ਨেত੍ਰਿਤਵ ਸ਼ੈਲੀ (ਤੋਮਾਸ)

 

 

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਮੇਰੀ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਢੰਗ ਨੂੰ ਅੰਕੜਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।  ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੈਂ (ਤੋਮਾਸ) ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

 

 

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਮਾਰਕਿੰਗ ਸਕੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ:

 

1.                  ਲਗਭਗ

2.                  ਥੋੜ੍ਹਾ

3.                  ਮੋਡਰੇਟਲੀ

4.                  ਬਹੁਤ

5.                  ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ

 

ਨেত੍ਰਿਤਵ ਸ਼ੈਲੀ (ਤੋਮਾਸ)
ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

ਮੈਂ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਅੰਕੜਾ ਕਰ ਸਕਾਂ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦਿਖਾ ਸਕਾਂ।

ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾ ਸਕਣ ਬਿਨਾਂ ਮੈਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤੇ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।

ਮੈਂ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਟੋਰ ਦੇ ਟਾਰਗਟ ਮਿਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਜੱਜ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸਟਾਰਬਕਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਰ ਪੱਖ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਟਾਰਗਟ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਕੰਮ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਪਰ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਖੁਦ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ।

ਸਟਾਫ ਹਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕਦਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੈਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸੀ ਲਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਥੀ ਸਭ ਕੁਝ ਖੁਦ ਸਿੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਮੈਂ ਛੋਟੇ, ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ।

ਮੈਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਇਹ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿੱਧੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।