Opinie pracowników biurowych na temat aplikacji dotyczącej zrównoważonego rozwoju

Badanie ma na celu uzyskanie opinii pracowników biurowych na temat proponowanej aplikacji dotyczącej zrównoważonego rozwoju, która pomogłaby im w śledzeniu i rozwijaniu codziennych ekologicznych rutyn w miejscu pracy.

Wyniki są publicznie dostępne

I. PYTANIA DEMOGRAFICZNE

<p>I. PYTANIA DEMOGRAFICZNE</p>

Jaka jest twoja płeć?

Jaka jest twoja grupa wiekowa?  ✪

W jakiej branży pracujesz?

II. NAWYKI I ŚWIADOMOŚĆ DOTYCZĄCA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

<p>II. NAWYKI I ŚWIADOMOŚĆ DOTYCZĄCA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU</p>

Jakie praktyki zrównoważonego rozwoju już stosujesz w pracy?

Jak oceniasz znaczenie zrównoważonego rozwoju w swoim codziennym życiu zawodowym?

Czy twoja firma aktywnie promuje inicjatywy związane z zrównoważonym rozwojem?

Jak mocno zgadzasz się z następującymi stwierdzeniami o zrównoważonym rozwoju i twoich doświadczeniach?

III. ZAINTERESOWANIE APLIKACJĄ DO ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

<p>III. ZAINTERESOWANIE APLIKACJĄ DO ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU</p><p></p>

Czy używałbyś aplikacji, która pomaga śledzić i poprawiać twoje nawyki związane z zrównoważonym rozwojem w pracy?

Jakie funkcje byłyby najbardziej przydatne w aplikacji do zrównoważonego rozwoju? (wybierz do 3)

Co zmotywowałoby cię do regularnego korzystania z takiej aplikacji?

Jaką platformę preferujesz dla tej aplikacji?

Jak bardzo prawdopodobne jest, że będziesz regularnie korzystać z aplikacji?

Czy uważasz, że twoja firma powinna zachęcać pracowników do korzystania z aplikacji do zrównoważonego rozwoju? Jeśli tak, jaka byłaby najskuteczniejsza metoda?

IV. PRYWATNOŚĆ I PROBLEMY Z DANYMI

<p>IV. PRYWATNOŚĆ I PROBLEMY Z DANYMI </p><p></p>

Czy byłbyś skłonny dzielić się swoimi danymi związanymi z zrównoważonym rozwojem z firmą w celu raportowania zbiorczego?

Jakie obawy, jeśli w ogóle, mogłyby zniechęcić cię do korzystania z aplikacji do zrównoważonego rozwoju?

Jak ważne jest dla Ciebie, aby twój pracodawca aktywnie wspierał inicjatywy związane z zrównoważonym rozwojem w miejscu pracy?