Questionário sobre comportamento de liderança

Instrução: Nas perguntas abaixo, escolha apenas uma das três opções fornecidas. Marque a opção que mais se aproxima de você.

Resultados disponíveis publicamente

1. Quando uma tarefa é atribuída em um grupo, eu:

Planejo tudo sozinho e explico como deve ser feitoOuço a opinião dos membros do grupo e decido juntosEscolho o caminho mais eficaz de acordo com a situação

2. Se um dos membros do grupo cometer um erro, eu:

Explico o erro e mostro o caminho certoContinuo com quem trabalha de forma mais eficazOfereço apoio e dou confiança

3. Se ocorrer uma discordância, eu:

Ouço todos e chego a um acordo comumAssumo a responsabilidade e tomo a decisãoEscolho a solução que me é mais vantajosa

4. Se houver pouco tempo e muitas tarefas, eu:

Estabeleço ordens e faço demandas clarasChamo o grupo à calma e ofereço apoioUso o caminho que traz resultados rápidos

5. Para motivar os membros do grupo, eu:

Dou mais oportunidades para quem traz resultadosAumento as exigências e a disciplinaElogio e ofereço apoio moral

6. Se alguém do grupo não está ativo, eu:

Atribuo uma tarefa concreta e imponho responsabilidadesDivido o trabalho com os outros e avançoConversei para entender quais são suas dificuldades

7. Se uma nova ideia for proposta, eu:

Comparo com meu plano e tomo uma decisãoImediatamente coloco em prática a mais eficazDiscuto a ideia juntos e desenvolvo-a

8. Como líder em um grupo, o que é mais importante para mim:

Boas relações e compreensãoResultados e conquistasDisciplina e controle

9. Se a tarefa for mal executada, eu:

Analiso o erro e assumo a responsabilidadeNão culpo o grupo e busco soluções juntosUso métodos mais eficazes da próxima vez

10. Quando trabalho em grupo, eu frequentemente:

Exerço o papel de gestorSou o organizador e coordenadorAtuo como estrategista

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