د سازماني چلند

ګرانو ملګرو،

      موږ د هغو عواملو په اړه څیړنه کوو چې خلک یې د خپل کار په ښه توګه ترسره کولو کې مرسته کوي. تاسو به زموږ په پرمختګ کې د دې سروې بشپړولو سره خورا مرسته وکړئ. مهرباني وکړئ د هرې پوښتنې لپاره یوه انتخاب دایره کړئ، مګر که بل ډول یادونه شوې نه وي، هغه چې تاسو ته تر ټولو سم ښکاري. له مخکې څخه مننه او موږ هیله لرو چې تاسو به د دې سروې وروسته د خپل ځان په اړه څه زده کړئ 

د سروې پایلې عامه دي

1. ایا تاسو فکر کوئ چې مدیر باید هره اونۍ د دوی د کار کړنې کنټرول وکړي؟ (مهرباني وکړئ له 1- په کلکه موافقه تر 4- په کلکه مخالفه انتخاب کړئ)

2. ایا تاسو فکر کوئ چې فشار او بهرني عوامل کولی شي ستاسو د کار کړنې باندې تاثیر وکړي؟

3. ایا تاسو موافق یاست چې د کارکوونکو رواني پوهه د مدیرانو سره مرسته کولی شي چې د خپلو کارکوونکو هڅونه وکړي؟

4. ایا تاسو فکر کوئ چې د مدیر او کارکوونکو ترمنځ اړیکه هم د کار کړنې باندې تاثیر لري؟

5. ایا تاسو فکر کوئ چې مدیر باید پر خپلو کارکوونکو فشار راوړي ترڅو دوی ته د تولیدي کار کولو کې مرسته وکړي؟

6. مدیر باید خپل دنده په واضح ډول تشریح کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی په سم لاره روان دي

7. ایا تاسو فکر کوئ چې ښه کاري چاپیریال د مالي مسلو په پرتله ډیر هڅونکی دی؟

8. ایا تاسو باور لرئ چې په ټیم کې کار کول د نورو د کار کړنې باندې لوړ تاثیر لري؟

9. ایا تاسو فکر کوئ چې دوستانه کاري چاپیریال د دې لپاره مهم دی چې څوک خپل کار ښه ترسره کړي؟

کله چې تاسو خپل هدف ولرئ، تاسو به ښه کار وکړئ.