د تحقیق پوښتنلیک: د زهرجن کاري چاپیریال عوامل د کارمندانو لپاره

ګرانو ځواب ویونکي،

زه د کاون ټیکنالوژۍ پوهنتون د بشري سرچینو مدیریت د ماسټر زده کړو محصل رګیلې بوټو ویچیت. زه د خپل ماسټر تحقیقي کار لیکم چې موضوع یې "د زهرجن کاري چاپیریال عوامل د کارمندانو لپاره" ده. اوس زه یوه مطالعه ترسره کوم، چې هدف یې د زهرجن کاري چاپیریال عوامل معلومول او د دې د کارمندانو په ښه والي باندې اغیزه ده. په دې مطالعې کې ګډون کولو لپاره د هغو خلکو څخه غوښتنه کیږي چې د ۱۸ کلونو نه لږ عمر لري او په اوسني سازمان کې کار کوي او کولی شي د خپل کاري تجربې ارزونه وکړي.

پوښتنلیک له پټیدو خفه دی، او راټول شوي معلومات به یوازې د علمي موخو لپاره کارول کیږي. د پوښتنلیک بشپړولو کې شاوخوا ۱۰ دقیقې وخت نیسي. که تاسو د مطالعي په اړه هر ډول پوښتنې لرئ، مهرباني وکړئ د بریښنالیک له لارې اړیکه ونیسئ: [email protected].

د مطالعې پایلې به یوازې په پای کې د کار په توګه وکارول شي او عامه نه خپریږي.

زه ستاسو د وخت او ځوابونو لپاره زړه ډک مننه کوم!

پایلې یوازې لیکوال ته لاسرسی لري

لاندې پوښتنې د ډیموګرافیک او کاري ځانګړتیاوو په اړه دي.

ستاسو جنس:

ستاسو عمر:

ستاسو کورنی حالت:

ستاسو زده کړه:

ستاسو دنده په سازمان کې:

ستاسو سازمان د کارمندانو شمیر له مخې:

ستاسو تجربه په سازمان کې:

لطفا د لاندې هرې جملې سره څومره موافق یاست؟

د تاسو په اړه پټه شوې معلومات چې ستاسو د کاري نتایجو باندې تاثیر لري.

تاسو ته دنده ورکړل شوې چې د ستاسو د مهارت د سطحې څخه ټیټه ده.

په کاري ځای کې، ستاسو نظر ته پام نه کیږي.

تاسو ته د نه حقه کولو لپاره د تیرو کم وختونه سپارل کیږي.

ستاسو کار په سختۍ سره یا د اړتیا نه پورته کنټرول کیږي.

تاسو د دې لپاره چې د حقونو نه ګټه وانخلی (لکه رخصتی، وقفې) فشار تجربه کوئ.

تاسو ته غیر قابو دندې اوږد کاري بار ټاکل کیږي.

په کاري ځاى کې تاسو د کار له امله توهین یا د خپلې دندې له امله توهین کوئ.

ستاسو څخه مهمې مسوولیتونه اخیستل شوي او غیر مهمو کارونو سره بدلې شوې.

ستاسو په اړه په کاري چاپیریال کې ذهني پوهانو او ګټورواو ته رسیږي.

تاسو د کاري ځای په کې اکثره ناڅرګند او ټولنیز انزوای محسوس کوئ.

ستاسو په اړه د کاري ځای په کې د توهین آمیزو یا توهین آمیزو تبصرو له مخې ویل کیږي.

تاسو ته اشاره کیږي یا بل ډول پوهول کیږي چې تاسو باید د خپلې دندې نه وځي.

تاسو ته اکثره ستاسو تېروتنې یادونه کیږي.

ستاسو تېروتنې تل نیوکه کیږي.

زموږ په کاري ژوند کې تمسخر یا خندا کیږي.

ستاسو په اړه بې بنسټه تورونه وړاندې شوي.

په کاري چاپیریال کې تاسو ته څیړنې کیږي یا خبره کیږي.

د کاري چاپیریال په کې تاسو پروا نه کړی، مخه نیول شوې یا د ځینې بارونه لاندې درکه شوی.

د کاري چاپیریال په غونډه کې تاسو ته د فزیکي ناورین ګواښ شوی.

<p>تاسو د خپلې ډلې او سازمان یوه مهمه برخه احساس کوئ.</p>

ستاسو په ډله کې معتبر خلک کار کوي.

تاسو د خپلې ډلې او سازمان سره نزدې احساس کوئ.

ستاسو همکاران تل ستاسو نوښتونه په مینه سره اوري او د دې منلو لپاره تیار دي.

ستاسو په ډلې کې خلک د یو بل سره مرستندوی دي.

تاسو په ډلې کې د پرېکړو کولو مسؤلیت اخلو.

تاسو د خپلې ډلې سره وخت تېرول خوښوي.

تاسو احساس کوئ چې په خپل کاري حالت کې د خپلې مشکلاتو سره آزادانه خبرې کوئ.

ستاسو ورځنۍ دندې د ډلې په کار پورې تړلې دي.

ټول شیان په پام کې نیولو سره، ستاسو روغتیا په دې وخت کې ښه ده.

د کار په ترڅ کې تاسو وراورئ یا آسانه غصه جوړیږئ.

د کار له امله تاسو د سر درد تجربه کوئ.

تاسو احساس کوئ چې د خواب د ناستې عادي حالت د کار له امله مناسب دی.

د کار له امله تاسو اکثره د زیاتو اندیښنو سره مخ شئ.

د کار له امله تاسو اکثره فشار احساس کوئ.

ستاسو کاري بار د صحي کار او استراحت تر منځ توازن د پایښتي ساتلو اجازه نه ورکوي.

ستاسو کار تاسو ته د معنا احساس ورکوي.

تاسو احساس کوئ چې کار د ځان د پرمختګ تحریک ورکوي.

حتی که د کار په ستونزو سره مخ شئ، تاسو موټیوی پاتې یائ.

تاسو احساس کوئ چې کولی شئ د خپل کار جریان او نتیجې کنټرول کړئ.

ستاسو کار تاسو ته د شخصي مهارتونو لري.

د کار په ترڅ کې معمولاً تاسو د هغه څه څخه خوشحالی احساس کوئ چې کوئ.

تاسو د مسلکي مسئولیتونو او شخصي ژوند ترمنځ توازن ساتلو توان لرئ.

حتی د فشار په وضعيتونو کې هم، تاسو ارام او متمرکزه پاتې یاست.