د ادراک شوي سازماني ملاتړ د کارکوونکو د پوهې شریکولو چلند او نوښتګر کار چلند باندې اغیزه د رواني مالکیت د منځګړیتوب رول له لارې
ګرانه ځواب ورکوونکی، زه د ویلنیوس پوهنتون د بشري سرچینو مدیریت د مطالعې پروګرام زده کوونکی یم او زه تاسو ته بلنه درکوم چې په یوه سروې کې برخه واخلئ چې هدف یې د ادراک شوي سازماني ملاتړ د کارکوونکو د پوهې شریکولو چلند او نوښتګر کار چلند باندې د رواني مالکیت د منځګړیتوب رول څیړل دي. ستاسو شخصي نظر د څیړنې لپاره مهم دی، نو زه د ورکړل شوي معلوماتو د پټتیا او محرمیت ډاډ درکوم.
د فورم ډکول به تر ۱۵ دقیقو پورې وخت ونیسي.
د سروې پایلې یوازې د سروې لیکوال ته موجودې دي