د چټک خواړو کارکوونکو د فصلوالي پوښتنلیک

دا پوښتنلیک د چټک خواړو د صنعت کارکوونکو د ډیموګرافیکو معلوماتو، د کار شرایطو، د فصلونو بدلونو او د کارکوونکو د کموالي د راکمولو لپاره وړاندیزونو راټولولو لپاره دی.

د چټک خواړو کارکوونکو د فصلوالي پوښتنلیک
پایلې یوازې لیکوال ته لاسرسی لري

ستاسو عمر څو دی؟

تاسو کوم جنس ته اړه لرئ؟

تاسو په کوم هیواد کې کار کوئ؟

تاسو کوم چټک خواړو شرکت کې کار کړی دی؟

تاسو څومره وخت د چټک خواړو په صنعت کې کار کوئ؟

ستاسو د تړون ډول څه دی؟

ایا تاسو په خپل کار کې د پام وړ موسمي بدلونونه لیدلي دي؟

تاسو کومه میاشت د کارکوونکو د بدلون ترټولو لوړه کچه ګورئ؟

تاسو څنګه فکر کوئ چې د فصل بدلونونو اصلي لامل څه دی؟

آیا تاسو شخصا له چټک خواړو کار څخه د فصلي دندې د فرمې له امله وتلی یاست؟

که هو، د کار کولو د وتلو اساس څه و؟

تاسو د کار شرایطو څخه څومره راضی یئ؟

څه شی کولی شي تاسو ته تر نورو پورې د چټک خواړو کار کې پاتې کیدو هڅونه وکړي؟ (تر درې انتخابونو پورې انتخاب وکړئ)

آیا ستاسو کار ورکوونکي د شدید بدلون په فصلونو کې د کارکوونکو د ساتنې هڅونې وړاندیز کوي؟

که Hesburger د غوره فصلي ساتنې ستراتیژۍ (لکه، جایزې، انعطاف منونکي تړون ماډل، د مسلکي فرصتونه) پلي کړي، څومره احتمال د دې چې تاسو به ډیر وخت پاتې شئ؟

د موسمي کارکوونکو د کموالي لپاره کوم اضافي یادښتونه یا وړاندیزونه شته؟

که تاسو په مختلفو چټکو خواړو شرکتونو کې کار کړی نو کوم شرکت تر ټولو ښه کارکوونکي ساتنې وسایل درلودل؟

د دې شرکت لخوا کوم مشخصې لارې یا عملونه شتون لري چې د کارکوونکو د ساتنې په لامله کاریدونکي وو؟