ਲੀਡਰਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ-ਸੰਸਕ੍ਰਿਤਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ

ਪਿਆਰੇ ਸਾਥੀਆਂ,

ਮੈਂ ਵਿਲਨਿਅਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ 4ਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਾਂ, ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ, "ਲੀਡਰਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ-ਸੰਸਕ੍ਰਿਤਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ("ਮਾਈਕਲ ਕੋਰਸ" ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ)" ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਥੀਸਿਸ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਦੁਆਰਾ ਮੈਂ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਤਰ-ਸੰਸਕ੍ਰਿਤਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਨੂੰ "ਮਾਈਕਲ ਕੋਰਸ" ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਨਰਲਾਈਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪਦਵੀ। ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਦਰ ਕਰਾਂਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਮਿੰਟ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਸਰਟੇਸ਼ਨ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਧੰਨਵਾਦ!

ਸਦਭਾਵਨਾ ਨਾਲ,

ਫੌਸਟਾ