A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

ਪਿਆਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰ, ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਜੋ ਵਿਲਨਿਅਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਖੋਜਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਟੀਮ ਪਛਾਣ ਦੇ ਟੀਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਿਹਤਰ ਟੀਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹਰ ਸਵਾਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਝ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਿਸਦਾ ਪੈਮਾਨਾ 'ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਹਿਮਤ, ਅਸਹਿਮਤ, ਨਾ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਅਸਹਿਮਤ, ਸਹਿਮਤ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਹਿਮਤ' ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਹਨ।

ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਗੁਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ੍ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।

Demographic Information

    ਲਿੰਗ

    ਨਾਗਰਿਕਤਾ

    ਉਮਰ

      ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ

      ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ

      ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ / ਪਦ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ

        ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ

        ਸਵਾਲਾਵਲੀ

          1. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਗਾਲੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

          2. ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਰੁਚੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ।

          3. ਜਦੋਂ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਅਸੀਂ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਨਾ ਕਿ "ਉਹ"।

          4. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਹੈ।

          5. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਬਾਸ਼ੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

          6. ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਹਾਣੀ ਨੇ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸ਼ਰਮ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗੀ।

          7. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ 'ਸੁੱਟ ਜਾਂ ਤੈਰ' ਇਕੱਠੇ ਹਨ।

          8. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸੰਗਤ ਲਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ

          9. ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਲਕਸ਼ ਇਕੱਠੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

          10. ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ

          11. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ

          12. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

          13. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮਤ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ

          14. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

          15. ਸਾਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

          16. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਸਾਫ਼ ਲਕਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਹਨ

          17. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਦੁਹਰਾਈ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ

          18. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਟੀਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੀ ਹੈ

          19. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ

          20. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੀ ਹੈ

          21. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ

          22. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਚੰਗਾ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜੋ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ

          23. ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਹੈ

          24. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਉਸ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਿਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

          25. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਮਾਨ ਹੈ

          26. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਜੁਲਦਾ ਹੈ

          27. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿਤ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਤਿਆਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ

          28. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਹਿਤ ਲਈ ਖੜਾ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿਤ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਹੋਵੇ

          29. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਆਪਣੇ ਪਦ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਦੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

          30. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੁਫ਼ਤ ਸਮਾਂ, ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਦਾ ਤਿਆਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਟੀਮ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

          31. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੈਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਹੋਵੇ

          32. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਉਸ ਗਲਤੀ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਿਆ ਹੈ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਕੀਤੀ ਹੈ

          ਆਪਣਾ ਫਾਰਮ ਬਣਾਓਇਸ ਫਾਰਮ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ