Perceptie van uitbuiting door werknemers in de transportsector

Beste Respondent,

Het doel van dit onderzoek is om vast te stellen hoe werknemers uitbuiting op de werkplek ervaren. Uw mening is van groot belang voor dit onderzoek. We verzekeren u dat uw gegevens niet openbaar zullen worden gemaakt, u hoeft geen persoonlijke gegevens op te geven en de gegevens die tijdens het onderzoek worden verzameld, zullen alleen worden gebruikt voor het formuleren van algemene conclusies. Markeer het juiste antwoord met een "X" of schrijf uw eigen antwoord. Bij voorbaat dank voor uw tijd.

De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar

1. Beoordeel de onderstaande indicatoren die, indien ongeschikt, volgens u invloed hebben op het gevoel van uitbuiting op de werkplek, waarbij 1 – helemaal geen invloed heeft; 7 – heeft een zeer grote invloed. ✪

heeft helemaal geen invloedonzichtbare invloedbijna geen invloedheeft noch invloed, noch geen invloedheeft een kleine invloed.heeft een grote invloed.heeft een zeer grote invloed.
Levensomstandigheden
Werkuren
Arbeidsomstandigheden (veiligheid, omgeving)
Loon
Opleiding
Arbeidsrechten
Arbeidsrechten

2. Beoordeel de uitbuiting op de werkplek in uw organisatie waarbij 1 – helemaal niet mee eens, 7 – helemaal mee eens. ✪

helemaal niet mee eensNiet mee eensDeels niet mee eensNoch mee eens, noch niet mee eensDeels mee eensMee eensHelemaal mee eens.
Zolang ik in de organisatie werk, zullen ze me blijven uitbuiten
Mijn organisatie zal nooit stoppen met het uitbuiten van mij.
Dit is de eerste keer dat mijn organisatie me heeft uitgebuit.
Mijn organisatie maakt gebruik van het feit dat ik deze baan nodig heb.
Mijn organisatie heeft me gedwongen een contract te ondertekenen dat eenzijdig voordelig is voor de organisatie.
Ik ben een moderne slaaf.
Mijn organisatie behandelt me onterecht omdat ik afhankelijk van hen ben.
Mijn organisatie maakt gebruik van de hiaten in arbeidscontracten om een eerlijke beloning te vermijden.
Mijn organisatie maakt gebruik van het feit dat ik deze baan nodig heb om een eerlijke beloning te vermijden
Mijn organisatie betaalt me te weinig omdat ze weten dat ik deze baan heel hard nodig heb.
Mijn organisatie verwacht dat ik op elk moment kan werken zonder extra betaling.
Mijn organisatie biedt me geen werkgaranties omdat ze de mogelijkheid willen hebben om me op een voor hen geschikt moment te ontslaan.
Mijn organisatie gebruikt mijn ideeën voor hun eigen voordeel zonder me daarvoor te erkennen.
Mijn organisatie geeft niet om de schade die ze toebrengt, zolang ze maar profiteren van mijn werk.

3. Beoordeel de onderstaande stellingen over uw huidige werkplek en arbeidsomstandigheden, waarbij 1 – helemaal niet mee eens, 7 – helemaal mee eens. ✪

helemaal niet mee eensNiet mee eensDeels niet mee eensNoch mee eens, noch niet mee eensDeels mee eensMee eensHelemaal mee eens.
Ik voel me emotioneel veilig in de omgang met mensen op het werk
Ik voel me op het werk veilig voor enige emotionele of verbale mishandeling
Ik voel me fysiek veilig in de omgang met mensen op het werk
Ik ontvang goede gezondheidszorg op het werk
Ik heb een goed gezondheidszorgplan op het werk
Mijn werkgever biedt acceptabele gezondheidszorgmogelijkheden
Ik word niet eerlijk betaald voor mijn werk
Ik denk niet dat ik een voldoende salaris krijg op basis van mijn kwalificaties en ervaring
Ik word eerlijk betaald voor mijn werk
Ik heb niet genoeg tijd voor niet-werkgerelateerde activiteiten
Tijdens de werkweek heb ik geen tijd om te ontspannen
Tijdens de werkweek heb ik vrije tijd
De waarden van mijn organisatie komen overeen met de waarden van mijn gezin
De waarden van mijn organisatie komen overeen met de waarden van mijn gemeenschap
Zover ik me kan herinneren, had ik zeer beperkte economische of financiële middelen
Groot deel van mijn leven heb ik financiële problemen ervaren
Zover ik me kan herinneren, had ik moeite om rond te komen
Groot deel van mijn leven beschouwde ik mezelf als arm of zeer vergelijkbaar met arm
Groot deel van mijn leven voelde ik me financieel instabiel
Groot deel van mijn leven had ik minder economische middelen dan de meeste mensen.
In mijn leven heb ik veel interpersoonlijke relaties gehad, waardoor ik me vaak afgewezen voelde.
In mijn leven heb ik veel ervaringen gehad waardoor ik me anders gewaardeerd voelde dan anderen.
Zover ik me kan herinneren, voelde ik me in verschillende gemeenschapsomgevingen anders gewaardeerd
Ik kon het gevoel van uitsluiting niet vermijden
Ik voel me redelijk tevreden met mijn huidige baan
De meeste dagen ben ik enthousiast over mijn werk.
Elke dag op het werk voelt alsof het nooit eindigt
Ik ben tevreden met mijn werk.
Ik denk dat mijn werk behoorlijk onaangenaam is
In veel opzichten is mijn leven dicht bij mijn ideaal.
Mijn levensomstandigheden zijn uitstekend.
Ik ben tevreden met mijn leven
Tot nu toe heb ik belangrijke dingen in het leven gekregen die ik wil.
Als ik mijn leven opnieuw zou kunnen leven, zou ik bijna niets veranderen.

4. U bent ✪

5. Uw nationaliteit OF land van herkomst ✪

6. Uw leeftijd (geef aan hoeveel jaar u bent geworden tijdens uw laatste verjaardag) ✪

7. Uw opleidingsniveau ✪

8. Uw burgerlijke staat: ✪

9. Uw werkervaring in de organisatie (geef aan, in jaren).......... ✪