि हो। विशेष रूपमा, यसले पत्ता लगाउनको लागि लक्ष्य राखेको छ कि टोलीका सदस्यहरूले एक अर्कासँग पहिचान गर्दा राम्रो टोली प्रदर्शन हासिल गर्न सक्छन् कि छैनन्?

कृपया प्रत्येक प्रश्नको बारेमा तपाईंको सर्वोत्तम बुझाइको आधारमा 'दृढ असहमत, असहमत, न त सहमत न त असहमत, सहमत, र दृढ सहमत' को स्केलमा आफ्नो उत्तर चयन गर्नुहोस्।

यो सर्वेक्षण गुमनाम छ र यो सहभागीहरूमा अनियमित रूपमा पठाइन्छ, यसको परिणामले अध्ययनको प्रश्नको उत्तर दिन मद्दत गर्नेछ।

प्रश्नावलीका परिणाम सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्

जनसांख्यिकीय जानकारी

लिङ्ग

नागरिकता

उमेर

कृपया आफ्नो शिक्षा स्तर चयन गर्नुहोस्

कृपया आफ्नो शिक्षा क्षेत्र चयन गर्नुहोस्

कृपया आफ्नो वर्तमान संगठनमा आफ्नो कामको शीर्षक / पद सूचित गर्नुहोस्

कृपया चयन गर्नुहोस् कि तपाईंको संगठन कुन क्षेत्रमा सञ्चालन गर्दछ

प्रश्नावली

1. जब कोही हाम्रो टोलीलाई आलोचना गर्छ, यो मेरो टोलीका सबैका लागि व्यक्तिगत अपमान जस्तो लाग्छ।

2. मेरो टोलीका सबै सदस्यहरू हाम्रो टोलीको बारेमा अरूले के सोच्दछन् भन्नेमा धेरै चासो राख्छन्।

3. जब मेरो टोलीका सबै सदस्यहरू हाम्रो टोलीको बारेमा कुरा गर्छन्, हामी प्रायः "हामी" भन्छौं "उनीहरू" भन्दा।

4. हाम्रो टोलीको सफलता सबैको सफलता हो।

5. जब कोही हाम्रो टोलीको प्रशंसा गर्छ, यो मेरो टोलीका सबैका लागि प्रशंसा जस्तो लाग्छ।

6. यदि कुनै कथा हाम्रो टोलीलाई सार्वजनिक रूपमा आलोचना गर्यो भने, मेरो टोलीका सबै सदस्यहरूलाई लाज लाग्नेछ।

7. हाम्रो टोलीका सदस्यहरू 'तैरिन्छन् वा डुब्छन्' सँगै।

8. हाम्रो टोलीका सदस्यहरू अनुकूल लक्ष्य खोज्छन्

9. टोलीका सदस्यहरूको लक्ष्यहरू सँगै जान्छन्

10. जब हाम्रो टोलीका सदस्यहरू सँगै काम गर्छन्, हामी प्रायः सामान्य लक्ष्यहरू हुन्छन्

11. हामी हाम्रो टोलीको प्रदर्शनको बारेमा फिडब्याक प्राप्त गर्छौं

12. हामी हाम्रो टोलीको प्रदर्शनको लागि सामूहिक रूपमा जिम्मेवार छौं

13. हामी हाम्रो टोलीको कार्यप्रणालीको बारेमा नियमित फिडब्याक प्राप्त गर्छौं

14. हामीलाई समूहको रूपमा हामीले प्राप्त गर्नुपर्ने लक्ष्यहरूको बारेमा जानकारी दिइन्छ

15. हामीलाई हाम्रो टोलीबाट के अपेक्षित छ भन्ने बारेमा नियमित रूपमा जानकारी दिइन्छ

16. हाम्रो समूहको रूपमा हामीले प्राप्त गर्नुपर्ने धेरै स्पष्ट लक्ष्यहरू छन्

17. हाम्रो टोलीको सहयोगले कामको सामग्रीको पुनरावृत्ति घटाउँछ

18. हाम्रो टोलीको सहयोगले टोलीको दक्षता सुधार गर्दछ

19. हाम्रो टोलीको सहयोगले टोलीका सबैको प्रयासलाई समन्वय गर्दछ

20. हाम्रो टोलीको सहयोगले आन्तरिक प्रक्रियाहरूलाई सरल बनाउँछ

21. मेरो पर्यवेक्षक मेरो टोलीका मानदण्डहरूको मूर्त रूप हो

22. मेरो पर्यवेक्षक मेरो टोलीका सदस्यहरूको प्रकारको राम्रो उदाहरण हो

23. मेरो पर्यवेक्षकको मेरो टोलीका सदस्यहरूसँग धेरै समानता छ

24. मेरो पर्यवेक्षक टोलीको विशेषता के हो भन्ने कुरा प्रतिनिधित्व गर्छ

25. मेरो पर्यवेक्षक मेरो टोलीका सदस्यहरूसँग धेरै समान छ

26. मेरो पर्यवेक्षक मेरो टोलीका सदस्यहरूको जस्तै छ

27. मेरो पर्यवेक्षक टोलीको चासोमा व्यक्तिगत बलिदान गर्न इच्छुक छन्

28. मेरो पर्यवेक्षक टोलीका सदस्यहरूको चासोको लागि खडा हुन इच्छुक छन्, भले पनि यो उनको आफ्नै चासोको मूल्यमा हो

29. मेरो पर्यवेक्षक आफ्नो पदको जोखिम लिन इच्छुक छन्, यदि उनी विश्वास गर्छन् कि टोलीका लक्ष्यहरू यस तरिकामा प्राप्त गर्न सकिन्छ

30. मेरो पर्यवेक्षक सधैं टोलीको मिशनको लागि महत्त्वपूर्ण भएमा फ्री समय, विशेषता, वा आरामको बलिदान गर्न पहिलो मध्ये एक हुन्

31. मेरो पर्यवेक्षक सधैं मलाई समस्याको समयमा मद्दत गर्छन्, भले पनि यो उनको लागि मूल्यमा हो

32. मेरो पर्यवेक्षकले टोलीका एक सदस्यले गरेको गल्तीको लागि व्यक्तिगत रूपमा दोष लिएका छन्