د ګډون کونکي رهبري، د کار په اړه د ګډون، د رواني خوندیتوب او د رهبرۍ پر اعتماد اړیکې

ګرانه ځوابونکی،

زه د ویلنوس پوهنتون د اقتصاد او سوداګرۍ ادارې پوهاندانو د بشري سرچینو مدیریت د ماسټر پروګرام محصیل یم، ویکتوریا کستوئل اومدام. زه اوس مهال د خپلې ماسټرې تحقیق لیکنې د موضوع په اړه "د ګډون کونکي رهبري، د رواني خوندیتوب او د رهبرۍ پر اعتماد اړیکې" چمتو کوم. زه تاسو ته بلنه درکوم چې په دې تحقیق کې ګډون وکړئ، چې هدف یې د ګډون کونکي رهبري، د رواني خوندیتوب او د رهبرۍ پر اعتماد ترمنځ اړیکه تحلیل کول او په دې پوهیدل چې څنګه دغه عوامل یو له بله سره تعامل کوي او د کارمندان د کار په اړه ګډون اغیزه لري.

د پوښتنلیک ډکول شاوخوا ۳۰ دقیقې وخت نیسي. د بیاکتنې پایلې یوازې د ماسټرې تحقیق د لیکنې هدف لپاره کارول کیږي. ټولې وړاندې شوې معلومات پرته له نوم سره او محرم دي ، او پایلې به عامه توګه نه خپریږي.

زه د ستاسو د پاملرنې او په دې تحقیق کې د ګډون لپاره مننه کوم!

پایلې یوازې لیکوال ته لاسرسی لري

زما رهبر د نوي کار طریقو ته خلاص دی.

زما رهبر زه د رائج کار اصولو په اړه پوښتنې پورته کولو ته هڅوي.

زما رهبر نوو نظرونو ته مثبت غبرګون څرګندوي.

زما رهبر تخلیقي فکر او نوو حلونو په موندلو کې هڅوي.

زما رهبر د کار پروسو ښه کولو لپاره د کارمندانو پیشنهادونو سره علاقه لري.

زما رهبر د خپلې مسلې په اړه مشورې کولو لپاره رسیدلی دی.

زما رهبر زما اندېښنو ته غوږ نیسي.

زما رهبر د مرستې په وخت کې خبرې کولو ته وخت ورکوي.

زما رهبر زه هڅوي چې خپل نظر یا نظریات شریک کړم.

زه احساس کوم چې زه کولی شم په آسانۍ سره خپل رهبر ته د کار په اړه پوښتنې وکړم.

زما رهبر زما نظر ستايي، که هغه/هغې تلويز یوه نظر مختلف وي.

زما رهبر زه د کار په اړيکې د سرغړونو په اړه پرانیستې خبرې کولو ته هڅوي.

زما رهبر د نیوکې او مثبت فیډبک ته خلاص دی.

زما رهبر د پرېکړو په پروسه کې د ټیم ګډون هڅوي.

زما رهبر یو ډول چاپیریال رامنځته کوي چې کارمندان احساس کوي چې اوریدل کیږي.

که زه په دې ټیم کې یوه تېروتنه وکړم، دا عموماً د ما پر ضد کارول کیږي.

د دې ټیم غړي کولی شي په آزاده توګه مسلې راپورته کړي او سختې پوښتنې وڅیړي.

په دې ټیم کې خلک کله ناکله د هغوی ځانګړتیاو یا توپيرونو له امله د نورو پر ضد له نورو سره کار کوي.

په دې ټیم کې د خطر په اخیستو کې خوندي احساس کوم.

زه د دې ټیم نورو غړو څخه د مرستې غوښتنه کول مشکل احساس کوم.

د ټیم غړي په اراده سره داسې عمل نه کوي چې زما هڅو ته زیان ورسوي.

کله چې د دې ټیم غړو سره کار کوم، زما ځانګړې مهارتونه او تکړښتونه ارزول کیږي او کارول کیږي.

زه په ټیم کې په آرامۍ سره خپله نظر څرګندوم، حتی که دا د نورو سره مختلف وي.

په ټیم کې خلک د خپلو تېروتنو تسلیمولو کې نه ویریږي.

زه په ټیم کې د احترام او د قبول احساس لرم.

زه پر خپلو رهبرانو باندې اطمینان لرم.

زما رهبر فعالانه زما ملاتړ کوي او زما د ګټو نمایندګي کوي.

زما رهبر په رښتیا سره زما د ښه والی په اړه اندیښنه لري.

زما رهبر هڅه کوي چې زما غوره پایلو ته ورسېږي.

زما رهبر د کارمندانو د ښه والي په اړه حقیقي اندیښنه څرګندوي.

زه فکر کوم چې زما رهبر عادلانه دی.

زما رهبر د خپلو وعدو پر ځای پاتې کوي.

زه کولی شم پر خپلو رهبرانو باندې د صداقت په اړه باور ولرم.

زما رهبر د ټولو کارمندانو لپاره د یو ډول اصولو پیروي کوي.

زما رهبر د واضح او عادلانه ارزښتونو پراساس پرېکړې کوي.

زه عموماً پوهیږم چې زما رهبر به په ځانګړو حالاتو کې څنګه غبرګون وښیي.

زه کولی شم وړاندوینه وکړم چې زما رهبر به د سختو حالاتو کې څه وکړي.

زما رهبر خورا ثابت عمل کوي.

زما د رهبر پرېکړې عموماً منطقي او ثابتې وي.

زما رهبر په خپل کار کې خورا پوه دی.

زه د خپل رهبر وړتیاوو او مهارتونو باندې باور لرم.

زما رهبر د خپل ساحې په اړه پوهه لري.

زما رهبر د سختو حالاتو کې ښه پرېکړې کوي.

زه په کار کې د انرژۍ سره احساس کوم.

زه د کار ورځې د خوشحالۍ سره پیلی کوم.

زه د کار په جریان کې لوړه انرژي ساتم.

سختې دندې زما هڅې کم نه کوي.

زه په کار کې قوي او توانمند احساس کوم.

زما کار زما لپاره مهم دی.

زه د خپل کار سره ویاړم.

زما کار زه الهام بخښي.

زما کار ماته جذبه ورکوي.

زه د خپل کار سره قوي عاطفي اړیکه احساس کوم.

زه د کار په جریان کې وخت هیروم.

زه د کار په جریان کې د چاپېریال پام نه کوم.

زه په بشپړ ډول د کار سره ګډون احساس کوم.

زه د اجرا کولو دندې څخه وروسته په مشکل سره ځان غورځوم.

زه په بشپړه توګه دندې ته پام کوم.

تاسې په کوم هیواد کې کار کوئ؟

ستاسو جنسیت

ستاسو عمر

د ترلاسه شوی تحصیلي پوره زده کړه

ستاسو سازمان په کوم سکتور کې فعالیت کوي؟

ستاسو سازمان د څه ډول فعالیت په اړه دی؟

ستاسو په سازمان کې څومره کارمندان کار کوي؟

تاسې څومره وخت د اوسني مستقیم سرپرست سره کار کوئ؟