ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਸਰਵੇਖਣ

 

ਸਤ ਸ੍ਰੀ ਅਕਾਲ! ਅਸੀਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹਾਂ ਜੋ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ 10 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਹੀ ਲੱਗਣਗੇ। ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਧੰਨਵਾਦ!

ਲਿੰਗ

ਉਮਰ ਦੀ ਰੇਂਜ

ਨਾਗਰਿਕਤਾ

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. indian
  6. india
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. indian
…ਹੋਰ…

ਪੇਸ਼ਾ

  1. employed
  2. ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
  3. engineer
  4. a
  5. ਘਰੇਲੂ ਮਹਿਲਾ
  6. students
  7. doctor
  8. doctor
  9. ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
  10. doctor
…ਹੋਰ…

1. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕੋ?

2. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਪਛਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

3. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋਗੇ?

4. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਛਾਣ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਚੰਗੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋਗੇ?

5. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ "ਸਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ" ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋਗੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਰਾਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਹੀ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਖ ਹੈ?

6. ਜਦੋਂ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਬਦਲਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਉੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ?

7. ਜਦੋਂ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਬਦਲਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਤਨਖਾਹ ਕਟੌਤੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ?

8. ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ਰਮੀਲਾ ਅਤੇ ਚੁੱਪ, ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ, ਆਦਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ?

9. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?

10. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਕੰਮ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਆਪਣਾ ਫਾਰਮ ਬਣਾਓਇਸ ਫਾਰਮ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ