رهبري سټایل (تومس)

 

 

لاندې بیانونه به ما سره مرسته وکړي چې د خپل رهبري سټایل تمایل ارزونه وکړم.  کله چې تاسو هر بیان ولولئ، هڅه وکړئ چې د معمولی حالاتو په اړه فکر وکړئ او زه (تومس) څنګه عموماً غبرګون ښییم.

 

 

مهرباني وکړئ لاندې نمره ورکولو کچه وکاروئ:

 

1.                  نږدې

2.                  یو څه

3.                  معتدل

4.                  ډیر

5.                  ډیر ډیر

 

رهبري سټایل (تومس)
د سروې پایلې عامه دي

زه د کارکوونکو کار په منظم ډول چک کوم ترڅو د دوی پرمختګ او زده کړې ارزونه وکړم.

زه خپل وخت د شریکانو سره د بحث کولو لپاره اخلم ترڅو د شرکت د پالیسیو او ماموریت ملاتړ وښیم.

زه خلک په دوه ګروپونو کې تقسیموم ترڅو دوی د یو بل مسایل حل کړي پرته له دې چې شخصاً ما ته تاثیر وکړي.

زه شریکانو ته واضح مسؤلیتونه ورکوم او دوی ته اجازه ورکوم چې پریکړه وکړي چې څنګه یې ترسره کړي.

زه ډاډه یم چې کارکوونکي د ټولو سټاربکس پالیسیو او پروسیجرونو په اړه خبر دي او پوهیږي.

زه د کارکوونکو لاسته راوړنې د هڅونې او ملاتړ سره پیژنم.

زه د هر ډول سازماني یا پالیسي بدلونونو په اړه له کارکوونکو سره بحث کوم مخکې له دې چې عمل وکړم.

زه د پلورنځي هدفونو ماموریت د شریکانو سره بحث کوم.

زه د کار کولو لپاره هر کار ښودم.

زه د شریکانو اړتیاوو په اړه بحث کوم.

زه د نظریاتو یا وړاندیزونو په اړه قضاوت یا مخکې له مخکې ارزونه کولو څخه ډډه کوم.

زه شریکانو ته وایم چې فکر وکړي چې دوی څه غواړي د سټاربکس په دننه کې ترلاسه کړي او زما ملاتړ وړاندې کوم.

زه د هر شریک د کار لپاره دندې اړتیاوې ورکوم.

زه د خپلو هدفونو او کاري موخو ترلاسه کولو ګټې تشریح کوم.

زه تمایل لرم چې خپلې مسؤلیتونه شریکانو ته وسپارم.

زه د دندې اهمیت ته ټینګار کوم مګر زه خپلو شریکانو ته اجازه ورکوم چې د اهمیت ټاکنه وکړي.

کارکوونکي ما ته د دوی د کار هر پړاو بشپړولو وروسته راپور ورکوي.

زه د نظریاتو او عملونو په اړه بحث کوم چې موږ کولی شو د شریکانو پرمختګ او پلور ته وده ورکړو.

زه شریکانو ته وخت او سرچینې ورکوم ترڅو د دوی خپل پرمختیایي اهدافو تعقیب وکړي.

زه تمه لرم چې شریکان هر څه پخپله زده کړي او ما ته راپور ورکړي کله چې دوی ځان ته باوري احساس کړي.

زه هڅه کوم چې کار په کوچنیو، آسانه کنټرول کیدونکو واحدونو کې وویشم.

زه د فرصتونو په اړه تمرکز کوم او نه د ستونزو.

زه د ستونزو او اندیښنو ارزونه کولو څخه ډډه کوم لکه څنګه چې بحث کیږي.

زه ډاډه یم چې معلومات په وخت سره مستقیم شریکانو ته وړاندې کیږي.