1. زه احساس کوم چې زه د هغه کار لپاره مناسب معاش ترلاسه کوم چې زه یې کوم. |
| | | | | | |
2. زما په دنده کې د ترفیع لپاره واقعاً ډیر لږ چانس شته. |
| | | | | | |
3. زما سرپرست په خپل کار کې خورا وړ دی. |
| | | | | | |
4. زه د هغو ګټو سره راضي نه یم چې زه یې ترلاسه کوم. |
| | | | | | |
5. کله چې زه ښه کار کوم، زه د دې لپاره هغه پیژندنه ترلاسه کوم چې زه یې باید ترلاسه کړم. |
| | | | | | |
6. زموږ ډیری قواعد او پروسیجرونه د ښه کار کولو لپاره ستونزمن کوي. |
| | | | | | |
7. زه د هغو خلکو سره کار کول خوښوم چې زه ورسره کار کوم. |
| | | | | | |
8. زه کله ناکله احساس کوم چې زما دنده بې معنی ده. |
| | | | | | |
9. د دې سازمان دننه اړیکې ښې ښکاري. |
| | | | | | |
10. ترفیعونه ډیر کم او لرې دي. |
| | | | | | |
11. هغه کسان چې په کار کې ښه ترسره کوي د ترفیع لپاره مناسب چانس لري. |
| | | | | | |
12. زما سرپرست زما سره ناعادلانه دی. |
| | | | | | |
13. موږ ته ورکړل شوي ګټې د نورو سازمانونو په پرتله ښه دي. |
| | | | | | |
14. زه احساس نه کوم چې زما کار ارزښت لري. |
| | | | | | |
15. زما هڅې چې ښه کار وکړم، د سرخ نوار له امله لږ وختونه خنډ کیږي. |
| | | | | | |
16. زه احساس کوم چې زه باید په خپل کار کې ډیر سخت کار وکړم ځکه چې د هغو خلکو ناتواني چې زه ورسره کار کوم. |
| | | | | | |
17. زه د هغو کارونو کولو سره خوشحاله یم چې زه یې په کار کې کوم. |
| | | | | | |
18. د دې سازمان هدفونه زما لپاره روښانه نه دي. |
| | | | | | |
19. زه د سازمان لخوا د هغه څه په اړه چې دوی ماته ورکوي، ناپسند احساس کوم. |
| | | | | | |
20. خلک دلته همداسې چټک پرمختګ کوي لکه څنګه چې په نورو ځایونو کې کوي. |
| | | | | | |
21. زما سرپرست د فرعي کارکوونکو احساساتو ته ډیر لږ پاملرنه کوي. |
| | | | | | |
22. زموږ د ګټو بسته عادلانه ده. |
| | | | | | |
23. دلته د کار کولو لپاره لږ انعامونه شته. |
| | | | | | |
24. زه په کار کې ډیر کار لرم. |
| | | | | | |
25. زه د خپلو همکارانو سره خوند اخلم. |
| | | | | | |
26. زه اکثره احساس کوم چې زه نه پوهیږم چې په سازمان کې څه روان دي. |
| | | | | | |
27. زه د خپل کار کولو په اړه د ویاړ احساس کوم. |
| | | | | | |
28. زه د معاش زیاتوالي لپاره د خپلو چانسونو سره راضي یم. |
| | | | | | |
29. داسې ګټې شته چې موږ یې نه لرو چې موږ باید ولرو. |
| | | | | | |
30. زه خپل سرپرست خوښوم. |
| | | | | | |
31. زه ډیر کاغذ کار لرم. |
| | | | | | |
32. زه احساس نه کوم چې زما هڅې د هغه ډول انعام ترلاسه کوي چې باید ترلاسه شي. |
| | | | | | |
33. زه د ترفیع لپاره د خپلو چانسونو سره راضي یم. |
| | | | | | |
34. په کار کې ډیر جنجال او جګړه شته. |
| | | | | | |
35. زما دنده خوندوره ده. |
| | | | | | |
36. د کار دندې په بشپړه توګه تشریح نه کیږي. |
| | | | | | |