د کارکوونکو د هڅونې پوښتنلیک

دا پوښتنلیک دلته دی ترڅو ما سره مرسته وکړي چې پوه شم خلک د هڅونې په اړه څه فکر کوي، په پایله کې وروسته له دې چې دا بشپړ شي زه به د خپلو هدفونو او موخو ځوابونه ومومم:

  • د دې پلټنې لپاره چې څنګه د کارکوونکو هڅونه په یوه کاري ځای کې لوړه کړو
  • د دې لپاره چې په تفصیل سره وګورو کوم تدابیر باید ونیول شي ترڅو د کارکوونکو هڅونه لوړه شي
  • د دې لپاره چې وګورو څنګه هڅونه او کار متوازن کړو ترڅو یو بل لغوه نه کړي
  • د دې لپاره چې وګورو آیا ممکنه ده چې د کارکوونکو هڅونه پرته له دې چې د کار کیفیت منفي اغیزه وکړي لوړه کړو
  • د دې لپاره چې د کار په اړه اوسنی مشکل درک کړو او څنګه یې بدل کړو

دا خورا مهمه ده چې پوه شو چې دا پوښتنلیک په بشپړه توګه محرم دی او نه ستاسو نوم او نه ستاسو ایمیل به چیرته ښکاره شي او یوازې د دې څیړنې او پروژې لپاره به وکارول شي. مننه او خپل وخت واخلئ.

ایا تاسو پوهیږئ چې هڅونه څه معنی لري؟

ستاسو د هڅونې خپل تعریف څه دی؟

  1. motivation is a set of methods through which a stimulus to action occurs.
  2. a process that motivates a person/people to perform a specific task.
  3. motivation is encouraging someone to work productively.
  4. reason to pursue my goals
  5. something that motivates you to do what you do.

ایا تاسو هغه شخص یاست چې د نورو لخوا هڅول خوښوي یا د نورو هڅولو ته ترجیح ورکوئ؟

ایا تاسو پوهیږئ چې د کارکوونکو هڅونه څه معنی لري؟

ستاسو د کارکوونکو هڅونې خپل تعریف څه دی؟

  1. employee motivation is a set of positive or negative sanctions applied to a worker to improve their performance.
  2. same stuff, just for staff problems lol.
  3. the motivation of personnel is the stimulation of staff through material and non-material factors to increase labor productivity at the enterprise.
  4. something that motivates a team of diverse individuals to achieve a shared objective.

ایا تاسو فکر کوئ چې په کار کې هڅونه مهمه ده؟

ولې؟ (د تیرې پوښتنې ته اشاره)

  1. because a motivated employee works better and their interest in the job is much higher.
  2. because if you're unmotivated, your work is going to be poor.
  3. if the staff has an incentive to work, they will perform their tasks efficiently and on time.
  4. people have their own goals as well. if the company does not meet their expectations, they will take their human potential to another one.

تاسو څه فکر کوئ چې د بریالۍ کارکوونکو هڅونې له امله څه پایلې به وي؟

  1. increase in profits, increase in productivity, improvement in the operation of the entire organization.
  2. better work performance.
  3. quality work
  4. better company goal achievement.

د کاري ځای د هڅونې په اړه د اهمیت له مخې دا شیان درجه بندي کړئ

ایا تاسو کار کوئ؟

که تاسو په تیرې پوښتنې کې "نه" غوره کړی، نو ولې کار نه کوئ؟

  1. i study at the university.
  2. because i'm a student, obviously.

که تاسو "هو" غوره کړی، نو ایا تاسو فکر کوئ چې ستاسو کارفرماګان تاسو ته کافي هڅونه درکوي؟

  1. choose no.
  2. yes
  3. yes
  4. no

کله چې کار کوئ، تاسو فکر کوئ چې هڅونه باید له کوم ځایه راشي؟

ستاسو لپاره د دې پراخو هڅونې عواملو څخه کوم یو/کومې مهمې دي؟ (د ۳ څخه زیات انتخاب مه کوئ)

د دې څخه کوم ځانګړي هڅونې عوامل مهم دي؟ (لطفاً لږ تر لږه ۵ انتخاب کړئ)

ایا تاسو فکر کوئ چې په نننۍ کاري ځایونو کې د کارکوونکو هڅونې کمښت شته؟

  1. yes
  2. yes
  3. yes
  4. enough
  5. yes

توضیح کړئ چې ولې تاسو داسې فکر کوئ (د تیرې پوښتنې ته اشاره)

  1. because in many small, medium, and large enterprises there is a large number of incompetent staff, as well as staff who are not interested in their work.
  2. because most of the places i go to have very bored workers who look like they want to die.
  3. because not every owner of the organization understands the importance of staff motivation.
  4. many companies focus on benefits and efficiency. people are often "worn out" to the point of burnout.

جنس؟

ستاسو اوسنی ټولنیز حالت څه دی؟

د پوښتنلیک ځواب ویلو لپاره مننه، فیډبیک زما لپاره خورا مهم دی ځکه چې دا د پرمختګ یوه لاره ده، نو د دې پوښتنلیک د ښه کولو لپاره هغه څه چې تاسو یې کوئ ولیکئ.

  1. i don't know.
  2. very boring questionnaire, thank you.
خپله سروې جوړه کړئدې فورمې ته ځواب ورکړئ