ਸੰਗਠਨਕ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਂਗਾਂ ਅਤੇ ਬਰਨਾਉਟ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ

ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਸੰਗਠਨਕ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਲੋਕ ਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਮਬੰਧਤ ਮਾਂਗਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਰਨਾਉਟ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੱਚਾਈ ਨਾਲ ਸਾਰੀਆਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ।

ਨਤੀਜੇ ਸਿਰਫ ਲੇਖਕ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

A1: ਮੈਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੜ੍ਹ ਚੁਕੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਬਰਨਾਉਟ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ, ਮੇਰੀ ਉਮਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 18 ਸਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹਾਂ।

ਹਾਂਨਹੀਂ

ਔਰਤਮਰਦਦੂਜਾ

ਉਮੀਦਸ্নਾਤਕਮਾਸਟਰਡਾਕਟਰ

ਸਿਸਟਮ 'ਤੇਹਾਇਬਰਿਡਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੂਰ

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

ਸੰਗਠਨਕ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਂਗਾਂ ਅਤੇ ਬਰਨਾਉਟ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ

B1: ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?

B2: ਤੁਹਾਡਾ ਜਿੰਦਗੀ ਦਾ ਤੌਰ ਕੀ ਹੈ?

B3: ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਕੀ ਦਰਜਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ?

B4: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?

B5: ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ? ✪

B6: ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ?

B7: ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ?

B8: ਤੁਸੀਂ ਔਸਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਘੰٹے ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)