​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
कर्मचारी र संगठनात्मक वफादारीलाई प्रेरित गर्दै
परिणामहरू केवल लेखकलाई उपलब्ध छन्
के तपाईंलाई लाग्छ कि राम्रो रोजगारको अवसरले संगठनात्मक वफादारी सिर्जना गर्छ?
दृढ असहमत
असहमत
तटस्थ/न त सहमत न त असहमत
सहमत
दृढ सहमत
के तपाईंलाई लाग्छ कि कर्मचारी पहिचान र कर्मचारी संलग्नताले संगठनात्मक वफादारी सिर्जना गर्छ?
दृढ असहमत
असहमत
तटस्थ/न त सहमत न त असहमत
सहमत
दृढ सहमत
के तपाईंलाई लाग्छ कि पुरस्कार/प्रतिफलले संगठनात्मक वफादारी सिर्जना गर्न सक्छ?
दृढ असहमत
असहमत
तटस्थ/न त सहमत न त असहमत
सहमत
दृढ सहमत
के तपाईंलाई लाग्छ कि कर्मचारीलाई प्रेरित गर्नु संगठनात्मक वफादारी सिर्जना गर्न महत्त्वपूर्ण छ?
दृढ असहमत
असहमत
तटस्थ/न त सहमत न त असहमत
सहमत
दृढ सहमत
के तपाईंलाई लाग्छ कि संगठनात्मक वफादारीले कर्मचारीको प्रदर्शनलाई बढाउँछ?
दृढ असहमत
असहमत
तटस्थ/न त सहमत न त असहमत
सहमत
दृढ सहमत
के तपाईंलाई लाग्छ कि संगठनात्मक वफादारीले कर्मचारीको टर्नओभरलाई कायम राख्न सक्छ?
दृढ असहमत
असहमत
तटस्थ/न त सहमत न त असहमत
सहमत
दृढ सहमत
पेश गर्नुहोस्