د ټولنیزو کارکوونکو د مهارتونو پرمختګ چې په سرپرستۍ کې کار کوي

درنو ځواب ویونکو،

زه د مایکول رومیر پوهنتون د ټولنیز کار د ماسټرۍ پروګرام زده کوونکې یم. په دې وخت کې زه یوه علمي څیړنه ترسره کوم چې هدف یې د ټولنیزو کارکوونکو د مهارتونو پرمختګ تحلیل کول دي چې په سرپرستۍ کې کار کوي.

زه تاسو ته بلنه درکوم چې دې مهمې کار ته ورشئ! ستاسو نظر او تجربه د دې ساحې د پوهیدو او اړینو سپارښتنو د جوړولو لپاره بې حده ارزښت لري.

کله چې تاسو د پوښتنلیک ډک کړئ، تاسو د څیړنې برخه اخیستلو سره موافق یاست. دا مهمه ده چې تاسو د پوښتنو په ځواب کې د خپل ځانګړي تجربې پراساس عمل وکړئ او پرانستې اوسئ.

ستاسو د وخت لپاره مننه! ستاسو ګډون مهم او ارزښتناک دی - دا نه یوازې زما د شخصي کار بریالیتوب ته مرسته کوي، بلکې د علم پراختیا او د ټولنیز کار د ښه کولو لپاره هم زموږ په هیواد کې.

ستاسو ونډه مهمه ده!

پایلې یوازې لیکوال ته لاسرسی لري

1. آیا تاسو په تیرو درې کلونو کې د مهارتونو لوړولو لپاره هڅه کړې؟

2. کله به تاسو ته د مهارتونو پرمختګ لپاره تر ټولو مناسب وخت وي؟

3. آیا تاسو د خپل مهارتونو لوړولو لپاره هدفمند پلان لرئ؟

4. تاسو څنګه فکر کوئ، آیا د ټولنیزو کارکوونکو لپاره چې په سرپرستۍ کې کار کوي، د خپلو مهارتونو په دوامداره توګه پرمختګ کول اړین دي؟

د کار د فرصت په توګه

5. څه شی تاسو ته د خپلو مهارتونو پرمختګ لپاره هڅونه ورکوي؟ (تاسو کولی شئ څو انتخابونه وټاکئ)

6. ولې تاسو ته د ټولنیز کارکوونکي په توګه چې په سرپرستۍ کې کار کوي، د مهارتونو پرمختګ مهم دی؟ (تاسو کولی شئ څو ځوابونه وټاکئ)

د زده کوونکي تفصیل د ښه کولو لپاره دا به وي

7. تاسو په دې مسلکي مهارتونو کې د خپلو مهارتونو پرمختګ لپاره څومره وخت مصرفوئ؟

هره میاشت یو ځلهره درې میاشتې یو ځلهره شپږ میاشتې یو ځلهره نهه میاشتې یو ځلهره تقویم کال کې یو ځلزه پرمختګ نه لرم
د اړیکو له لارې سمینارونه
د لیرې سمینارونه
د اړیکو له لارې روزنې
د لیرې روزنې
د عملي فعالیتونو، عملي کارونو د اړیکو له لارې
د عملي فعالیتونو، عملي کارونو د لیرې له لارې
د غیر LR په سیمه کې د اړیکو له لارې د روزنې پروګرامونه
د غیر LR په سیمه کې د لیرې له لارې د روزنې پروګرامونه
د اړیکو له لارې نظارت
د لیرې له لارې نظارت
د اړیکو له لارې د همکارۍ
د لیرې له لارې د همکارۍ
د اړیکو له لارې د مشورې
د لیرې له لارې د مشورې
د اړیکو له لارې زده کړې
د لیرې له لارې زده کړې
د اړیکو له لارې درسونه
د لیرې له لارې درسونه
د اړیکو له لارې کنفرانسونه
د لیرې له لارې کنفرانسونه

8. د ټولنیز کارکوونکي په توګه د خپلو مهارتونو ارزښت و ارزوه، د دندو د ترسره کولو په ترڅ کې. (د 1 څخه تر 5 پورې نمرې ورکړئ: 1 – بالکل غیر مهم؛ 2 – جزوي غیر مهم؛ 3 – نه مهم، نه غیر مهم؛ 4 – جزوي مهم؛ 5 – ډیر مهم).

12345
فردي مرسته د خدمتونو ترلاسه کونکو ته
د خدمتونو ترلاسه کونکو د شخصي اړتیاوو ارزونه
د خدمتونو تنظیم
د خدمتونو ترلاسه کونکو د نږدې کسانو سره اړیکه
د ټولنې ګډون
د خدمتونو ترلاسه کونکو د ژوند شرایطو ښه کول
د بحران مدیریت
د اسنادو ترتیب
قانوني او اداري ملاتړ
د خدمتونو ترلاسه کونکو د ګټو نمایندګي

9. تاسو څنګه د خپل مسلکي وړتیاوو ارزونه کوئ چې په سرپرستۍ کې کار کوئ؟ (د 1 څخه تر 5 پورې نمرې ورکړئ: 1 - ډیر ټیټ؛ 2 - ټیټ؛ 3 - منځنۍ؛ 4 - ښه؛ 5 - عالي).

12345
د اړیکو جوړولو وړتیا
د همکارۍ وړتیا
د پلان جوړولو وړتیا
د خپلواکه کار کولو وړتیا
د پرمختګ وړتیا
د انعکاس وړتیا
د اړتیاوو ارزونې وړتیا
د مداخلې ترسره کولو وړتیا
د مشتریانو اړتیاوې پوره کولو وړتیا
د خوندي چاپیریال رامینځته کولو وړتیا
د خدماتو ترلاسه کونکو د خپلواکه ژوند مهارتونو وده او ملاتړ کولو وړتیا

10. تاسو څنګه فکر کوئ، کومې پوهې تاسو ته اړتیا ده، لکه څنګه چې د ټولنیز کارکوونکي لپاره، چې په سرپرست کورونو کې کار کوي؟ (له 1 څخه تر 5 پورې نمرې ورکړئ: 1 - بالکل اړتیا نلري؛ 2 - لږ اړتیا لري؛ 3 - منځنۍ اړتیا لري؛ 4 - اړتیا لري؛ 5 - ډیر اړتیا لري).

12345
د ټولنیزو سیاستونو پوهه
د روانشناسي پوهه
د سیاست پوهه
د ټولنپوهنې پوهه
د اخلاقياتو پوهه
د حقوقو پوهه
د کلتور پوهه
د ټیکنالوژۍ پوهه
د مداخلې میتودونو پوهه

11. تاسو د ټولنیز کارکوونکي په توګه په سرپرست کورونو کې د کومو مهارتونو د پرمختګ ننګونو سره مخامخ یاست؟ (هر یو د 1 څخه تر 5 پورې نمره ورکړئ: 1 - هیڅکله؛ 2 - لږ؛ 3 - کله نا کله؛ 4 - ډیر؛ 5 - تل).

12345
غیر منظم کاري ساعتونه
لوړ کاري بار
د روزنې پروګرامونو کم انتخاب
رواني فشار
د شخصي امنیت خطر
محدود مالي او مادي سرچینې
د ټولنې لخوا د پیژندنې او پوهیدو نشتوالی
اخلاقي ستونزې
کلتوري مهارتونو ته اړتیا
د ټیکنالوژۍ پرمختګ
د دوامداره فشار او عاطفي فشار له امله د کار څخه سوزیدل
د شخصي پرمختګ لپاره کافي وخت نشتوالی
د مسلکي پرمختګ په برخه کې د کارفرما کافي ملاتړ نشتوالی
د همکارانو د پرمختګ لپاره کم هڅونه
د اضافي مهارت یا د وړتیا لوړولو لپاره کافي انعام نشتوالی
د مناسب او وړ مشاورینو موندلو کې ستونزې

12. کومې له دې ارزښتونو څخه تاسو د خپل مسلکي فعالیت په ترڅ کې د پاملرنې په کورونو کې تر ټولو مهمې ګڼئ؟ (هر ارزښت د 1 څخه تر 5 پورې نمرې ورکړئ: 1 - بالکل غیر مهم، 2 - غیر مهم، 3 - متوسط مهم، 4 - مهم، 5 - ډیر مهم).

12345
همدردي
درناوی
اخلاق
مسؤلیت
عدالت
تحمل
همکاري
خلاقیت
مسلکي توب
محرمیت
برابري
رحمت
پاملرنه
مرسته
توانمندي

13. ستاسو شخصي ارزښتونه څنګه ستاسو د مهارتونو د پرمختګ هڅونه وکړه او د ټولنیز کارکوونکي په توګه د مسلکي ودې باندې تاثیر وکړ؟ (هره ادعا له 1 څخه تر 5 پورې ارزونه وکړئ: 1 - په بشپړه توګه موافق نه یم؛ 2 - موافق نه یم؛ 3 - نه موافق یم او نه مخالف؛ 4 - موافق یم؛ 5 - په بشپړه توګه موافق یم).

12345
د ټولنیزو کارکوونکو لپاره د روزنې وړاندیز چې په سرپرست کورونو کې کار کوي کافي دی
د مهارتونو د پرمختګ روزنې محتوا ستاسو د مسلکي پرمختګ شخصي اړتیاو سره سمون لري
روزنې ستاسو لپاره په مناسب وخت کې ترسره کیږي
روزنې د کار په وخت کې ترسره کیږي، نو تاسو په کې د ګډون لپاره کافي فرصتونه نلرئ
تاسو خپل شخصي مسلک پلان کوئ، نو تاسو ټاکئ چې په کومو روزنو کې ګډون وکړئ
د ګډون کوونکي فیس د ستاسو ادارې لخوا ورکول کیږي
تاسو د روزنې لپاره خپله پیسې ورکوي
د ادارې د پیسو د کمښت له امله تاسو نشئ کولی په هغه اندازه پرمختګ وکړئ چې غواړئ
تاسو یوازې د تصدیقونو لپاره چې د ارزونې، مسلک، او د معاش زیاتولو لپاره اړین دي، په روزنو کې ګډون کوئ
د روزنې پروګرامونو کې کافي نوي مسلکي معلومات شتون لري
د روزنې په ترڅ کې د ټولنیز کار نوو میتودونو سره آشنا کیږي
د روزنې په ترڅ کې عمومي (د اړیکو، همکارۍ، انعکاس، تنظیم، رهبري، رواني او نور) مهارتونه کافي پرمختګ کوي
د روزنې په ترڅ کې ترلاسه شوي معلومات په اسانۍ سره په عمل کې پلي کیږي
روزنې د وړتیا لرونکو ښوونکو لخوا ترسره کیږي
د مهارتونو پرمختګ یوازې یوه رسمي پروسه ده، چې د مسلکي پرمختګ هڅونه نه کوي

۱۴. آیا تاسو د دې ادعاوو سره موافق یاست چې د ټولنیزو کارکوونکو د مهارتونو پرمختګ په اړه چې په سرپرستۍ کې کار کوي؟ (هر ادعا د ۱ څخه تر ۵ پورې ارزونه وکړئ: ۱ - په بشپړه توګه موافق نه یم؛ ۲ - موافق نه یم؛ ۳ - نه موافق یم او نه مخالف؛ ۴ - موافق یم؛ ۵ - په بشپړه توګه موافق یم).

۱۲۳۴۵
زما مسلکي ارزښتونه د مراجعینو اړتیاوې ښه پوهیدو کې مرسته کوي
د خپلو مهارتونو د پرمختګ په ترڅ کې، زه په خپل کار کې ډیر مؤثر شوم
زما ارزښتونه ما هڅوي چې د زده کړې فرصتونه په فعاله توګه ولټوم
د مهارتونو پرمختګ ما سره مرسته کړې چې له همکارانو سره غوره اړیکې جوړې کړم
زما ارزښتونه د زما د کار کیفیت ښه کولو کې مرسته کوي
زما ارزښتونه ما هڅوي چې د خپلو مراجعینو او د هغوی اړتیاوو ښه پوه شم
د خپلو مهارتونو د پرمختګ په ترڅ کې، زه په خپل کار کې ډیر باوري احساس کوم
د زده کړې فرصتونو په لټه کې، زه په کار کولو کې ډیر خوند احساس کوم
د خپلو مهارتونو د ښه کولو په ترڅ کې، زه د مراجعینو سره په کار کې رامنځته شوي ستونزې ښه حل کولی شم

۱۵. آیا تاسو د ټولنیز کار په مرکزونو کې د مهارتونو د پرمختګ پروګرامونو کې ترلاسه شوي پوهه پلي کړې؟ (د ترلاسه شوي مهارتونو ارزونه د ۱ څخه تر ۵ پورې: ۱ - موافق نه یم، ۲ - جزوي موافق نه یم، ۳ - نه موافق یم او نه موافق یم، ۴ - جزوي موافق یم؛ ۵ - موافق یم).

۱۲۳۴۵
تاسو په خپل کار کې د دې مهارتونو پلي کولو هڅه کوئ او د ادارې همکارانو ته یې د پلي کولو هڅونه کوئ
تاسو وړاندې شوي نظریات د وړاندې کولو په ډول ازمویئ
تاسو وړاندې شوي نظریات بیا غور کوئ او په خپل ډول یې پلي کوئ
تاسو د نظریاتو د پلي کولو لپاره مناسبې حالاتو ته انتظار کوئ
تاسو تل د نظریاتو څخه ګټه نه اخلئ، مګر د دې نظریاتو د کارولو هڅونه کوئ
تاسو د ټولنیز کار په برخه کې هیڅ شی نه شئ پلي کولی

16. ستاسو د مهارتونو د پرمختګ روزنې وروسته ستاسو د کار کیفیت څنګه بدل شو؟ (د ترلاسه شویو مهارتونو ارزونه د 1 څخه تر 5 پورې: 1 - زه نه منم، 2 - جزوي نه منم، 3 - نه منم او نه منم، 4 - جزوي منم؛ 5 - زه منم).

12345
د پاملرنې په کور کې د مایکرو اقلیم ښه شوی
د خدماتو ترلاسه کونکو سره اړیکې ښه شوي
د خدماتو ترلاسه کونکو د نږدې کسانو سره اړیکې ښه شوي
د همکارانو سره اړیکې ښه شوي
هیڅ شی نه دی بدل شوی

17. ستاسو جنس څه دی؟

۱۸. ستاسو زده کړه

19. ستاسو د وړتیا کټګوري څه ده؟

سینئر ټولنیز کارکوونکی (د لومړۍ وړتیا کټګورۍ سره برابر)

20. ستاسو د ټولنیز کار په برخه کې د کار موده څومره ده؟