ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ

ਸਤ ਸ੍ਰੀ ਅਕਾਲ! ਮੇਰਾ ਨਾਮ ਅਨੁਸ਼ ਸਾਚਸੁਵਰੋਵਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਮੈਂ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ 10 ਮਿੰਟ ਲੱਗਣਗੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ਼ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਜਵਾਬ ਗੁਪਤ ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। 

ਤੁਹਾਡਾ IP ਪਤਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ। IP ਪਤਾ ਡੇਟਾ ਪਾਸਵਰਡ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਭੌਤਿਕ ਸਥਾਨ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਇਕੱਠਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ([email protected]) ਜਾਂ [email protected] ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ!

 

1. ਮੈਂ ਉਪਰੋਕਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੜ੍ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਉਪਰੋਕਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ।

2. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ?

3. ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਨੌਕਰ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ?

4. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ?

5. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?

6. ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਨੌਕਰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਚੈਨਲ ਹਨ?

7. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿੱਥੇ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ? (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰੋ)

8. ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਦੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

9. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

10. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

11. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ 9 ਅਤੇ 10 ਲਈ "ਹਾਂ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

  1. 1. ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਉੱਨਤ ਛਾਂਟ, ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ, ਸੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਟੈਗਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲ। 2. ਸਥਿਰਤਾ, ਅਪਡੇਟਸ ਦੀ ਨਿਯਮਿਤਤਾ। 3. ਵਿਸਥਾਰਿਤ ਖੇਤਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਜ্ঞানੀਆਂ ਲਈ ਸਮਝਣਯੋਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਟੁਕੜੇ ਵਿਚ ਸੰਤੁਲਨ। 4. ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਵਿਚ ਸੰਤੁਲਨ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਭਾਰ ਕਈ ਵਾਰੀ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਅਪਡੇਟ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਪਕੜਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 5. ਨੇਤਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। 6. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਪਡੇਟਸ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ / ਫੁਰਸਤ ਵਿਚ ਵੱਖਰਾ।
  2. -
  3. ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਬਾਰੇ ਸਾਫ਼ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਾਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਹੋਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਚੇਗਾ।
  4. ਕੰਪਨੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਫੀਡਬੈਕ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਓ।
  5. ਜਦੋਂ ਕਿ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਦੂਰਦਰਾਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੈਨਲ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਟੀਐਲ) ਘਰ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਸਾਂਝੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਵਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਿਥੂਆਨੀਆਈ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿਥੂਆਨੀਆਈ ਨਹੀਂ ਬੋਲਦੇ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਐਲਾਨਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦੇਂਦੇ ਹਨ।
  6. ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਪਰ ਯਕੀਨਨ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
  7. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੂਰਦਰਾਜ਼ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਾਫ਼ ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਦੂਰਦਰਾਜ਼ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
  8. ਸੰਚਾਰ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਾਫੀ ਉਲਝਣ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਾਸਿਆਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸੁਧਾਰ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ-ਵਿਆਪੀ ਸੰਚਾਰ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ। ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਦਲਾਵਾਂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕੁਝ ਆਧਿਕਾਰਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
  9. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸਨੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ। ਕਈ ਵਾਰੀ ਸੁਨੇਹੇ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ - ਕਈ ਵਾਰੀ ਇੱਕ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਲੋਕ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਇੰਨਾ ਸਧਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ "ਮੈਂ ਇਹ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ" ਬਟਨ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣਾ।
  10. -
…ਹੋਰ…

12. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ?

13. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ?

14. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਦਿਨਚਰਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ?

15. ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ:

ਆਪਣਾ ਫਾਰਮ ਬਣਾਓਇਸ ਫਾਰਮ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ