Suwerenność poznawcza i ramy działań – badanie opinii

Celem poniższej ankiety jest zbadanie, jak postrzega się ochronę suwerenności poznawczej w szkołach i miejscach pracy – czyli jak można zachować uwagę, samodzielne myślenie i ocenę wartości w erze algorytmów. Prosimy o rozważenie zarówno kwestii teoretycznych, jak i praktycznych, a także o podzielenie się swoimi obawami i sugestiami.

Odpowiedzi będą wykorzystane w sposób zanonimizowany i zbiorczy, a wyniki zostaną opublikowane w formie publicznej podsumowania.

Odpowiedzi zbierane do
Wyniki dostępne tylko dla autora

Na skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza wcale, a 5 całkowicie się zgadzam / ma to ogromne znaczenie.

W jakiej roli odpowiadasz przede wszystkim? ✪

Czy zgadzasz się, że podstawowym zadaniem szkoły/miejsca pracy jest ochrona samodzielnego myślenia i uwagi dzieci/pracowników przed wpływem algorytmów, nawet jeśli jest to w krótkim okresie mniej wygodne?

Proszę opisać, jeśli ma Pan/Pani dodatkowe uwagi dotyczące poprzedniego pytania!

Czy popiera Pan/Pani, aby państwo lub organ zarządzający sformułowało ochronę suwerenności poznawczej jako centralny cel w osobnym programie?

Proszę opisać, jeśli ma Pan/Pani dodatkowe uwagi dotyczące poprzedniego pytania!

Czy popiera Pan/Pani, aby dzień szkolny został podzielony na dłuższe, nieprzerwane bloki nauki oraz przerwy bez ekranów? (VOAT – Struktura czasu i harmonogram)

Czy popiera Pan/Pani, aby co tydzień odbywał się długi dzień projektowy i godzina ciszy? (VOAT – Struktura czasu i harmonogram)

Jakie są największe obawy związane z tym blokiem? (VOAT – Struktura czasu i harmonogram)

Czy zgadzasz się, że w przypadku niektórych wyników (esej argumentacyjny, odpowiedzi ustne, ostateczna decyzja rekrutacyjna, zwolnienie, uzasadnienie decyzji dotyczących wynagrodzenia i premii itp.) powinno być zabronione używanie sztucznej inteligencji? (Użycie SI i strefy czerwone/zielone)

Czy uważa Pan/Pani za dopuszczalne, aby uczniowie/pracownicy opracowali własny protokół użycia sztucznej inteligencji, a organizacja od nich tego wymagała? (Użycie SI i strefy czerwone/zielone)

Jakie są największe obawy związane z tym blokiem? (Użycie SI i strefy czerwone/zielone)

Czy popiera Pan/Pani, aby co roku mierzyć zdolność uwagi uczniów/pracowników oraz poziom krytyki źródeł w celach diagnostycznych (nie do oceniania, nie powiązane z wynagrodzeniem)? (Pomiar i audyt)

Czy uważa Pan/Pani za dopuszczalne, aby instytucje (szkoły, firmy) sporządzały publiczny, anonimowy coroczny raport audytowy na temat głównych wskaźników stanu poznawczego? (Pomiar i audyt)

Jakie są największe obawy związane z tym blokiem? (Pomiar i audyt)

Jak ważne jest dla Pana/Pani, aby w każdej szkole istniały działające warsztaty, ogrody/tereny zewnętrzne, kuchnie edukacyjne i pokoje ciszy? (Środowisko fizyczne, infrastruktura)

Jak ważne jest dla Pana/Pani, aby w firmach były wyznaczone strefy deep-work, ciche dni na spotkania i strefy ciche w czasie czatu? (Środowisko fizyczne, infrastruktura)

Jakie są największe obawy związane z tym blokiem? (Środowisko fizyczne, infrastruktura)

Jak bardzo popierał(a)by Pan/Pani, aby to na początku było uruchomione jako program pilotażowy (pilot) z dobrowolnie przystępującymi szkołami lub firmami? (Finansowanie i strategia wprowadzająca)

Czy uważa Pan/Pani za dopuszczalne, aby program wymagał dodatkowych zasobów (infrastruktura, szkolenia, zmiany czasu pracy), jeśli w zamian oczekiwane są lepsze wyniki w nauce lub w biznesie w dłuższej perspektywie? (Finansowanie i strategia wprowadzająca)

Jaką ścieżkę wdrożenia wspierałby Pan/Pani bardziej? (Finansowanie i strategia wprowadzająca)

Jak dużą obciążenie stanowiłoby dla Pana/Pani lub rodziny surowsze zarządzanie używaniem telefonu w szkole? (Rodzice i uczniowie)

Jak bardzo obawia się Pan/Pani, że pomiary stygmatyzują Pana/Pani dziecko? (Rodzice i uczniowie)

Jakie dodatkowe obciążenie widzi Pan/Pani wprowadzeniu takiego ramienia suwerenności poznawczej typu VOAT? (Nauczyciele)

Jakie wsparcie (szkolenia, czas pracy, infrastruktura) jest według Pana/Pani niezbędne? (Nauczyciele)

Czy widzi Pan/Pani korzyści biznesowe w pomiarze integralności poznawczej oraz wprowadzeniu struktury deep-work? (Kierownicy firm i HR)

Ogólnie rzecz biorąc, czy popiera Pan/Pani, aby taki rodzaj ramy suwerenności poznawczej został wprowadzony do systemu edukacji (VOAT) lub do miejsc pracy (KICH)?

Gdyby mógł/mogła Pan/Pani zmienić jedną rzecz w proponowanej ramie, co by to było?

Czy ma Pan/Pani jakieś inne myśli lub sugestie, które uważa za ważne w kontekście ochrony suwerenności poznawczej?