د کارکوونکو د هڅونې پوښتنلیک
دا پوښتنلیک دلته دی ترڅو ما سره مرسته وکړي چې پوه شم خلک د هڅونې په اړه څه فکر کوي، په پایله کې وروسته له دې چې دا بشپړ شي زه به د خپلو هدفونو او موخو ځوابونه ومومم:
- د دې پلټنې لپاره چې څنګه د کارکوونکو هڅونه په یوه کاري ځای کې لوړه کړو
- د دې لپاره چې په تفصیل سره وګورو کوم تدابیر باید ونیول شي ترڅو د کارکوونکو هڅونه لوړه شي
- د دې لپاره چې وګورو څنګه هڅونه او کار متوازن کړو ترڅو یو بل لغوه نه کړي
- د دې لپاره چې وګورو آیا ممکنه ده چې د کارکوونکو هڅونه پرته له دې چې د کار کیفیت منفي اغیزه وکړي لوړه کړو
- د دې لپاره چې د کار په اړه اوسنی مشکل درک کړو او څنګه یې بدل کړو
دا خورا مهمه ده چې پوه شو چې دا پوښتنلیک په بشپړه توګه محرم دی او نه ستاسو نوم او نه ستاسو ایمیل به چیرته ښکاره شي او یوازې د دې څیړنې او پروژې لپاره به وکارول شي. مننه او خپل وخت واخلئ.
Do you know what motivation means?
ګراف
جدول
What is your own definition of motivation?
Are you a person who likes to motivate more or get motivated by someone else?
ګراف
جدول
Do you know what staff motivation means?
ګراف
جدول
What would be your own definition of staff motivation?
Do you think motivation at work is important?
ګراف
جدول
Why? (Reference to the last question)
What do you think would be the results due to successful staff motivation?
Rate these things in terms of importance when it comes to workplace motivation
ګراف
جدول
Do you work?
ګراف
جدول
If you chose "No" in the last question, why do you not work?
If you chose "Yes", then do you think you are motivated enough by your employers?
When working where do you think the motivation should come from?
ګراف
جدول
For you what is/are the most important out of these broad motivational factors? (Choose a maximum of 3)
ګراف
جدول
Out of these what are the most important specific motivational factors? (Please choose a minimum of 5)
ګراف
جدول
Do you think there is a lack of staff motivation in today's workplaces?
Explain why you think that way (referring to the last question)
Gender?
ګراف
جدول
What is your current social status?
ګراف
جدول