د ښوونځي استادانو د کار رضایت سروې - د درنې پوهنتون

ګرانو استادانو،

سلامونه او نېکې هیلې،

موږ د ښوونې او مدیریت د پلان جوړونې څانګې د څلورم کال زده کوونکي یو، چې د درنې پوهنتون د ښوونځي د استادانو د کار رضایت په اړه د یوې څیړنیزې مطالعې ترسره کولو لپاره یوه سروې ترسره کوو، د پوهنتون د مدیریت او پلان جوړونې د درجې تر لاسه کولو لپاره. د مطالعې هدفونه د ترلاسه کولو لپاره، موږ یوه وسیله جوړه کړې ده ترڅو اړینې معلومات راټول کړو. له تاسو څخه غوښتنه کوو چې د سروې له خوندیتوب څخه په کافي دقت ولولئ او د خپلې نظر څرګندولو لپاره () په مخکینی انتخاب باندې نښه وکړئ، د دقت او عینیت ساتلو سره. ترلاسه شوي معلومات یوازې د علمي څیړنې لپاره کارول کیږي او ټولې پټې پاتې دي.

د څیړنیزه ډله

پایلې عامه دي

شخصي معلومات - جنسیت

شخصي معلومات - تعلیمي شرایط

شخصي معلومات - کاري تجربه

لومړی: د کار د طبیعت ساحه - ۱. زما دندې د کار لپاره تضمین شتون لري.

لومړی: د کار د طبیعت ساحه - ۲. زما دندې د کار لپاره د نوښت او خلاقیت فرصتونه برابروي.

لومړی: د کار د طبیعت ساحه - ۳. زما دندې په تنظیم او د مسئولیتونو روښانتیا لري.

لومړی: د کار د طبیعت ساحه - ۴. زما دندې د کار لپاره د ماجوریت ته د رسېدو موقعیت برابروي.

لومړی: د کار د طبیعت ساحه - ۵. زما دندې د مسلکي پرمختګ او علمي فعالیتونو کې د ونډه اخیستو فرصتونه برابروي.

دویم: د کار شرایطو ساحه - ۶. د درس خونه د محصلینو شمېر سره مناسب دی.

دویم: د کار شرایطو ساحه - ۷. د درس خونو کې د محصلینو شمېر مشخص دی او د نوښت لپاره مرسته کوي.

دویم: د کار شرایطو ساحه - ۸. د کار طبيعت سره د مطابقت لرونکی دفتري توکي شتون لري.

دویم: د کار شرایطو ساحه - ۹. د تهویه او تودوخې شرایط مناسب دي.

دویم: د کار شرایطو ساحه - ۱۰. رڼا د کار طبیعت سره مناسبه ده.

درېيم: د ترفیع او انعاماتو نظامونو ساحه - ۱۱. زما په پوهنتون کې د مسلکي پرمختګ او کاري ترفیع فرصتونه شتون لري.

درېيم: د ترفیع او انعاماتو نظامونو ساحه - ۱۲. د پوهنتون د ترفیع معیارونه او نظامونه واضح او ټاکل شوی دي.

درېيم: د ترفیع او انعاماتو نظامونو ساحه - ۱۳. د پوهنتون ترفیع د رشتې وړتیا او د کار کیفیت ته ولاړه ده.

درېيم: د ترفیع او انعاماتو نظامونو ساحه - ۱۴. د ترفیع پروسې لپاره د اړیکو یا مداخلې اغیزه نه لري.

درېيم: د ترفیع او انعاماتو نظامونو ساحه - ۱۵. د ترفیع په پریکړو کې سیاسی یا ټولنیزې ملاحظات اغیزه نه لري.

څلورم: د همکارانو سره اړیکه - ۱۶. زما د همکارانو سره شخصي اړیکه.

څلورم: د همکارانو سره اړیکه - ۱۷. زما ترمنځ همکاري او همغږي.

څلورم: د همکارانو سره اړیکه - ۱۸. د ادارې مسلو حل کې د استادانو ترمنځ همکاري.

څلورم: د همکارانو سره اړیکه - ۱۹. د تخنیکي ستونزو په حل کې د همکارانو ترمنځ همکاري.

څلورم: د همکارانو سره اړیکه - ۲۰. زما دندې د همکارانو سره د معلوماتو او تجربو تبادلې فرصتونه برابروي.

پنځم: د پوهنتون سره د رئیسانو اړیکه - ۲۱. ستاسو د مسلکي وړاندیزونو ته د رئیسانو درناوی.

پنځم: د پوهنتون سره د رئیسانو اړیکه - ۲۲. د پوهنتون مسؤلینو لخوا ستاسو هڅو ته د درناوی.

پنځم: د پوهنتون سره د رئیسانو اړیکه - ۲۳. د کار پر مهال مسؤلینو ته د انتقاد کولو ظرفیت.

پنځم: د پوهنتون سره د رئیسانو اړیکه - ۲۴. د ټولو استادانو په وړاندې عادلانه او مساوي چلند.

پنځم: د پوهنتون سره د رئیسانو اړیکه - ۲۵. د پوهنتون له خوا د استاد په توګه درناوی او ارزښت.