​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Medewerkersbetrokkenheid en participatie
Resultaten zijn openbaar
Uw geslacht
man
vrouw
anders
Tot welke leeftijdsgroep behoort u?
18-29
30-49
50-65
Denkt u dat medewerkersbetrokkenheid en participatie belangrijk zijn (zowel voor medewerkers als werkgevers) of niet?
# To snap slider when 0
Wat denkt u dat de factoren zijn die medewerkersbetrokkenheid bevorderen?
salaris
flexibele werktijden
gezellige werkomgeving
samenwerking
communicatie
carrièremogelijkheden
De antwoorden zijn geschikt
Deze antwoorden zijn passend.
Alle antwoorden zijn correct.
Denkt u dat de factoren die medewerkersbetrokkenheid bevorderen, afhankelijk zijn van de leeftijd van de medewerkers?
ik denk van wel
ik denk van niet
Hoe, denkt u, verbetert een betrokken medewerker de werkprestaties?
hij is meer gemotiveerd
hij is loyaler aan zijn werkgever
hij voert de gegeven taken efficiënter uit
alle opties zijn goed
Wat zou u het meest motiveren om betrokken te raken bij het werk?
Indienen