De invloed van werkvereisten en -bronnen op de uitvoering van taken

Beste Respondent,

De studente Vilma Birvydaitė van de Universiteit van Vilnius voert een onderzoek uit met als doel de invloed van werkvereisten en -bronnen op de uitvoering van werknemers in IT-bedrijven onder thuiswerkcondities vast te stellen en de rol van burn-out tussen werkvereisten/bronnen en werkresultaten te onderzoeken. De enquête is anoniem, u wordt niet gevraagd persoonlijke gegevens te verstrekken. De tijdens het onderzoek verkregen gegevens zullen worden gebruikt voor het formuleren van algemene conclusies in de scriptie. Geef het juiste antwoord aan met een "V" of vul uw antwoord in. Bedankt voor uw deelname aan de enquête.

Resultaten zijn openbaar

0	1	2	3	4	5	6
Heeft u een te hoge werkdruk?

Moet u overuren maken om taken op tijd af te krijgen?

Moet u zich haasten op uw werk?

Zou u een rustiger werktempo willen?

Is concentratie op uw werk vereist?

Is er constant denken op uw werk vereist?

Moet u constant op uw werk aandacht aan het werk besteden?

Vraagt uw werk om grote voorzichtigheid?

Mijn werk vereist veel emotie

In mijn werk moet ik anderen overtuigen

In mijn werk word ik geconfronteerd met situaties die een persoonlijke impact op mij hebben

Ik ervaar emotioneel onprettige situaties op het werk

Wordt er op uw werk de gelegenheid geboden om te controleren hoe goed u uw werk doet?

Krijgt u feedback over uw uitgevoerde werk?

Krijgt u voldoende informatie over uw werkresultaten?

Informeert uw manager u over hoe goed het werk wordt uitgevoerd?

Is het voor u duidelijk hoe het besluitvormingsproces binnen de organisatie werkt?

Krijgt u voldoende informatie over hoe het gaat met de organisatie?

Weet u bij wie u in de organisatie moet zijn voor specifieke problemen?

Wordt u tijdig geïnformeerd over belangrijke problemen in de organisatie?

In mijn werk word ik beoordeeld door mijn directe leidinggevende

Ik kan vertrouwen op het management van de organisatie in moeilijke situaties

Ik voel me gewaardeerd door mijn collega's op het werk

Ik kan vertrouwen op collega's als ik met moeilijkheden geconfronteerd word

1	2	3	4	5
Ik voer uitdagende werkopdrachten goed uit

Ik probeer mijn technische kennis bij te werken om taken uit te voeren

Ik plan mijn werk goed door doelen, deadlines en prioriteiten te bepalen

Ik voer mijn taken uit zoals de organisatie van mij verwacht

Ik werk hard om de toegewezen taken uit te voeren

Ik voer taken uit met verwachte resultaten in gedachten

Ik neem het initiatief om werkprocessen te verbeteren

Ik maak gebruik van kansen die mijn prestaties kunnen verbeteren

Ik draag actief bij aan het oplossen van problemen op mijn werk

1	2	3	4	5
Uw werk is emotioneel vermoeiend

U voelt zich moe tijdens het werk

Het werk is frustrerend

Aan het einde van de werkdag voelt u zich moe

U voelt zich al 's morgens moe bij alleen al de gedachte aan de werkdag

Met elk uur werk voelt u zich vermoeider

U heeft genoeg energie om tijd met familie en vrienden door te brengen

VrouwManAnders

Zeer klein (tot 10 medewerkers);Klein (van 10 tot 50 medewerkers);Gemiddeld (van 51 tot 250 medewerkers);Groot (meer dan 250 medewerkers).

De invloed van werkvereisten en -bronnen op de uitvoering van taken

1. Geef aan hoeveel dagen per week u op de locatie van de werkgever (kantoor) werkt (voer het aantal dagen in)

2. Geef aan hoeveel dagen per week u op afstand werkt (voer het aantal dagen in)

3. Beoordeel de werkvereisten en -bronnen in uw organisatie op een schaal van 6 punten, waarbij 0 - nooit, 1 - één keer per jaar of minder, 2 - één keer per maand, 3 - meerdere keren per maand, 4 - één keer per week, 5 - meerdere keren per week, 6 - elke dag.

4. Beoordeel in hoeverre u het eens bent met de gegeven stellingen over uw uitgevoerde werkzaamheden, waarbij 1 - helemaal niet mee eens, 2 - mee oneens, 3 - neutraal, 4 - mee eens, 5 - volledig mee eens.

5. Beoordeel de uitspraken over uw welzijn op het werk, waarbij 1 - nooit, 2 - zelden, 3 - soms, 4 - vaak, 5 - altijd.

6. U bent:

7. Uw leeftijd (voer het aantal jaren in):

8. Uw opleidingsniveau

9. Wat is de grootte van uw organisatie:

10. Wat is uw totale werkervaring in de IT-sector (voer het aantal jaren in):