کارمندان د کار ځای کې هڅونه

موږ په مهربانۍ سره غوښتنه کوو چې څو دقیقې وخت ونیسئ ترڅو لاندې پوښتنلیک بشپړ کړئ. پوښتنلیک د دې لپاره ډیزاین شوی چې معلومه کړي چې کوم عوامل په یوه کار کې د فرد هڅونې باندې تاثیر لري، او د دې عواملو د شخص لپاره نسبي اهمیت. پوښتنلیک په بشپړه توګه نامعلوم دی او ځوابونه یوازې د کارمندانو هڅونې پروژې لپاره کارول کیږي. د کار ځای کې د هڅونې تر ټولو مؤثره وسیلې د ویلنیوس ګیدیمینو تخنیکوس پوهنتون دویم کال د سوداګرۍ مدیریت زده کوونکو لخوا.

1. د سوداګرۍ/عامه کې د شرکت باوري انځور

2. په شرکت کې د مسلکي پرمختګ امکانات

3. د کار د محتوا زړه راښکونکی، هیجان انگیز

4. د شرکت د ستراتیژیو/مخصوصو پروژو په ټاکلو کې ګډون

5. د خپلو نظریاتو د پلي کولو وړتیا

6. ستاسو د کار دندې 2 میاشتې مخکې پلان شوي دي

7. په ټیم کې کار

8. د ناپوه کارکوونکو روزنې او رهبري حق

9. په خپل مقام کې لوړه مسؤلیت

10. د ترسره کولو لپاره د دندو تنوع (غني کار)

11. د خپل نظر څرګندولو وړتیا

12. د ترلاسه کولو لپاره عملي هدفونه

13. معقول کاري بار

14. د کار انعطاف وړ مهال ویش

15. د کار د ارزونې واضح معیار

16. د خپلو رخصتیو پلان کولو حق

17. د تنخوا/اجرت زیاتیدو امکان

18. د شرکت مشران په شخصي توګه د ښه کار لپاره مننه کوي

19. د شرکت مشران په عامه توګه د ښه فعالیت لپاره مننه کوي

20. د میاشتې کارمند جایزه

21. د شرکت لخوا د بیمې تادیه

22. د شرکت لخوا د جیم، حوض، او نورو تفریحي فعالیتونو تادیه

23. د شرکت موټر

24. د وړتیا لوړولو/روزنې غونډې

25. د سازمان قوي ځانګړي ارزښتونه، عقاید

26. د کارکوونکو د زوکړو، نورو کارکوونکو جشنونه

27. د شرکت جشنونه

28. د کارکوونکو ترمنځ باور، ښه کاري اړیکه

29. د همکارانو د فعالیت په اړه منظم راپورونه

30. سرپرست ستاسو اړتیاوو ته پاملرنه کوي

31. د سرپرست انعطاف وړ مدیریت سټایل

1. ستاسو جنسیت:

ستاسو په کار کې کوم ډول هڅونه کارول کیږي

2. تاسو کوم عمر ګروپ ته اړه لرئ؟

3. ستاسو زده کړه څه ده؟

4. تاسو په کوم صنعت کې کار کوئ؟

5. په اوسني شرکت کې د کار تجربه:

6. مهرباني وکړئ، د خپل اوسني کار د رضایت ارزونه وکړئ:

7. آیا تاسو باور لرئ چې تاسو کولی شئ خپل اوسنی کار ښه ترسره کړئ؟

8. آیا تاسو به خپل شرکت د نورو خلکو لپاره د کار ځای په توګه وړاندیز کړئ؟

خپله سروې جوړه کړئدې فورمې ته ځواب ورکړئ