​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
د مالي موسسو کې د هڅونې سیستم
پایلې عامه دي
1. آیا تاسو د مالي او کریډیټ موسسې کارکوونکی یاست؟
الف) هو;
ب) نه (د پوښتنې پاې، مننه)
2. آیا تاسو فکر کوئ چې هڅونې او نورې ګټې ستاسو د کار تولیدیت باندې تاثیر لري؟
الف) هو;
ب) نه;
ج) نه پوهیږم.
3. کومه هڅونه تاسو ته تر ټولو زیات هڅونه درکوي؟
الف) د معاش زیاتوالی;
ب) د دندې پرمختګ;
ج) د مننې لیکونه;
د) د هڅونې خبرې;
ه) پیژندنه.
4. د سازمان د کاري کلتور په اړه خپل د رضایت کچه ارزونه وکړئ؟
الف) په بشپړه توګه راضي;
ب) راضي;
ج) جزوي راضي;
د) ناراضي;
ه) په بشپړه توګه ناراضي.
5. کوم عوامل ستاسو د کار لپاره د هڅونې کچې باندې تاثیر لري؟ (هره انتخاب د ۵ نمره سیستم له مخې ارزونه وکړئ، چیرې چې ۱ - په بشپړه توګه هڅونه نه کوي، ۵ - ډیر هڅونه کوي)
۱
۲
۳
۴
۵
مالي انعام
ستاینه او پیژندنه
ټولنیز پیژندنه
د کار خوندیتوب
کاري چاپیریال (د مدیریت سټایل، ګټې، امتیازات او نور)
ډار
۶. دا عوامل په کار کې تاسو ته څومره هڅونه درکوي؟ (هره انتخاب د ۵ نمره سیستم له مخې ارزونه وکړئ، چیرې چې ۱ - تاثیر نه لري، ۵ - ډیر د هڅونې کموي)
۱
۲
۳
۴
۵
د معاش ټیټه کچه
د زده کړې او د کاري پرمختګ لپاره د فرصت نشتوالی
د کار چاپیریال کمزوری
د کار لپاره اړین مهارتونو نشتوالی
۷. تاسو په خپل کار کې کومې شیان تر ټولو زیات ارزښت لرئ؟
الف) خلک او کاري چاپیریال;
ب) د مدیریت سټایل;
ج) زړه راښکونکې کار;
د) د کار انعطافمن مهالویش;
ه) معاش;
و) دندې ترسره کولو کې خپلواکي او ازادي;
ز) روزنې او تعلیمي پروګرامونه;
ح) د بانک انځور.
۸. کومې شیان، تاسو فکر کوئ چې باید په بانک کې چې تاسو کار کوئ، ښه شي؟
الف) خلک او کاري چاپیریال;
ب) د مدیریت سټایل;
ج) د کار زړه راښکون;
د) د کار انعطافمن مهالویش;
ه) معاش;
و) دندې ترسره کولو کې خپلواکي او ازادي;
ز) روزنې او تعلیمي پروګرامونه;
ح) د بانک انځور.
۹. د کار ځای انتخاب کې ستاسو لپاره څه مهم دی؟
الف) په شرکت کې ځان څرګندول;
ب) د کاري پرمختګ;
ج) د مالي انعام کچه;
د) د کار شرایطو لوړ معیارونه.
۱۰. کومې د کارکوونکو هڅونې شکلونه په بانک کې چې تاسو کار کوئ، کارول کیږي (د ځوابونو څو انتخابونه ممکن دي)?
الف) د څانګو له مخې انعامونه;
ب) انفرادي انعامونه;
ج) د معاش سره سلنه;
د) د معاش انډول;
ه) د معاش زیاتوالی;
و) اخلاقي هڅونه;
ز) د شرکت لخوا د شرکت فعالیتونه;
ح) نومونې، لکه "د کال کارکوونکی";
ط) د بانک خدماتو کارولو کې امتیازات;
ی) بیمه;
۱۱. د لاندې ورکړل شوي سکالو له مخې، د لاندې ذکر شوي شیانو په اړه ستاسو نظر څه دی، چې د کار ځای انتخاب کې مهم دی؟ (هره انتخاب د ۵ نمره سیستم له مخې ارزونه وکړئ، چیرې چې ۱ - په بشپړه توګه مهم نه دی، ۵ - ډیر مهم)
۱
۲
۳
۴
۵
لوړ معاش
د بانک شهرت
د کاري پرمختګ فرصت
دندې ترسره کولو کې خپلواکي
د بانک په مدیریت کې ګډون
د اداري تجهیزاتو شتون
مناسب رواني چاپیریال
د کار په پروسه کې د زده کړې فرصت
د کار تنوع
د غیر مادي هڅونې شتون
انعطافمن کاري مهالویش
۱۲. هغه بیان انتخاب کړئ چې تاسو ته د کارکوونکي په توګه تر ټولو ښه ځانګړتیا ورکوي:
الف) تاسو په بدلونونو کې ښه کار کوئ، د رسمي یا غیر رسمي رهبري لپاره هڅه کوئ، عاطفي، مسؤل، ژر خبرې کوئ، د کنټرول او انتقاد سره مینه نه لرئ.
ب) تاسو فعال، دوستانه، د کاري پرمختګ او ښه معاش لپاره هڅاند یاست، د تنظیمي وړتیاوو لرونکی یاست، نوو دندو ته په خوشحالۍ سره ځئ، که تاسو هڅول شئ.
ج) تاسو ارام، متوازن، د معلوماتو په اړه ژور تحلیل کوئ، د یکنواخت کار په ترسره کولو کې ښه احساس کوئ، بدلونونه او شخړې نه خوښوئ.
د) تاسو د ناکامیو او شخړو سره سختې تیریږئ، عاطفي حساس یاست، ښه پرمختللې شهود لرئ، د شرکت سره وفادار یاست او په کار کې ښه اړیکې لرئ.
۱۳. ستاسو جنسیت:
مردانه;
عنسوي.
۱۴. ستاسو عمر:
تر ۲۲ کلونو پورې;
۲۲-۳۵ کلونه;
۳۶ – ۵۰ کلونه;
تر ۵۰ کلونو پورې.
۱۵. ستاسو اوسط میاشتنی عاید:
تر ۲۰۰۰ هریو پورې;
۲۰۰۱- ۳۵۰۰ هریو;
۳۵۰۰ – ۵۰۰۰ هریو;
تر ۵۰۰۱ هریو پورې.
وړاندې کول