د سازمان کلتور، حرفه ای اړتیاوې او د سوځیدنې په اړه پوښتنلیک

دا پوښتنلیک د سازمان کلتور، د وګړو او مسلکي کنټرولونو، د کار اړوند اړتیاوې او سرچینې، او همدارنګه د سوځیدنې په اړه معلومات راټولولو هدف لري. مهرباني وکړئ ټولې پوښتنې په صداقت سره ځواب کړئ.

پایلې یوازې لیکوال ته لاسرسی لري

A1: زه تاییدوم چې د مطالعې اړوند معلومات لوستي دي، د ۱۸ کالو نه کم عمر لرم، په اوسنۍ اداره کې له درې میاشتو څخه زیات کار کړی او د ګډون لپاره رضايت ورکوم.

B1: ستاسې عمر څومره دی؟

B2: ستاسې جنس څه دی؟

B3: تر ټولو لوړ تحصیلي کچه چې تاسې بشپړه کړې ده څه ده؟

B4: تاسې په اوسنۍ اداره کې څومره وخت کار کوئ؟

B5: کومه کټګورۍ ستاسې اوسنۍ دنده ښه توصیف کوي؟ ✪

B6: ستاسې اداره څومره کارکوونکي لري؟

B7: ستاسې اوسنی د کار طریقه څه ده؟

B8: تاسې په اوسط ډول په یوه اونۍ کې څومره ګHours کار کوئ؟

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)