Employers'_Survey_HM_SP_2017
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕੋ।
ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਯੂਟੇਨਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਐਪਲਾਇਡ ਸਾਇੰਸਜ਼ (ਲਿਥੁਆਨੀਆ) ਦੇ ਜੋਇੰਟ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਟਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਫੀਡਬੈਕ ਅਧਿਐਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਵਾਲੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੇਵੇਗਾ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੀਮਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ।
ਸੱਚੀ ਦਿਲੋਂ,
ਰਾਸਾ ਜੋਡੀਏਨੇ, ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਪੱਖੋਂ ਸਟਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਚੇਅਰਪर्सਨ
Your position within the organization.
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ (ਕੰਪਨੀ) ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਿਤਵ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਸਥਾਨ ਕਿੱਥੇ ਹੈ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦਰਸਾਓ)
- ਨਹੀਂ ਪਤਾ
- ਬੰਗਲੂਰ
- india
- ਅਹਮਦਾਬਾਦ
- india
- bangalore
- ਥੈਸਲੋਨਿਕੀ, ਗ੍ਰੀਸ
- india
- rezekne
- vilnius
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਲਈ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ)? ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਗਿਣਤੀ ਦਰਸਾਓ।
- ਨਹੀਂ ਪਤਾ
- 1
- 300+
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ?
- ਨਹੀਂ ਪਤਾ
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੀ ਹੈ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਪਦੰਡ ਕੀ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਤੁਸੀਂ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਹੋਰ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਪਦੰਡ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
- ਨਹੀਂ ਪਤਾ
- ਦਬਾਅ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰਥਾ
- na
- 10
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ
- ਚੰਗੀ ਬੋਲਚਾਲ
- ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਤਰ, ਮੁਸਕਰਾਉਂਦਾ, ਸਮੇਂ ਦਾ ਪਾਬੰਦ, ਖੁੱਲਾ ਮਨ, ਕੋਈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬੋਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਚੁੱਕਾ ਹੈ/ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।
- ਵਿਵਹਾਰ
- ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਰੁਝਾਨ
- ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ
ਤੁਸੀਂ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਤੋਂ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਜੋਇੰਟ ਸਟਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਰਸਾਓ।
- ਨਹੀਂ ਪਤਾ
- ਸਿੱਖਣਾ, ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ
- na
- 1
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਜਾਣਨਾ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਰੁਝਾਨ.
- hr
- ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਨਮ੍ਰ ਅਤੇ ਕੂਟਨੀਤਿਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੰਗਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ)।
- ਵਿਵਹਾਰ। ਟੀਮ ਕੰਮ, ਸੰਚਾਰ
- ਬਹੁਸੰਸਕ੍ਰਿਤਿਕ ਹੁਨਰ, ਸਹਿਯੋਗ, ਟੀਮਵਰਕ
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ, ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ,
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਤਾਲੀਮ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਵੋਗੇ?
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛਲਾ ਜਵਾਬ "ਹਾਂ" ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ:
ਚਾਰਟ
ਟੇਬਲ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਧਿਐਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਰੂਪ 'ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਹੈ?
- no
- no
- na
- 4
- no
- no
- no
- no
- ਇਸ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਹਿਯੋਗ ਹੈ।
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਹੋਰ ਨੇੜਤਾ ਵਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ