د عامه خدمتونو د تحفيز

د عامه خدمتونو په برخه کې د تحفيز په اړه د اکادمیک تحقیق په چوکاټ کې، مهرباني وکړئ د دې غیر مشخصې پوښتنې په ډکولو کې مرسته وکړئ، چې اساسا د مسلکي موخو لپاره ده، د مننې او شکرګذاري سره

پایلې عامه توګه شتون لري

پوښتنه ولیکئ

جنس

ستاسو په نظر، آیا د مسلکي فعالیت لپاره د تحفيز پروسه د لاندې سره تړاو لري؟

ایا تاسو د اوسني معاش څخه راضي یاست؟

ایا تاسو ته ورکړل شوي مالي تحفيزونه د لګښت شوي هڅې سره سمون لري؟

عمر کټګوري

د کورنۍ حالت

ډول

درجه

د عامه خدمتونو کې عمومي تجربه

ستاسو د تحفيز کچه څه ده؟

آیا تحفيز ستاسو لپاره یو اساسي عامل دی؟

ستاسو په نظر، آیا د مسلکي فعالیت لپاره د تحفيز پروسه د لاندې سره تړاو لري؟

ستاسو په نظر، کوم عوامل ستاسو په تحفيز کې تر ټولو زیات تاثیر لري؟

ایا تاسو د خپلې دندې محتوا او طبیعت څخه راضي یاست؟

آیا ستاسو دنده ستاسو هیلو او ارمانونو ته ځواب ورکوي؟

آیا تاسو د خپلې دندې پر مهال خپل ټول توان او پوهه کاروئ؟

آیا د تحفيز ټولې پروسې چې تاسو ته ورکړل شوي، ستاسو هیلو ته ځواب ورکوي؟

ایا تاسو د اوسني معاش څخه راضي یاست؟

آیا تاسو ته ورکړل شوي مالي تحفيزونه د لګښت شوي هڅې سره سمون لري؟

آیا تاسو د ټولنیزو خدماتو سیسټم څخه چې تاسو ته د تقاعد او بیمې درملنې لپاره وړاندې کیږي، راضي یاست؟

آیا اداره د انعاماتو لپاره ځانګړی سیسټم لري؟

آیا تاسو ته د وړتیا او ستاینې سندونه ورکول کیږي؟

آیا تاسو په اداره کې د ترفیع څخه ګټه اخیستې؟

ستاسو په نظر، آیا ترفیع د وړتیا او ښه فعالیت پر بنسټ ترسره کیږي؟

آیا تاسو په مناسب کاري شرایطو کې خپله دنده ترسره کوئ؟

آیا تاسو د خپلې دندې پر مهال د تکرار او خستګۍ احساس کوئ؟

آیا اداره تاسو ته د روزنې او بیا روزنې فرصتونه وړاندې کوي؟

آیا تاسو د ادارې د وړتیاوو او مسلکي مهارتونو د پرمختګ په اړه د ادارې پاملرنې څخه راضي یاست؟

آیا تاسو د تحفيزي موخو لپاره د روزنې یا د موسسې د تاسیس یا د خلاقیت جواز په توګه د رخصتۍ غوښتنه کولو پر مهال رخصتۍ ترلاسه کړې؟

آیا ستاسو مستقیم سرپرست ستاسو اندیښنو ته غوږ نیسي؟

آیا ستاسو عملي وړتیاوې ستاسو مستقیم سرپرست ته معلومې دي؟

آیا تاسو د ادارې په کاري تعاملاتو کې د کافي احترام او باور او یو همکار او همغږي ټیم شتون څخه راضي یاست؟

آیا تاسو فکر کوئ چې د ادارې داخلي اړیکه مؤثره ده او تاسو سره مرسته کوي چې خپل کار په مؤثره توګه ترسره کړئ او په خپل وخت کې اړین معلومات ترلاسه کړئ؟

آیا تاسو د خپلو سرپرستانو په چلند کې د احترام او ستاینې احساس کوئ؟

آیا کله چې تاسو خپل کار په مؤثره توګه ترسره کوئ، سرپرستانو له خوا مننه او ستاینه کیږي؟

آیا ستاسو سرپرست ستاسو د هڅو په اړه پوهیږي؟

آیا تاسو په هغو پریکړو کې شامل یاست چې ستاسو دندې سره تړاو لري؟

آیا تاسو ته د هغو ټولو پریکړو په اړه خبر ورکول کیږي چې ستاسو دندې سره تړاو لري؟

آیا اداره ستاسو نظریات او وړاندیزونه په پام کې نیسي؟

آیا اداره ستاسو نوو نظریاتو او نظرونو ته ډیر پام کوي؟

که تاسو په مسلکي تېروتنو کې ولیدل شئ، آیا تاسو ته سزا ورکول کیږي یا ستاسو له معاش څخه کسر کیږي پرته له دې چې ستاسو فعالیت او هڅې ته پام وشي؟

آیا ستاسو په اداره کې معنوي تحفيزونه شتون لري؟

آیا تاسو د خپل مسلکي فعالیت څخه راضي یاست؟

آیا ستاسو مسلکي فعالیت د لاندې سره ډیر متاثر کیږي؟

آیا تاسو د خپل مسلکي فعالیت د پرمختګ لپاره امکانات او لارې ګورئ؟

. آیا تاسو د خپل مسلکي فعالیت د ارزونې په اړه د تولید د انعام او کلني مسلکي شمېر په اړه راضي یاست؟

پوښتنه ولیکئ

ستاسو د مسلکي فعالیت پرمختګ څه سره تړاو لري؟

آیا تاسو فکر کوئ چې ستاسو فعالیت د کار پایلو او مؤثریت باندې تاثیر لري؟

آیا د ادارې ترلاسه شوي پایلې ستاسو د فعالیت په کچه تاثیر لري؟

آیا تاسو احساس کوئ چې تاسو د ادارې کورنۍ یوه برخه یاست او د دې سره تړاو لرئ؟

آیا تاسو په کار کې اضافي وخت تېر کوئ؟

آیا د اضافي وخت تېرولو لامل ستاسو لپاره مادي یا معنوي ګټه ترلاسه کول دي؟

آیا تاسو د مادي ګټې په بدل کې اضافي ساعتونه غوښتنه کوئ؟

آیا د کارمندانو غیابت او ناوخته راتلل په څرګند ډول تکرار کیږي؟

آیا تاسو فکر کوئ چې د اداري کارمندانو غیابت یوازې د موضوعي دلایلو له مخې دی؟

آیا تاسو احساس کوئ چې اتحادیه د اداري کارمندانو د حقونو لپاره کار کوي او د هغوی حقونه دفاع کوي؟

آیا په اداره کې شخړې او دښمنۍ اړیکې شتون لري؟

آیا تاسو د خپلې دندې او کاري چاپیریال څخه نا امیدي احساس کوئ؟

آیا تاسو د خپلې دندې پر مهال نا امیدي احساس کوئ؟

آیا تاسو په اسانۍ سره د خپلې دندې پریښودو لپاره چمتو یاست که تاسو ته یوه غوره دنده او لوړ معاش ومومئ؟

آیا تاسو په اسانۍ سره د خپلې دندې پریښودو لپاره چمتو یاست که تاسو ته یوه ورته دنده ومومئ؟