د پوهې شریکولو چاپیریال اغیز چې د ګډون لرونکي پریکړې کولو منځګړیتوب کوي چې د فردي کاري فعالیت باندې اغیزه کوي د پدرانه رهبري لخوا منځګړیتوب کیږي - کاپي - کاپي

ګرانه ځواب ورکوونکی، زه په مهربانۍ سره ستاسو د ګډون غوښتنه کوم ترڅو یوه سروې بشپړه کړئ، ستاسو ځواب به د پوهې شریکولو چاپیریال اغیزې په اړه کلیدي بصیرتونه راوړي چې د ګډون لرونکي پریکړې کولو منځګړیتوب کوي چې د فردي کاري فعالیت باندې اغیزه کوي پداسې حال کې چې پدرانه رهبري یوه منځګړیتوب فکتور دی.

زما نوم جولین رامیرز دی، زه د ویلنیوس پوهنتون په بشري سرچینو مدیریت کې د ماسټر زده کوونکی یم، زه د دې څیړنې لپاره د وخت او هڅو قدر کوم. زه ټولو ګډونوالو ته د تحقیق اخلاقي معیارونه ساتلو لپاره د پټتیا او محرمیت ډاډ ورکوم.

سروې به د بشپړولو لپاره شاوخوا ۱۵ دقیقې وخت ونیسي.

د سروې پایلې عامه دي

مهرباني وکړئ د خپل سمدستي سرپرست رهبري ځانګړتیاوې ارزونه وکړئ. څرګندونې د ۶-نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس دي چې له ۱ (ډیر مخالف) ، ۲ (مخالف) ، ۳ (یو څه مخالف)، ۴ (یو څه موافق) ، ۵ (موافق) ، ۶ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي. ✪

هغه څرګندونه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف
۲- مخالف
۳- یو څه مخالف
۴- یو څه موافق
۵- موافق
۶- ډیر موافق
د خپلو تابعینو په وړاندې د ویرې وړ ښکاري
کله چې موږ یوځای کار کوو، زه ډیر فشار احساسوم
د خپلو تابعینو سره ډیر سخت دی
کله چې زه د تمې هدف ته نه رسیږم، ملامتوي
د هغه/هغې اصولو د سرغړونې لپاره سزا ورکوي
اکثره زما په اړه اندیښنه ښیي
زما د غوښتنو د پوره کولو لپاره کافي پوهیږي
کله چې زه په کار کې ستونزو سره مخ یم، زه هڅوي
د دې لپاره هڅه کوي چې د زما نارضایتۍ فعالیت حقیقي لامل پوه شي
کله چې زه په کار کې اړین وړتیاوې نلرم، روزنه او لارښود کوي
په کار کې مسؤل دی
په کار کې مسؤلیت اخلي او هیڅکله د خپلې دندې څخه مخ نه ګرځي
د نورو څخه د غوښتنې کولو دمخه ښه ځان انضباط لري
رهبري کوي، نه دا چې د تابعینو سره د سختو دندو سره مرسته وکړي

مهرباني وکړئ په خپل اوسني سازمان کې د فردي فعالیت چلند ارزونه وکړئ. مهرباني وکړئ وښایاست چې آیا تاسو د دې څرګندونو سره موافق یا مخالف یاست د ۵ نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس چې له ۱ (ډیر مخالف)، ۲ (مخالف)، ۳ (نه موافق او نه مخالف) ، ۴ (موافق) ، ۵ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي

هغه څرګندونه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف
۲- مخالف
۳- نه موافق او نه مخالف
۴- موافق
۵- ډیر موافق
زه توانیدلی یم چې خپل کار داسې پلان کړم چې په وخت کې یې بشپړ کړم
ما د کار پایله په یاد کې درلوده چې زه یې ترلاسه کولو ته اړتیا لرم
زه توانیدلی یم چې لومړیتوبونه وټاکم
زه توانیدلی یم چې خپل کار په مؤثره توګه ترسره کړم
ما خپل وخت ښه مدیریت کړ
زما د خپل ابتکار په اساس، ما نوې دنده پیل کړه کله چې زما پخوانۍ دندې بشپړې شوې
زه د چیلنجونو دندو ته لاړم کله چې دا شتون درلود
ما د خپل کار پورې اړوند پوهه تازه ساتلو باندې کار وکړ
ما د خپل کاري مهارتونو تازه ساتلو باندې کار وکړ
ما د نوو ستونزو لپاره خلاق حلونه وړاندې کړل
ما اضافي مسؤلیتونه په غاړه واخیستل
ما په خپل کار کې نوو چیلنجونو ته دوام ورکړ
ما په غونډو او/یا مشورې کې فعاله برخه واخیسته
ما په کار کې د لږو کار پورې اړوند مسلو په اړه شکایت وکړ
ما په کار کې مسلې له هغه څه څخه لویې کړې چې وې
ما په کار کې د وضعیت منفي اړخونو باندې تمرکز وکړ، نه د مثبت اړخونو
ما د خپل کار منفي اړخونو په اړه له همکارانو سره خبرې وکړې
ما د سازمان بهر خلکو سره د خپل کار منفي اړخونو په اړه خبرې وکړې

مهرباني وکړئ په خپل اوسني سازمان کې د پریکړې کولو پروسو کې د خپل ګډون کچه ارزونه وکړئ. لاندې څرګندونې د ۵-نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس دي چې له ۱ (ډیر مخالف)، ۲ (مخالف)، ۳ (نه موافق او نه مخالف) ، ۴ (موافق) ، ۵ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي

هغه څرګندونه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف
۲- مخالف
۳- نه موافق او نه مخالف
۴- موافق
۵- ډیر موافق
زه په دې کې اغیزه لرم چې څنګه خپل کار ترسره کړم
زه توانیدلی یم چې پریکړه وکړم چې څنګه خپل کار ترسره کړم
زه په دې کې اغیزه لرم چې زما د کار ډلې کې څه پیښیږي
زه په هغو پریکړو کې اغیزه لرم چې زما کار باندې اغیزه کوي
زما سرپرستان د ما نظریاتو او وړاندیزونو ته غوږ نیسي او د هغوی سره د خبرو کولو لپاره چمتو دي

مهرباني وکړئ په خپل اوسني سازمان کې د پوهې تبادلې او همکارۍ کچه ارزونه وکړئ. څرګندونې د ۵ نقطه لیکرټ ډول کچې پراساس دي چې له ۱ (ډیر مخالف)، ۲ (مخالف)، ۳ (نه موافق او نه مخالف) ، ۴ (موافق) ، ۵ (ډیر موافق) څخه پیل کیږي

هغه څرګندونه غوره کړئ چې ستاسو نظر غوره بیانوي.
۱- ډیر مخالف
۲- مخالف
۳- نه موافق او نه مخالف
۴- موافق
۵- ډیر موافق
زما په سازمان کې خلک په مکرر ډول موجود راپورونه او رسمي اسناد د خپل سازمان د غړو سره شریکوي
زما په سازمان کې خلک په مکرر ډول راپورونه او رسمي اسناد چې دوی پخپله چمتو کړي د خپل سازمان د غړو سره شریکوي
زما په سازمان کې خلک په مکرر ډول د نورو څخه راپورونه او رسمي اسناد راټولوي
زما په سازمان کې خلک د پوهې شریکولو میکانیزمونو له لارې په مکرر ډول هڅول کیږي
زما په سازمان کې خلکو ته د روزنې او پرمختګ مختلف پروګرامونه په مکرر ډول وړاندې کیږي
زما په سازمان کې خلک د پوهې شریکولو لپاره د پانګونې شوي IT سیسټمونو له لارې اسانتیاوې لري
زما په سازمان کې خلک د خپلو تجربو پراساس پوهه په مکرر ډول شریکوي
زما په سازمان کې خلک د خپلو تجربو پراساس پوهه د نورو څخه په مکرر ډول راټولوي.
زما په سازمان کې خلک د نورو سره د پوهې شریکولو لپاره د پوهې د پوهیدو یا د چا پیژندلو په اړه په مکرر ډول شریکوي
زما په سازمان کې خلک د نورو سره د پوهې د پوهیدو یا د چا پیژندلو په اړه په مکرر ډول راټولوي
زما په سازمان کې خلک د خپلو تخصصونو پراساس پوهه په مکرر ډول شریکوي
زما په سازمان کې خلک د نورو څخه د خپلو تخصصونو پراساس پوهه په مکرر ډول راټولوي
زما په سازمان کې خلک د اړتیا په صورت کې د تېر ناکامیو درسونه شریکوي

مهرباني وکړئ دا پوښتنه د خپل اوسني عمر سره ځواب کړئ

مهرباني وکړئ خپل جنس وښایاست

مهرباني وکړئ د زده کړې کچه چې تاسو ترلاسه کړې ده وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل ساحې کې د کاري تجربې کچه وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل سازمان د کاري موده وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل اوسني سازمان صنعت وښایاست

مهرباني وکړئ د خپل اوسني سازمان اندازه وښایاست