Korte Enquête over Seizoensgebondenheid van Fastfoodmedewerkers

Deze enquête is bedoeld om informatie te verzamelen over demografische gegevens van werknemers in de fastfoodsector, arbeidsomstandigheden, seizoensgebonden veranderingen en suggesties om werknemersverloop te verminderen.

Korte Enquête over Seizoensgebondenheid van Fastfoodmedewerkers
Resultaten zijn alleen beschikbaar voor de auteur

Wat is uw leeftijd?

Wat is uw geslacht?

In welk land werkt u?

Voor welk fastfoodbedrijf werkt u (of heeft u gewerkt)?

Hoe lang werkt u al in de fastfoodsector?

Wat voor soort contract heeft u?

Merk je significante seizoensgebonden personeelveranderingen in jouw werk?

In welk seizoen merk je de meeste personeelsverloop?

Wat denk je dat de belangrijkste oorzaak is van deze seizoensgebonden veranderingen?

Bent u persoonlijk vertrokken uit de fastfoodsector vanwege de seizoensgebonden werkstructuur?

Als ja, wat was de belangrijkste reden voor uw vertrek?

Hoe tevreden bent u over de arbeidsomstandigheden?

Wat zou u aanmoedigen om langer in de fastfoodsector te blijven? (Kies tot drie opties)

Biedt uw werkgever prikkels aan om werknemers te behouden tijdens drukke seizoenen?

Als Hesburger betere seizoensgebonden behoudstrategieën zou implementeren (bijv. bonussen, flexibele contractmodellen, carrièremogelijkheden), hoe waarschijnlijk is het dat je langer zou blijven?

Wat zijn volgens u aanvullende opmerkingen of suggesties die de seizoensgebonden werknemersverloop van Hesburger kunnen verminderen?

Als u bij verschillende fastfoodbedrijven heeft gewerkt, welk bedrijf had dan de beste werknemersbehoudmaatregelen?

Welke concrete maatregelen of praktijken heeft dit bedrijf toegepast die hielpen werknemers te behouden?