ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਫਾਦਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ (ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ)

ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਇੱਕ ਖੋਜੀ ਅਧਿਐਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ (ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਵਫਾਦਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ)।
ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 10 ਮਿੰਟ ਲੱਗਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। 

ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦਾ ਚੋਣ ਸੁਵਿਚਾਰ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 


ਤੁਹਾਡਾ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣਾ ਖੋਜਕਰਤਾ(ਆਂ) ਲਈ ਗੁਪਤ ਹੈ। ਨਾ ਹੀ ਖੋਜਕਰਤਾ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਕੈਦ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਸਿਰਫ਼ ਸਮੂਹ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਨਹੀਂ ਪਛਾਣੇਗਾ।

ਨਤੀਜੇ ਸਿਰਫ ਲੇਖਕ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

1. ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ

2. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਉਮਰ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋ?

3. ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ

4. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ

5. ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪੱਧਰ

6. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਸੰਤੋਸ਼

7. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?

8. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਫਾਦਾਰੀ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ?

9. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ?

10. ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ/ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ

11. ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ/ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ

12. ਤੁਹਾਡੇ ਪਦ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ

13. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਦੀ ਵੱਖਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ

14. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ

16. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ (ਲਚਕਦਾਰਤਾ)

17. ਉੱਚੀ ਪਦਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ

18. ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਗਠਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

19. ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਗਠਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ: ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ

20. ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਗਠਨ (ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ/ਯੋਗਤਾ ਸੁਧਾਰ/ਤਾਲੀਮ ਵਰਕਸ਼ਾਪ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ

21. ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ

22. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਚਰਣਾਂ ਨੂੰ ਦਰਜਾ ਦਿਓ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ (1 = ਬਹੁਤ ਚੰਗਾ, 2 = ਚੰਗਾ, 3 = ਔਸਤ, 4 = ਖਰਾਬ, 5 = ਬਹੁਤ ਖਰਾਬ):

12345
ਲਾਭ/ਬੋਨਸ ਪੈਕੇਜ.
ਭਾਗੀਦਾਰੀ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸراہਨਾ
ਉੱਚੀ ਪਦਵੀ ਲਈ ਮੌਕੇ
ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਿਆ ਕੰਮ
ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣਾ
ਆਜ਼ਾਦੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਛੁੱਟੀ
ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ