Vergelijking van de effectiviteit van groeps- en teamwerk in de organisatie

Deze enquête is bedoeld voor een onderzoek waarin geprobeerd wordt de verschillen in de effectiviteit van groeps- en teamwerk in organisaties te analyseren. Uw antwoorden zijn anoniem en worden alleen voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt. 

Het invullen duurt ongeveer 5-7 minuten. Gelieve oprecht de antwoorden aan te kruisen die het meest overeenkomen met uw ervaring.

Groepswerk - wanneer werknemers gezamenlijk werken, maar elkeen zijn taken individueel uitvoert.

Teamwerk - wanneer alle leden samen werken om een gemeenschappelijk doel te bereiken, verantwoordelijkheden en resultaten delen.

Bedankt voor uw deelname!

Resultaten zijn openbaar

1. Hoe lang werkt u al in de organisatie?

2. Uw functie-niveau:

3. Activiteitsgebied:

4. Heeft u zowel in een groep als in een team gewerkt?

5. Ik werk meestal:

6. De doelen op mijn werkplek zijn duidelijk gemeenschappelijk voor alle leden.

7. Taken worden meestal individueel uitgevoerd en vervolgens samengevoegd.

8. Helpen leden elkaar vaak bij het werk?

9. Om resultaten te behalen, werken leden nauw samen.

10. Voelt u dat uw werk invloed heeft op het totale resultaat?

11. Ik heb vertrouwen in mijn team/groepsleden.

12. Leden nemen verantwoordelijkheid voor fouten.

13. Het werk wordt effectief gecoördineerd.

14. Kunt u gemakkelijk uw mening of ideeën delen met collega's?

15. Wat belemmert effectieve teamwerk het meest?

16. Heb je verschillen opgemerkt tussen werken in een groep en in een team?

17. Welk werk is volgens u effectiever - groepswerk of teamwerk?

18. Welk werk heeft uw voorkeur - groepswerk of teamwerk?