د مالي موسسو کې د هڅونې سیستم

ګرانو ځواب ویونکو!

موږ له تاسو څخه غوښتنه کوو چې په یوه سروې کې برخه واخلئ، چې د ماریانا توکاشوا (د UP-501 ګروپ د لوویو د بانکدارۍ انسټیټیوټ د اوکراین د ملي بانک د بانکدارۍ پوهنتون) لخوا ترسره کیږي ترڅو د اوکراین په مالي موسسو کې د هڅونې سیستمونو حالت وڅیړي. مهرباني وکړئ هره پوښتنلیک په دقت سره ولولئ او هغه یوه ځواب دایره کړئ چې ستاسو نظر سره تر ټولو ښه سمون لري. تاسو باید خپل نوم ونه لیکئ.

نا معلومه پوښتنلیک. د لنډیز پایلې به د علمي موخو لپاره وکارول شي. ستاسو د همکارۍ لپاره مننه!

د سروې پایلې عامه دي

د مالي موسسو کې د هڅونې سیستم

1. آیا تاسو په مالي موسسه کې کار کوئ؟

2. آیا تاسو فکر کوئ چې هڅونې او نورې ګټې به ستاسو په فعالیت باندې اغیزه وکړي؟

3. کوم ډول هڅونې تاسو ته ډیر هڅونه ورکوي؟

4. د سازمان د کاري کلتور سره د خپل رضایت کچه څنګه ارزوي؟

5. کوم عوامل ستاسو د کار په اړه د هڅونې کچه اغیزه کوي؟ (مهرباني وکړئ هره انتخاب د 5 په کچه کې ارزونه وکړئ، چیرې چې 1 بالکل نه او 5 – بالکل هو)

6. په پایله کې، کوم عوامل تاسو ته د کار کولو کې د هڅونې کموالی راولي؟ (مهرباني وکړئ هره انتخاب د 5 په کچه کې ارزونه وکړئ، چیرې چې 1 بالکل نه او 5 – بالکل هو)

7. کوم شیان دي چې تاسو په خپل کاري ځای کې تر ټولو ډیر خوښوي؟

8. کوم شیان دي چې تاسو فکر کوئ په خپل کاري ځای کې د ښه کولو اړتیا لري؟

9. کله چې تاسو د کار کولو ځای ټاکئ، څه شی ستاسو لپاره تر ټولو مهم دی؟

10. کوم ډول د کارکوونکو هڅونې د بانک لخوا کارول کیږي چیرې چې تاسو کار کوئ (ډیر ځوابونه ممکن دي)؟

11. د کار انتخاب پر مهال لاندې شیان څومره مهم دي؟ (مهرباني وکړئ هره انتخاب د 5 په کچه کې ارزونه وکړئ، چیرې چې 1 بالکل نه او 5 – بالکل هو)

12. هغه بیان غوره کړئ چې تاسو د کارکوونکي په توګه تر ټولو ښه بیانوي:

ستاسو جنسیت:

14. ستاسو عمر:

15. ستاسو اوسط میاشتنی عاید: