د پوهې شریکولو چاپیریال اغیز چې د ګډون لرونکي پریکړې کولو منځګړیتوب کوي چې د فردي کاري فعالیت باندې اغیزه کوي د پدرانه رهبري لخوا منځګړیتوب کیږي - کاپي

ګرانه ځواب ورکوونکی، زه په مهربانۍ سره ستاسو د ګډون غوښتنه کوم ترڅو یوه سروې بشپړه کړئ، ستاسو ځواب به د پوهې شریکولو چاپیریال اغیزې په اړه کلیدي بصیرتونه راوړي چې د ګډون لرونکي پریکړې کولو منځګړیتوب کوي چې د فردي کاري فعالیت باندې اغیزه کوي پداسې حال کې چې پدرانه رهبري یوه منځګړیتوب فکتور دی.

زما نوم جولین رامیرز دی، زه د ویلنیوس پوهنتون په بشري سرچینو مدیریت کې د ماسټر زده کوونکی یم، زه د دې څیړنې لپاره د وخت او هڅې قدرداني کوم. زه ټولو ګډونوالو ته د څیړنې اخلاقي معیارونه ساتلو لپاره د پټتیا او محرمیت ډاډ ورکوم.

سروې به د بشپړولو لپاره شاوخوا ۱۵ دقیقې وخت ونیسي.

د سروې پایلې عامه دي

مهرباني وکړئ د خپل سمدستي سرپرست رهبري ځانګړتیاوې ارزونه وکړئ. څرګندونې د ۶-نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس دي چې له ۱ (ډیر مخالف) ، ۲ (مخالف) ، ۳ (یو څه مخالف)، ۴ (یو څه موافق) ، ۵ (موافق) ، ۶ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي. ✪

هغه څرګندنه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف۲- مخالف۳- یو څه مخالف۴- یو څه موافق۵- موافق۶- ډیر موافق
د خپلو تابعینو په وړاندې د ویرې وړ ښکاري
کله چې موږ یوځای کار کوو، زه ډیر فشار احساسوم
د خپلو تابعینو سره ډیر سخت دی
کله چې زه د تمې هدف ته نه ورسیږم، ملامتوي
د هغه/هغې اصولو د سرغړونې لپاره سزا ورکوي
اکثره زما په اړه اندیښنه ښیي
زما د خوښې په اړه دومره پوهیږي چې زما شخصي غوښتنې پوره کړي
کله چې زه په کار کې ستونزو سره مخ یم، ما هڅوي
د دې لپاره هڅه کوي چې د زما نارضایتۍ فعالیت حقیقي لامل پوه شي
کله چې زه په کار کې اړین وړتیاوې نلرم، ما روزي او روزنه ورکوي
په کار کې مسؤل دی
په کار کې مسؤلیت اخلي او هیڅکله د خپلې دندې څخه مخ نه اړوي
د نورو څخه غوښتنې کولو دمخه ښه ځان انضباط لري
رهبري کوي، نه دا چې د تابعینو سره د سختو دندو سره مرسته وکړي

مهرباني وکړئ په خپل اوسني سازمان کې د فردي فعالیت چلند ارزونه وکړئ. مهرباني وکړئ وښایاست چې آیا تاسو د دې څرګندونو سره موافق یا مخالف یاست د ۵ نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس چې له ۱ (ډیر مخالف)، ۲ (مخالف)، ۳ (نه موافق او نه مخالف) ، ۴ (موافق) ، ۵ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي

هغه څرګندنه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف۲- مخالف۳- نه موافق او نه مخالف۴- موافق۵- ډیر موافق
ما د دې لپاره پلان جوړ کړ چې خپل کار په وخت کې بشپړ کړم
ما د کار پایله په یاد کې درلوده چې زه یې ترلاسه کولو ته اړتیا لرم
ما د لومړیتوبونو ټاکلو توان درلود
ما د خپل کار په مؤثره توګه ترسره کولو توان درلود
ما خپل وخت ښه مدیریت کړ
زما د خپل ابتکار په اساس، ما نوې دنده پیل کړه کله چې زما پخوانۍ دندې بشپړې شوې
ما د چیلنجونو دندو ته د لاسرسي پر مهال د چیلنجونو دندو ته لاړم
ما د خپل کار پورې اړوند پوهه تازه ساتلو لپاره کار وکړ
ما د خپل کاري مهارتونو تازه ساتلو لپاره کار وکړ
ما د نوو ستونزو لپاره خلاق حلونه وړاندې کړل
ما اضافي مسؤلیتونه واخیستل
ما په خپل کار کې نوو چیلنجونو ته دوامداره لټه وکړه
ما په غونډو او/یا مشورې کې فعاله ګډون وکړ
ما په کار کې د لږو کار پورې اړوند مسلو په اړه شکایت وکړ
ما په کار کې مسلې له هغه څه څخه لویې کړې چې وې
ما په کار کې د وضعیت منفي اړخونو باندې تمرکز وکړ، نه د مثبت اړخونو
ما د خپل کار منفي اړخونو په اړه له همکارانو سره خبرې وکړې
ما د سازمان بهر خلکو سره د خپل کار منفي اړخونو په اړه خبرې وکړې

مهرباني وکړئ په خپل اوسني سازمان کې د پریکړې کولو پروسو کې د خپل ګډون کچه ارزونه وکړئ. لاندې څرګندونې د ۵-نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس دي چې له ۱ (ډیر مخالف)، ۲ (مخالف)، ۳ (نه موافق او نه مخالف) ، ۴ (موافق) ، ۵ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي

هغه څرګندنه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف۲- مخالف۳- نه موافق او نه مخالف۴- موافق۵- ډیر موافق
زه د دې په اړه اغیزه لرم چې څنګه خپل کار ترسره کړم
زه د دې توان لرم چې پریکړه وکړم چې څنګه خپل کار ترسره کړم
زه د دې په اړه اغیزه لرم چې زما د کار ډلې کې څه پیښیږي
زه د هغو پریکړو په اړه اغیزه لرم چې زما کار باندې اغیزه کوي
زما سرپرستان د ما نظریاتو او وړاندیزونو ته غوږ نیسي او د هغوی سره د خبرو کولو لپاره چمتو دي

مهرباني وکړئ په خپل اوسني سازمان کې د پوهې تبادلې او همکارۍ کچه ارزونه وکړئ. څرګندونې د ۵ نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس دي چې له ۱ (ډیر مخالف)، ۲ (مخالف)، ۳ (نه موافق او نه مخالف) ، ۴ (موافق) ، ۵ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي

هغه څرګندنه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف۲- مخالف۳- نه موافق او نه مخالف۴- موافق۵- ډیر موافق
زما په سازمان کې خلک په مکرر ډول موجود راپورونه او رسمي اسناد د خپل سازمان غړو سره شریکوي
زما په سازمان کې خلک په مکرر ډول راپورونه او رسمي اسناد چې دوی پخپله چمتو کړي د خپل سازمان غړو سره شریکوي
زما په سازمان کې خلک په مکرر ډول د نورو څخه راپورونه او رسمي اسناد راټولوي
زما په سازمان کې خلک د پوهې شریکولو میکانیزمونو له لارې په مکرر ډول هڅول کیږي
زما په سازمان کې خلک د روزنې او پرمختګ مختلف پروګرامونو ته په مکرر ډول وړاندې کیږي
زما په سازمان کې خلک د پوهې شریکولو لپاره د پانګونې شوي IT سیسټمونو له لارې اسانتیاوې لري
زما په سازمان کې خلک د خپلو تجربو پراساس په مکرر ډول پوهه شریکوي
زما په سازمان کې خلک د خپلو تجربو پراساس په مکرر ډول پوهه راټولوي.
زما په سازمان کې خلک د نورو سره د پوهې شریکولو لپاره په مکرر ډول پوهه شریکوي
زما په سازمان کې خلک د نورو سره د پوهې راټولولو لپاره په مکرر ډول پوهه راټولوي
زما په سازمان کې خلک د خپلو تخصصاتو پراساس په مکرر ډول پوهه شریکوي
زما په سازمان کې خلک د نورو څخه د خپلو تخصصاتو پراساس په مکرر ډول پوهه راټولوي
زما په سازمان کې خلک د اړتیا په صورت کې د تېر ناکامیو درسونه شریکوي

مهرباني وکړئ دا پوښتنه د خپل اوسني عمر سره ځواب کړئ

مهرباني وکړئ خپل جنس وښایاست

مهرباني وکړئ د زده کړې کچه چې تاسو ترلاسه کړې ده وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل ساحه کې د کاري تجربې کچه وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل سازمان د کاري موده وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل اوسني سازمان صنعت وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل اوسني سازمان اندازه وښایاست