ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ

ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਹਕੀਕਤ ਬਾਰੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਖੋਜ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਗੈਰ-ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਵਾਲਨਾਮੇ ਨੂੰ ਭਰੋ, ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਕਸਦਾਂ ਲਈ ਹੈ, ਸੱਚੇ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਤਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ

ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ

ਲਿੰਗ

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਗਨ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ?

ਉਮਰ ਦੀ ਵਰਗ

ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਾਲਤ

ਕਿਸਮ

ਗਰੇਡ

ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਸੇਵਾ

ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕੀ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਕ ਕੀ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਆਕਾਂਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਸਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਗਨ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੀਮਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਨਾਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਉਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉੱਚੀ ਪਦਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਉੱਚੀ ਪਦਵੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੁਖਦਾਈ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਬੋਰਿਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਤਮਕ ਮਕਸਦਾਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ 'ਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਜਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲਾਇਸੈਂਸ...?

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੇ ਸਮਰੱਥਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਜ਼ਤ ਅਤੇ ਯਕੀਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਪਰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਜ਼ਜ਼ਤ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਏਆਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਲਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਆਤਮਿਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਵੇਖਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ 'ਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਣਤੀ?

ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਕੀ ਜੁੜਿਆ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਤੀਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜਨ 'ਤੇ ਗਰਵ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਜਾਂ ਆਤਮਿਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਿੱਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ ਮੰਗਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਦੇਰ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਹੈ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਸਿਰਫ ਵਸਤੂਕ ਕਾਰਨ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਦੁਸ਼ਮਨੀ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?