لومړی پوښتنلیک د فساد پر وړاندې د کنټرولونکو نمایندګانو په مبارزه کې یوه بله تیرو ته
محترم ګډون وال،
د هوانا پوهنتون د حقوقو پوهنځي کې د جرم پیژندنې د ماسټرۍ په نویمه دوره کې د دې څیړنې ترسره کیدل روان دي ترڅو د "فساد پر وړاندې د کنټرولونکو نمایندګانو" موضوع باندې د ماسټرۍ لپاره د تیزس څیړنه ترسره شي. دغه څیړنه د جرم پیژندنې، رواني-اجتماعي او کاري اړخونو په اړه دی چې د دغو نمایندګانو په مالیاتي ساحه کې د فعالیت پر وړاندې تاثیر منونکي دي.
زه تاسو ته بلنه درکوم چې په دې دلچسپې څیړنه کې ګډون وکړئ، چې اساسي هدف یې هغه فکتورونه څیړل دي چې د دې نمایندګانو فعالیت او د هغوی په کار کې د اخلاص-کاري ژمنې په تعامل او اغیزه کې ورګډیږي. د دې سربیره، د هغو عواملو په اړه چې په رښتیني او احتمالي توګه د چلند او بدلون لامل کیږي، پوهیدل او د هغو شرایطو ښه کولو کې مرسته کول چې به د ښه فعالیت او سازماني فضاء په اچولو کې مرسته وکړي.
ستاسو ګډون ناشنا او محرم دی او ځوابونه الضروري نه دي. د څیړنې پایلې یوازې د ماسټرۍ د تیزس د لیکلو لپاره کارول کیږي. اټکل کیږي چې د پوښتنلیک بشپړولو کې شاوخوا ۱۵ دقیقې وخت نیسي. هیڅ سم یا ناسم ځوابونه نشته؛ تاسو څخه هیله کوو چې په ریښتینې توګه ځواب ورکړئ. ستاسو د بی غرضه همکارۍ او ګډون لپاره مننه!
پوښتنې په درې برخو کې وړاندې کیږي: د عامه او کاري معلوماتو، کاري شرایط، او د ادارې په اوږدو کې د ساتنې او رواني-اجتماعي فضاء په اړه نظریات. لاندې هره برخه تفصیل کیدلی شي.
۱. جنسیت
۲. عمر
۳. د تحصیلي کچې
۴. د کاري درجې چې تاسو یاست یا کړی دی
۵. په ادارې کې د کار وخت
۶. تاسو څومره وخت خپل کاري estadía د ادارې کې اټکل کوئ او کوم لاملونه دي؟
- زه لا تر اوسه کار شروع کړی نه یم.
۷. آیا غواړئ انتقال شئ؟
۸. که تاسو په تېره پوښتنه کې 'هو' ځواب ورکړئ، لاملونه وړاندې کړئ (تاسو کولی شئ څو یوه ولرئ):
۹. آیا تاسو فکر کوئ چې ستاسو په فعالیت کې کومه ساتنه یا تضمینونه درکول شوي؟
کومې دې عملي شوې؟ مثال ورکړئ
- زه نه ګڼم چې ساتنه ورکول کیږي.
۱۰. آیا تاسو داسې احساس کړی چې د ادارې دننه او بهر تر خطر لاندې یاست؟
۱۱. آیا تاسو د کاري فعالیتونو له امله ستړیا یا فشار احساس کړی دی؟
۱۲. آیا تاسو د کاري فشار په اړه روحي یا طبي پاملرنه ترلاسه کړې ده؟
۱۳. ولې تر اوسه نه وي منتقل کړي؟
۱۴. تاسو څنګه فکر کوئ چې د نمایندګانو د ټیټیدو او کاري تودښت مخنیوی لپاره باید ښه والی راشي؟
- نہیں پوهیږم..