د شاملیدو رهبریت، د کار په اړه په ښکیلتیا، د رواني خوندیتوب او د رهبر سره د باور اړیکې

ګرانه ځواب ورکوونکي,

زه د ویلنیوس پوهنتون د اقتصاد او سوداګرۍ اداره کولو د څیړنې د ماسټرۍ د پروګرام محصلې وم. اوس زه د موضوع "د شاملیدو رهبریت، رواني خوندیتوب او د رهبر سره د باور اړیکې" په اړه د خپل ماسټر د څیړنې کار کوم. زه تاسو ته بلنه درکوم چې په دې څیړنه کې ګډون وکړئ، چې هدف یې د شاملیدو رهبریت، رواني خوندیتوب او د رهبر سره د باور اړیکو تحلیل او دې ته د کتنه کول دي چې څنګه دا عوامل یو له بل سره تعامل کوي او کارکوونکو د کار په اړه د ښکیلتیا باندې تاثیر کوي.

د پوښتنلیک بشپړول ۵-۷ دقیقې وخت نیسي. ځوابونه یوازې د ماسټر د څیړنې کار لپاره کارول کیږي. ټول وړاندې شوي معلومات نامعلوم او راز ساتل شوي دي، او نتائج په علني توګه خپریږي نه.

زه ستاسو د وخت او ګډون لپاره مننه کوم!

که تاسو د څیړنې سره تړلي پوښتنې لرئ، مهرباني وکړئ په بریښنالیک کې اړیکه ونیسئ: [email protected]

د شاملیدو رهبریت، د کار په اړه په ښکیلتیا، د رواني خوندیتوب او د رهبر سره د باور اړیکې
پایلې یوازې لیکوال ته لاسرسی لري

زما مستقیم رهبر نوو دندې میتودونو ته خلاص دی.

زما مستقیم رهبر ما ته د کار د اصولو په اړه د پوښتنو کولو لاسبری کوي.

زما مستقیم رهبر نوو نظریو ته خوشبینانه عکس العمل ښیي.

زما مستقیم رهبر د خلاقیت او نوو حل لارو پلټنې ته وهڅوي.

زما مستقیم رهبر د کار پروسې ښه کولو لپاره د کارکوونکو وړاندیزونو سره لیوالتیا لري.

زما مستقیم رهبر هغه وخت ترلاسه کیږي چې زه د موافق إلى اختلافاتو لپاره اړیکه ونیسئ.

زما مستقیم رهبر زما اندیښنې خبرې ته ورسره خوشبین یې.

زما مستقیم رهبر سره د مرستې لپاره خبرې کې پام کوي.

زما مستقیم رهبر ما ته وهڅوي چې خپل نظرونه یا نظریات شریک کړم.

زه احساس کوم چې زه کولی شم د کار په اړه د خپلو مستقیمو رهبریانو سره په اسانۍ اړیکه ونیسم.

زما مستقیم رهبر زما نظر ته اهمیت ورکوي، حتی که دا د هغه/هغې سره توپیر لري.

زما مستقیم رهبر ما ته د کار په اړه د بېلابیلو چلینجونو په اړه د ښکاره بحث کولو ته وهڅوي.

زما مستقیم رهبر د انتقاداتو او تعامل ته خلاص دی.

زما مستقیم رهبر ټیم ته وده ورکوي چې د پریکړو په اخیستو کې برخه واخلي.

زما مستقیم رهبر یوه چاپیریال رامنځته کوي چې کارکوونکي احساس وکړي چې هغوی اوریدل شوي دي.

که زه په دې ټیم کې خطا وکړم، دا اکثر زما په وړاندې کاروي.

په دې ټیم کې خلک کله ناکله د نورو د ځانګړتیاوو یا توپیرونو له امله بیځایه کوي.

د دې ټیم غړي کولی شي آزادانه ستونزې راپورته کړي او پیچلي مسائل بحث کړي.

زه په ټیم کې ځان محفوظ احساسوم کله چې خطر پر ګورم.

ما ته د دې ټیم غړو څخه د مرستې غوښتنه کول سخت دی.

د ټیم غړي په ارادې سره داسې عمل نه کوي چې زما هڅو ته زیان ورسوي.

کله چې زه د دې ټیم غړو سره کار کوم، زما ځانګړي مهارتونه او استعدادونه ارزول او کارول کیږي.

زه په ټیم کې په آرامۍ سره خپله نظر شریکه کړم، حتی کله چې دا د نورو سره توپیر لري.

په ټیم کې خلک خپل خطا گانې منلو ته نه ویرېږي.

زه په ټیم کې ځان درناوی شوی او شامل یم احساس کوم.

زما مستقیم رهبر خپل کار په مسلکي او مناسب ډول ترسره کوي.

زه کولی شم د کار په اړه د خپل مستقیم رهبر په پریکړو اطمینان وکړم.

زه په دې باوري یم چې زما مستقیم رهبر د خپل کار ترسره کولو لپاره اړین معلومات او وړتیاوې لري.

زما مستقیم رهبر په خپل کردار کې مسلکي فعالیت کوي.

زما مستقیم رهبر غواړي چې دوامداره مشاهدې او نظارت ته اړتیا نه لري.

ډیر خلک چې له زما مستقیم رهبر سره کار کوي، د هغه / هغې مهارتونو ته باور لري.

زما مستقیم رهبر سره زه کولی شم په آزادۍ سره نظریات، احساسات او تمې شریکې کړم.

که زه د کار په برخه کې له مشکلاتو سره مخ شوم، زه پوهیږم چې زما مستقیم رهبر به زما ملاتړ وکړي.

زه کولی شم د خپلو کار ځینې ستونزو په اړه د خپل مستقیم رهبر سره په آزادۍ سره خبرې وکړم.

زما او زما مستقیم رهبر تر منځ متقابل عاطفي تړاو شتون لري.

که زه د خپلو مشکلاتو سره د خپل مستقیم رهبر سره شریک کړه، زه پوهیږم چې هغه/هغې به د مهربانۍ او پام سره عکس العمل ښیي.

زه په کار کې د انرژۍ سره احساس کوم.

زه په کار کې قوي او د انرژۍ سره احساس کوم.

ماهر، چې پاڅون احساس کووم د ټوکی کوم کار مې کړي دی.

زما کار ما ته الهام بخښي.

زه د خپل کار سره ډیر خوندې یم.

زه د کار سره ویاړ لرم چې کوم کار مې کړی دی.

زه د کار په حالت کې هر څه هیروم.

زه په بشپړه توګه خپل کار ته ځانکړي یم.

زه د کار په پرتله داسې غرق کیږم چې د کار څخه پریښودل سخت دی.

تاسو په کوم هیواد کې کار کوئ؟

ستاسو جنسیت

ستاسو عمر

تر ټولو لوړه ترلاسه شوې زده کړه

ستاسو سازمان په کوم سکتور کې کار کوي؟

ستاسو سازمان کی کومه اصلي دندې کتل کیږي؟

ستاسو سازمان کې څو کارکوونکي کار کوي؟

تاسو د خپل مستقیم رهبر سره څومره وخت کار کړی؟