ਅਧਿਐਨ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਸਿਰਜਨ ਅਤੇ ਐਨਫੋਰਸ਼ਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ
ਮਾਨਯੋਗ (-ਾ) ਪ੍ਰਤਿਕਰਤਾ,
ਮੈਂ ਸਾਂਦਰਾ ਬੁਟਕੂਟੇ, ਕਾਜਿਮੀਰੋ ਸਿਮੋਨਾਭਿਇਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਮਾਸਟਰ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਸੁਆਗਤ ਦਾ ਮਕਸਦ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨਾਲ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹਾਂ: "ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਸਿਰਜਨ ਅਤੇ ਐਨਫੋਰਸ਼ਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ: ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਕ ਗੁਣਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ"।
ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਮਕਸਦ – ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਦੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਸਿਰਜਨ ਅਤੇ ਐਨਫੋਰਸ਼ਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਗੁਣਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਖਾਸਕਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਕ ਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਫ਼ੋਕਸ ਕਰਨਾ। ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸੀ تعلق ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਕਿਵੇਂ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸਰਵੇਖਣ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਸਵੈਚਿਕ ਹੈ – ਪ੍ਰਤਿਕਰਤਾਵਾਂ ਦੋਸ਼ਾਂਗੂ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਲਈ ਹੀ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਰਾਏ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।
ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 5 ਮਿੰਟ ਲੱਗਣਗੇ। ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮਦਦ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੀ ਹਾਂ।