Porównanie efektywności pracy grupowej i zespołowej w organizacji

Ta ankieta jest przeznaczona do badania mającego na celu analizę różnic w efektywności pracy grupowej i zespołowej w organizacjach. Twoje odpowiedzi są anonimowe i będą używane jedynie do celów naukowych. 

Wypełnienie ankiety zajmie około 5-7 minut. Proszę szczere zaznaczyć odpowiedzi, które najlepiej odzwierciedlają Twoje doświadczenie.

Praca grupowa - kiedy pracownicy pracują wspólnie, ale każdy wykonuje swoje zadania indywidualnie.

Praca zespołowa - kiedy wszyscy członkowie pracują razem, dążąc do wspólnego celu, dzieląc się odpowiedzialnością i rezultatami.

Dziękuję za Twoje uczestnictwo!

Wyniki są publicznie dostępne

1. Jak długo pracujesz w organizacji?

2. Jaki jest Twój poziom stanowiska?

3. Jaka jest Twoja dziedzina działalności?

4. Czy pracowałeś zarówno w grupie, jak i w zespole?

5. Najczęściej pracuję:

6. Cele w moim miejscu pracy są jasno określone dla wszystkich członków.

7. Zadania często są wykonywane indywidualnie, a następnie łączone.

8. Czy członkowie często pomagają sobie nawzajem w pracy?

9. Aby osiągnąć wyniki, członkowie ściśle współpracują ze sobą.

10. Czy czujesz, że Twoja praca ma wpływ na ogólny rezultat?

11. Czuję zaufanie do członków mojego zespołu/grupy.

12. Członkowie biorą odpowiedzialność za błędy.

13. Praca jest skutecznie koordynowana.

14. Czy możesz łatwo podzielić się swoją opinią lub pomysłami z kolegami?

15. Co najbardziej przeszkadza w efektywnej pracy zespołu?

16. Czy zauważyłeś różnice między pracą w grupie a w zespole?

17. Która praca, Twoim zdaniem, jest bardziej efektywna - grupowa czy zespołowa?

18. Która praca bardziej Ci się podoba - grupowa czy zespołowa?