A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

ਪਿਆਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰ, ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਜੋ ਵਿਲਨਿਅਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਖੋਜਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਟੀਮ ਪਛਾਣ ਦੇ ਟੀਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲ, ਇਹ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਿਹਤਰ ਟੀਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹਰ ਸਵਾਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਝ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ 'ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਹਿਮਤ, ਅਸਹਿਮਤ, ਨਾ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਅਸਹਿਮਤ, ਸਹਿਮਤ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਹਿਮਤ' ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਹੈ।

ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਗੁਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ੍ਰਿਤ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।

ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

Demographic Information

Gender

Citizenship

Age

Please select your level of education

Please select your field of education

Please indicate your job title / position in your current organization

Please select the sector in which your organization operate in

Questionnaire

1. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਗਾਲੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

2. ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਰੁਚੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ।

3. ਜਦੋਂ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਕੋਈ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਅਸੀਂ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਨਾ ਕਿ "ਉਹ"।

4. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਹੈ।

5. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

6. ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸ਼ਰਮ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗੀ।

7. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ 'ਸੁੱਟ ਜਾਂ ਡੁੱਬ' ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

8. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸੰਗਤ ਲਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ

9. ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਲਕਸ਼ ਇਕੱਠੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

10. ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ

11. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ

12. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

13. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮਤ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ

14. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ ਕਿਹੜੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

15. ਸਾਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

16. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਸਾਫ਼ ਲਕਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਹਨ

17. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਦੁਹਰਾਈ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ

18. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਟੀਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੀ ਹੈ

19. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ

20. ਸਾਡੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੀ ਹੈ

21. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ

22. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਚੰਗਾ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜੋ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ

23. ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਹੈ

24. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ

25. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਮਾਨ ਹੈ

26. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ

27. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿਤ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਤਿਆਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ

28. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਹਿਤ ਲਈ ਖੜਾ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿਤ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਹੋਵੇ

29. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਆਪਣੇ ਪਦ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਦੇ ਲਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

30. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੁਫ਼ਤ ਸਮਾਂ, ਅਧਿਕਾਰ, ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਦਾ ਤਿਆਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਟੀਮ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

31. ਮੇਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੈਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਹੋਵੇ

32. ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਕਿਸੇ ਗਲਤੀ ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਕੀਤੀ ਹੈ